2019年邁向成功之路ppt課件.ppt

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1、－李奉剛2019.12TheRoadtoSuccess邁向成功之路目錄行業(yè)企業(yè)職業(yè)作業(yè)手機行業(yè)一、手機行業(yè)的產(chǎn)業(yè)價值鏈條。二、手機產(chǎn)業(yè)未來的機會點：1、通訊、廣電、intel網(wǎng)三網(wǎng)合一；2、moblie、intelserver三網(wǎng)合一。三、3G產(chǎn)業(yè)會給我?guī)硎裁礃拥淖兓?。宇龍公司－－企業(yè)定位：企業(yè)的發(fā)展模式與行業(yè)趨勢相匹配。企業(yè)曲線：1、前十年：價值鏈價值收入研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)價值鏈價值收入研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)2、現(xiàn)在與未來公司概況宇龍計算機通信科技（深圳）有限公司成立于1993年，屬外商獨資企業(yè)，是中國無線科技有限公司（香港主板上市公司，股票代碼：2369）全資附屬子公司，是中國專業(yè)

2、的智能手機終端、移動數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)、增值業(yè)務(wù)運營一體化解決方案提供商。經(jīng)過十多年的發(fā)展，宇龍通信在無線通信領(lǐng)域擁有一系列自主知識產(chǎn)權(quán)及雄厚的研發(fā)實力?？缛?1世紀以來，宇龍通信專注于以智能手機為核心的無線數(shù)據(jù)一體化解決方案，迅速發(fā)展成為中國智能手機的領(lǐng)導(dǎo)者和無線數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用專家。宇龍的發(fā)展歷程尋呼系統(tǒng)設(shè)備提供商系統(tǒng)集成設(shè)備提供商智能手機終端提供商無線數(shù)據(jù)一體化解決方案提供商員工結(jié)構(gòu)員工總數(shù)3500余人；本科及以上學(xué)歷占75%公司簡介總部—酷派信息港座落于深圳市南山區(qū)深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，由四棟寫字樓構(gòu)成，建筑面積9萬多平米;包括行政大樓、研發(fā)大樓.公司簡介行政大樓公司簡介研發(fā)大樓公司簡介研發(fā)大

3、樓中庭公司簡介辦公區(qū)公司簡介辦公區(qū)公司簡介辦公區(qū)公司簡介會議室公司簡介員工餐廳公司簡介制造基地—位于東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，占地面積２６５畝，２００９年落成使用公司簡介北京新辦公中心位于北京朝陽區(qū)酒仙橋電子城宇龍科技廣場，２００８年落成使用公司簡介西安研究院—位于西安市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)3Ｇ智能終端科技產(chǎn)業(yè)園，２００９年落成使用公司理念及企業(yè)文化公司理念無線數(shù)據(jù)，無限夢想核心企業(yè)文化天道酬勤(市場已沒有時間等待我們的成長，它不是母親，沒有耐心也沒有仁慈)以人為本，共同發(fā)展引領(lǐng)市場、追求卓越不斷自我反省、自我批判持續(xù)的學(xué)習(xí)習(xí)慣核心競爭力技術(shù)領(lǐng)先，市場創(chuàng)新能提供整體無線數(shù)據(jù)解決方案宇龍的優(yōu)勢引

4、領(lǐng)中國手機企業(yè)從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”研發(fā)導(dǎo)向自主創(chuàng)新以研發(fā)為核心構(gòu)建獨特的競爭優(yōu)勢，堅持走自主研發(fā)路線細分市場建立優(yōu)勢在細分市場實行壓強原則，塑造在細分市場的優(yōu)勢地位價值創(chuàng)新開創(chuàng)藍海通過高端高附加值的產(chǎn)品，不斷滿足客戶需求，為顧客創(chuàng)造新價值，避開低層次的價格戰(zhàn)，跳出國產(chǎn)手機同質(zhì)化競爭的怪圈。將細分市場逐步擴展為大眾市場，開創(chuàng)藍海。公司近期現(xiàn)狀就像一位跑萬米長跑的運動員，突然變道跑百米沖刺（業(yè)務(wù)高速發(fā)展，需要各級員工轉(zhuǎn)變思想、天道酬勤、持續(xù)學(xué)習(xí)）。就像一臺手護式拖拉機行駛在高速公路上（業(yè)務(wù)與管理的匹配度，需要員工，具有包容的心，與公司一同成長）。職場心態(tài)－職業(yè)競爭策略Competitiv

5、eStrategy就是創(chuàng)造別人無可取代的地位職業(yè)成長三角形個人成功＝能力＋機會（平臺）學(xué)習(xí)能力:在知識追求上，人人平等的，我們有民主的自由，我們也有追求知識的自由系統(tǒng)思考能力堅韌性個人在職場成就大小＝三角形面積樹立正確的工作觀正確的工作觀，有如人生路上的明燈，不但會為你指引正確的方向，也會為個人的職場生涯創(chuàng)造豐富的資源。以下我以10種動物的精神做比喻，在它們的身上可以看到不同的工作觀，宇龍需要這種工作觀念.鴻雁目標遠大太多年輕人因為貪圖一時的輕松，而放棄未來可能創(chuàng)造前景的挑戰(zhàn)。要時時鼓勵自己將目標放遠。什么是好？好的標準是什么？化妝案例？追求決定高度、高度決定風范80歲的活法白馬與驢的故事牧羊

6、犬盡職新新人類最為人詬病的就是缺乏責任感，作為一個新人，學(xué)習(xí)建立負責任的觀念，會讓主管、同事覺得孺子可教。抱著多做一點多學(xué)一點的心態(tài)，你很快就會進入狀態(tài)。態(tài)度決定一切，希丁克韓國隊在世界杯成功的案例？大象腳踏實地大象走得很慢，卻是一步一個腳印，累積雄厚的實力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，也愿意將更多的責任賦予你。方法并理念重要先僵化、后固化、再優(yōu)化狼團結(jié)合作新人進到公司，往往不知如何利用團隊的力量完成工作。現(xiàn)在的企業(yè)很講究TeamWork，這不但包括藉由團隊、尋求資源，也包含主動幫助別人，以團體為榮。華為的狼性文化團隊合作不是搞拉幫結(jié)派團隊合作要“不信謠

7、、不傳謠、不造謠”沒有數(shù)據(jù)的化不說，沒有依據(jù)的話不說，帶情緒的話不說老鷹目光銳利新人首先要學(xué)會分辨是非，懂得細心觀察時勢。要能夠分辨哪些是公司提倡的，哪些是公司反對的，始終走在主流隊伍里。青蛙效應(yīng)駱駝忍辱負重工作壓力、人際關(guān)系，往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長，學(xué)習(xí)駱駝負重的精神，才能安全地抵達終點。香港回歸十年，“始終有你”與“干好這分工”海豚善解人意常常問自己：我是主管該怎么辦？有助于吸