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《公司規(guī)章制度以及員工守則-最全范本.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、.公司規(guī)章制度以及員工守則一、公司概要二、工作時間1、上班時間AM9：00/11：30~PM12：30/17：30上午09：00~12：00中午休息12：00~14：00（包括午餐時間）下午14：00~17：302、工作日數(shù)每周一至每周五3、假期時間國家法定假日特別假日5日（連續(xù)在職滿三年者）三、經(jīng)營政策1、四大經(jīng)營政策發(fā)展政策─秉持誠實?耐心?努力，開發(fā)品質(zhì)完美之一流工程；品質(zhì)政策─善用所有資源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客戶需求，滿足顧客期望；管理政策─獎賞分明，將資源作合理及有效分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好2、工作條件
2、；人事政策─因材任用，隨時考核，講求績效，公平競爭。兩大堅持─侵占公司資產(chǎn)者除名公司五大資產(chǎn)：人資產(chǎn)，財務(wù)資產(chǎn)，信息資產(chǎn)，信用資產(chǎn)，智能資產(chǎn)。泄漏公司機(jī)密者除名公司三大機(jī)密：產(chǎn)品機(jī)密、銷售機(jī)密、技術(shù)機(jī)密。董事長四、公司組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理辦公室經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理工程部經(jīng)理售后部經(jīng)理商務(wù)會計技術(shù)1/19文書出納.五、員工基本守則1、為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項所訂之服務(wù)守則：公司員工應(yīng)忠勤職守，遵奉本公司一切規(guī)章，服從主管人員之合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員對員工應(yīng)親切指導(dǎo)。公司員工對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，
3、減少損耗，提高質(zhì)量，增加生產(chǎn)，對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上之機(jī)密。公司員工應(yīng)尊重公司信譽(yù)，凡個人意見涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。公司員工關(guān)于職務(wù)上之報告，均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限。公司員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離工作崗位。公司員工應(yīng)自覺維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持工作場所肅靜、整潔，嚴(yán)禁大聲喧嘩、聊天串崗、吃零食。公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)不得私帶親友進(jìn)入公司。公司員工不得利用職權(quán)圖利自己或他人。公司員工必須保持良好的職容風(fēng)紀(jì)，上班必須著裝整齊，講普
4、通話，接聽電話要用標(biāo)準(zhǔn)用語。公司員工不得因職務(wù)上之行為或違背職務(wù)之行為，接受招待，或受饋贈、回扣或其它不法利益。公司員工對外接洽事項，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲滿足以損害本公司名譽(yù)的行為。公司員工不得擷帶彈藥刀槍﹑危險物品﹑違禁品或與生產(chǎn)公物無關(guān)用品進(jìn)入工作場所。公司員工未經(jīng)核準(zhǔn)，不得攜帶公物出公司，應(yīng)領(lǐng)取放行證后，方可出公司。公司為因應(yīng)業(yè)務(wù)需要，在不違反勞動契約，不變更其應(yīng)有收入及確為員工技術(shù)、體能所能勝任時，對員工職務(wù)或工作地點之移動，員工不得拒絕。公司員工應(yīng)依照規(guī)定時間上下班，除出差請假外，必須親自做考勤記錄，亦不得
5、遲到、早退或曠職。2、會議、工作及學(xué)習(xí)制度：為使公司工作正常運轉(zhuǎn)，做到上傳下達(dá)、相互溝通，按計劃、有步驟的開展公司經(jīng)營活動，特制定本制度：每周一由經(jīng)理主持召開一次全體員工會議，其內(nèi)容為傳達(dá)公司新的決定和安排，總結(jié)上周工作，計劃本周工作，聽取大家意見等；每月月底召開一次經(jīng)理會議，主要是總結(jié)本月工作，提出下月工作計劃及存在的問題；有關(guān)公司的重大問題，經(jīng)理可以隨時召開會議，溝通情況，研究解決對策；每次全體員工會議，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，整理會議要點存檔；經(jīng)理會議，由經(jīng)理部指定人員，做會議記錄；公司員工應(yīng)每周、每月向主管經(jīng)理提交一
6、份工作總結(jié)，一份工作計劃。出差人員每日寫工作記錄和計劃；公司工作管理實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制；公司根據(jù)各部門的實際需要，安排技術(shù)、管理等培訓(xùn)課程；全體職員除參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還應(yīng)該積極開展自學(xué)相互學(xué)習(xí)活2/19.動，取長補(bǔ)短，逐步提高知識及業(yè)務(wù)水平。六、設(shè)備使用規(guī)定1、范圍設(shè)備基本分為：固定辦公設(shè)備、移動辦公設(shè)備、工程、技術(shù)使用工具、借用設(shè)備。固定辦公設(shè)備包括：計算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)、打印機(jī)等；移動辦公設(shè)備包括：筆記本電腦、便攜式打印機(jī)、刻錄機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等；工程、技術(shù)使用工具包括：生產(chǎn)、調(diào)試、維修等加工和
7、服務(wù)所用到的一切工具；凡不是本公司的設(shè)備、工具，在本公司使用，均可稱為借用設(shè)備。2、使用規(guī)定：固定辦公設(shè)備固定設(shè)備因長期使用，歸員工個人或部門向公司長期借用，同時有保管和維護(hù)的責(zé)任；在借用使用過程中，如因個人操作上的疏忽，而導(dǎo)致設(shè)備的人為性損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司酌情對個人（或部門）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。移動辦公設(shè)備移動設(shè)備公司員工辦公需要時，需向庫管辦理借用手續(xù)，使用完后應(yīng)歸還給庫房；在借用過程中，如因個人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對借用人進(jìn)
8、行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。3、工程、技術(shù)使用工具工具使用率比較頻繁，借用時間比較難以掌握。凡在公司內(nèi)部使用，只需跟庫管借用，無需辦理借用手續(xù)，但借用當(dāng)日必須歸還庫房。凡外出工作需要攜帶工具者，必須辦理借用手續(xù)；在借用過程中，如因個人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠
