關(guān)于工會促進(jìn)企業(yè)與諧發(fā)展論述

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1、關(guān)于工會促進(jìn)企業(yè)與諧發(fā)展論述　　摘要：工會組織的設(shè)立是更好的為廣大職工提供服務(wù)，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障，通過其特有的方式方法參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理與創(chuàng)新中，提高企業(yè)的競爭力，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。面對企業(yè)中存在的困難，工會應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，基于企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)；和諧發(fā)展；問題；機(jī)制中圖分類號：C29文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的個(gè)人利益已經(jīng)和企業(yè)的發(fā)展緊密連接在一起，工會作為職工和企業(yè)連接的紐帶，有必要調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，參與企業(yè)的

2、創(chuàng)新管理，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。一、工會工作在企業(yè)管理中具有不可替代的作用。61、企業(yè)建設(shè)與發(fā)展離不開工會和職工的支持參與。隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，面臨日趨激烈的市場競爭，對中海油企業(yè)信息化建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn),建立勞動(dòng)力市場和就業(yè)服務(wù)體系、兼顧效率和公平的收入分配與調(diào)節(jié)機(jī)制、建設(shè)規(guī)范的企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)和管理制度等方面改革，需要通過工會對職工進(jìn)行解疑釋惑、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難；職工的意愿和要求，也要通過工會反映到改革政策修訂中來。特別是在工會具有獨(dú)特優(yōu)勢，發(fā)揮著不可替代的積極作用。2、企業(yè)民主政治建設(shè)離不開工會對職工的組織引導(dǎo)

3、。工會作為工人階級的群眾組織，是職工參與民主政治建設(shè)的重要渠道。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，群眾民主意識不斷增強(qiáng)，工會要組織引導(dǎo)職工，堅(jiān)持和發(fā)展職工代表大會制度和其他形式民主管理制度、廠務(wù)公開制度、職工董事和職工監(jiān)事等制度，擴(kuò)大群眾有序地政治參與，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。3、建設(shè)企業(yè)文化離不開工會對職工的宣傳教育。職工不僅是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的主力軍，也是推動(dòng)先進(jìn)文化前進(jìn)的主力軍。工會是職工群眾學(xué)習(xí)的大學(xué)校，是推動(dòng)職工參與先進(jìn)文化建設(shè)的組織者和實(shí)施者，承擔(dān)著鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持、幫助職工提高自身素質(zhì)的

4、重要任務(wù)。當(dāng)前思想日益活躍，精神文化需求不斷增長，需要工會發(fā)揮宣傳教育陣地作用，為推動(dòng)社會主義先進(jìn)文化的健康發(fā)展創(chuàng)造輿論氛圍。64、構(gòu)建和諧社會離不開工會對勞動(dòng)關(guān)系的推動(dòng)協(xié)調(diào)。勞動(dòng)關(guān)系是衡量社會和諧的一個(gè)重要尺度。工會發(fā)揮其調(diào)節(jié)作用，通過建立健全職工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查分析機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商與集體合同制度、勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁制度等，可以解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問題；也可發(fā)揮工會教育作用，通過思想政治工作，引導(dǎo)職工正確對待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，增進(jìn)生產(chǎn)者與經(jīng)營者、勞動(dòng)者與建設(shè)者的理解合

5、作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏。二、新時(shí)期工會工作現(xiàn)狀和存在問題。隨著改革深入和市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，我國社會利益關(guān)系呈現(xiàn)多元化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系更趨復(fù)雜，其一是社會階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化，不斷涌現(xiàn)出一些新的經(jīng)濟(jì)組織和社會階層，出現(xiàn)了民營科技企事業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶、私營企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員等社會階層。其二是工人階級隊(duì)伍發(fā)生了顯著變化，如內(nèi)部分層明顯，成員構(gòu)成日趨多樣，就業(yè)方式、勞動(dòng)關(guān)系逐漸市場化、契約化，不同群體之間收入差距拉大。這些新經(jīng)濟(jì)組織和社會階層不但種類眾多、數(shù)

6、量可觀，而且增長迅速、作用明顯。其三是黨員隊(duì)伍發(fā)生了新的變化.我們黨的黨員既有來自工人階級和其他勞動(dòng)階級中的先進(jìn)分子，又有來自非勞動(dòng)者階層的先進(jìn)分子,職工在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生等方面權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和依法維權(quán)的任務(wù)越來越繁重，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。三、創(chuàng)新工會工作的幾點(diǎn)思考民主管理長效機(jī)制1、創(chuàng)建五種工作機(jī)制是新時(shí)期工會工作的關(guān)鍵。6一是完善民主管理長效機(jī)制，做好提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的工作，建立健全職代會報(bào)告、職代會聽證、職工代表述職、職代會提案督

7、辦落實(shí)等制度，推行政務(wù)公開，對涉及職工切實(shí)利益的“熱點(diǎn)問題及時(shí)通過適當(dāng)方式向職工公開，暢通信息渠道，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)干部職工的主人翁意識；其二是建立利益協(xié)調(diào)長效機(jī)制。工會處于職工這個(gè)重要群體利益表達(dá)者和維護(hù)者的地位，肩負(fù)著黨組織和職工群眾寄托的雙向使命，抓住勞動(dòng)合同、集體合同與職代會三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全群眾利益表達(dá)與協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮工會在維護(hù)社會穩(wěn)定中的重要作用，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道；建立有效的協(xié)商對話和社會輿情匯集機(jī)制，與職工面對面交換意見，引導(dǎo)職工以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求；其三是建立“創(chuàng)

8、爭”活動(dòng)長效機(jī)制。以“創(chuàng)爭”活動(dòng)為載體，以完善目標(biāo)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰激勵(lì)機(jī)制為途徑，健全活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制、正向激勵(lì)機(jī)制、督促檢查機(jī)制、成果共享機(jī)制，探索和深化開展勞動(dòng)競賽、合理化建議等創(chuàng)新活動(dòng)的新途徑、新方法、新載體，不斷賦予“創(chuàng)爭”活動(dòng)新的時(shí)代內(nèi)容