教體局發(fā)展提升年活動方案.doc

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1、教體局發(fā)展提升年活動方案撰寫人：___________日期：___________教體局發(fā)展提升年活動方案一、考核對象各中小學、局機關各股室、單位。二、考核時間xx年xx月xx日——xx年xx月xx日三、考核內(nèi)容落實局效能建設領導小組確定的發(fā)展提升年活動重點工作的情況。具體見附表1四、考核組織實施整個考核工作在縣教體局效能建設領導小組的統(tǒng)一領導下，分組到各單位考核。具體見附表2五、考核原則和方法考核堅持定量與定性相結(jié)合、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、平時與集中相結(jié)合的原則，突出考核的實時性、現(xiàn)場性和持續(xù)性，力爭使考核工作公平公正、客觀準確。具體采取平時

2、考核和集中考核兩種方式。平時考核由局效能辦負責組織實施，建立相關臺帳；集中考核由局效能建設領導小組成員帶隊于xx月底到xx月初會同局各股室進行考核實行百分制,重點是圍繞《縣教育體育系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動實施方案》，具體分值為：第5頁共5頁（一）發(fā)展提升年活動常規(guī)工作，25分；（二）圍繞推進項目建設和招商引資，提升辦事效能和服務水平，提高教育行政審批效率，15分；（三）圍繞推進工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提升辦事效能和服務水平，增強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，15分；（四）圍繞推進城鎮(zhèn)化建設，提升辦事效能和服務水平，推進務教育均衡發(fā)展，15分；（五）圍繞推進社

3、會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，提升辦事效能和服務水平，抓好教育民生工程，15分；（六）圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升辦事效能和服務水平，辦好人民滿意教育，15分。六、考核結(jié)果運用考核綜合得分在70——80分為合格檔次；81——89分為良好；90分以上（含90分）為優(yōu)秀檔次。綜合得分70分以下不合格檔次的單位，取消當年評優(yōu)評先資格，并向局效能建設領導小組寫出書面報告，說明情況，制定上報整改方案，限期整改到位。七、考核要求第5頁共5頁（一）加強領導，明確責任。績效考核工作是確保發(fā)展提升年活動取得實效的重要舉措。各單位主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，并確保

4、相關人員、必要經(jīng)費、工作措施到位。確保發(fā)展提升年活動落到實處、取得實效。（二）重在平時，注重實效。注重檢查平時工作，不搞形式主義，確?；顒硬蛔哌^場；各單位要認真履行各項工作職責要求，及時各項工作情況和有關資料，積極配合績效考核工作，任何單位和個人不得弄虛作假。（三）突出亮點，推廣先進經(jīng)驗。注重對各單位發(fā)展提升年活動的全面檢查，發(fā)現(xiàn)亮點，總結(jié)先進經(jīng)驗，為全面推進教育的各項工作發(fā)揮積極作用。第5頁共5頁范文僅供參考感謝瀏覽第5頁共5頁