倉儲部員工管理制度.pdf

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1、.倉儲部員工管理制度目的：加強(qiáng)倉儲部規(guī)范化管理適用范圍：倉儲部所有員工內(nèi)容：一、考勤制度1、倉儲部員工工作時間實(shí)行綜合工時制，做六休息一（每周一至周日輪休），8小時每天（09:00-18:00），特殊情況要更改作息時間根據(jù)部門負(fù)責(zé)人安排。2、倉儲部員工嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，禁止出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象將按照公司考勤制度以《倉儲部員工績效考核》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰二、倉庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性1、收貨員對產(chǎn)品入庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)2、配貨員對配貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)3、打包員對二次驗(yàn)貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)4、打單員對非標(biāo)品采購單、配送單、揀貨單、庫存報(bào)表(進(jìn)、銷、存)、運(yùn)費(fèi)結(jié)算

2、報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對單據(jù)的完整性負(fù)責(zé)5、倉儲部如有人員對庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)以上人員對應(yīng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，根據(jù)錯誤的輕重的程度按照《倉儲部員工績效考核》進(jìn)行處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重者（造成重大客戶投訴、未經(jīng)公司允許私自攜帶公司產(chǎn)品出1/3.門著等）直接解除勞動合同三、單據(jù)簽收、整理規(guī)范性1、倉儲部員工涉及到單據(jù)簽收是簽收字跡必須規(guī)范（全名、字跡工整、備注清晰明了），所涉單據(jù)整潔、干凈2、單據(jù)交接按照《單據(jù)流轉(zhuǎn)操作流程》進(jìn)行規(guī)范操作3、單證員負(fù)責(zé)所有單據(jù)的收集、整理以及裝訂。單據(jù)裝訂按日、周、月、年進(jìn)行裝訂，定期封存。以上人員對應(yīng)單據(jù)簽收、流轉(zhuǎn)等過程中出現(xiàn)錯誤，根據(jù)錯誤

3、的輕重的程度按照《倉儲部員工績效考核》進(jìn)行處罰。四、日常行為規(guī)范1、上班期間靜止穿短褲、拖鞋2、工作時間禁止睡覺、玩手機(jī)、嬉戲打鬧、擅自離崗、串崗3、未經(jīng)公司允許禁止私自攜帶非本公司員工進(jìn)入倉庫4、倉庫內(nèi)部操作員工以外的本公司員工未經(jīng)允許禁止進(jìn)入倉庫，倉庫內(nèi)作業(yè)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，對此事負(fù)責(zé)5、倉儲部員工吸煙需至指定吸煙區(qū)吸煙，倉庫內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)1次處罰50元，發(fā)現(xiàn)2次直接開除6、倉庫商品嚴(yán)禁野蠻搬運(yùn)、野蠻分揀、坐立。2/3.7、倉庫區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁溜車（液壓車、平板車等）8、公司內(nèi)部嚴(yán)禁打架、帶頭尋訊滋事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象立馬開除9、駕駛?cè)藛T在倉庫內(nèi)除提貨區(qū)可以進(jìn)入，

4、其它區(qū)域一律禁止進(jìn)入五、特別說明1、倉庫內(nèi)吸煙發(fā)現(xiàn)2及次以上者2、因工作錯誤造成重大客戶投訴，造成重大損失者3、未經(jīng)公司允許私自攜帶公司商品出廠者4、打架、帶頭尋訊滋事者5、收受供應(yīng)商賄賂者6、盜取公司資產(chǎn)者有以上情節(jié)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動合同，造成重大損失者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任以上為寫明規(guī)范參照公司管理規(guī)章制度執(zhí)行。3/3