匯報材料(太湖海事所執(zhí)法標兵)省局修改稿

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1、保太湖平安樹優(yōu)良形象努力打造全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范標兵品牌--“全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口標兵”匯報材料蘇州市城區(qū)地方海事處太湖海事所（2011年11月9日）尊敬的陳書記，各位檢查組領(lǐng)導：歡迎各位領(lǐng)導來到蘇州，非常高興能接受部海事局檢查組對太湖海事所創(chuàng)建“全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口標兵”工作情況的檢查指導?，F(xiàn)將太湖海事所創(chuàng)建情況匯報如下：太湖海事所（含太湖水上搜救基地）隸屬于蘇州市地方海事局城區(qū)地方海事處，是省一級地方海事所，成立于1987年，現(xiàn)有職工27名，配備海事巡邏艇8艘、高速搜救艇2艘、拖輪一艘。擔負著1600平方公里太湖水域、水上風景旅游區(qū)以及蘇西線水域的安全監(jiān)管、水

2、上搜救、防堵保暢、防止船舶污染等職責，所轄通航水域200余公里，年船舶流量26萬余艘次，貨物運輸量近6000萬噸，水上交通安全監(jiān)管任務(wù)十分繁重。對此，-10-全所干部職工不斷創(chuàng)新管理機制、強化隊伍素質(zhì)、提高監(jiān)管能力；始終以“船民滿意、社會認可”為目標，認真履行工作職責，切實維護通航秩序、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全；始終以“執(zhí)法為民，服務(wù)社會”為宗旨，創(chuàng)新服務(wù)理念和方式、按照行政相對人和地方經(jīng)濟發(fā)展的需求，主動服務(wù)于經(jīng)濟社會和水運發(fā)展，努力構(gòu)建和諧的水上交通安全環(huán)境，創(chuàng)建人民滿意的地方海事。經(jīng)過多年的拼搏進取，蘇州市太湖海事所獲得了上級領(lǐng)導、社會和船民的廣泛認可，特別是2006年和200

3、9年連續(xù)兩次被部海事局授予“全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口標兵”稱號。對于上級給予的巨大榮譽，我們深感責任重大，視榮譽為鞭策，變壓力為動力，按照省地方海事局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“四型海事”建設(shè)，著力提高“三個服務(wù)”能力，各項工作不斷取得新的成績：2007年，太湖海事所“水上救星，太湖衛(wèi)士”榮獲蘇州市交通系統(tǒng)十大服務(wù)品牌和江蘇省交通廳“十佳交通行政執(zhí)法標兵”榮譽稱號；2008年又被蘇州市交通局集體嘉獎，蘇海巡E101艇被江蘇省搜救中心評為“先進海巡艇”。2010年被省地方海事局評為2008-2009年度全省地方海事系統(tǒng)“文明執(zhí)法示范窗口”。蘇州市交通局在全市交通行業(yè)開展學習“7.3”太湖搜

4、救先進事跡、弘揚海事精神的活動。太湖所的工作經(jīng)驗經(jīng)過梳理提煉，在江蘇地方海事系統(tǒng)內(nèi)外廣泛推廣。具體來說，我們主要抓了以下幾個方面工作：一、著力建設(shè)“四型海事”，文明創(chuàng)建工作不斷加強太湖海事所在日常工作中，堅持把“窗口”建設(shè)作為自身發(fā)展的助推器，一手抓水上安全監(jiān)管，一手抓文明“窗口”建設(shè)，以建設(shè)“學習型、責任型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”海事為重點，始終以文明創(chuàng)建的最新規(guī)范和最高標準嚴格要求干部職工，-10-不斷提升執(zhí)法人員的文明意識和依法行政能力水平，實現(xiàn)了“窗口”文明與安全監(jiān)管等各項中心工作的相互促進。一是文明創(chuàng)建的意識普遍增強。近年來，我們對照部海事局“文明執(zhí)法示范窗口”規(guī)范和評選標準，突

5、出加強自身建設(shè)，特別是海事軟實力建設(shè)，實現(xiàn)行政執(zhí)法工作更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，管理更加到位。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和作風效能建設(shè)活動，加強全所干部職工政治理論和海事業(yè)務(wù)學習，提高隊伍智力素質(zhì)；推進規(guī)范化管理，提高全面履職能力；不斷適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展和交通運輸發(fā)展需求，充分發(fā)揮海事安全、環(huán)保、應(yīng)急搜救等服務(wù)性、公益性職能；日常管理中積極創(chuàng)新管理方法、管理手段和管理制度，提高海事監(jiān)管信息化水平。通過“示范窗口”建設(shè)，使全所文明創(chuàng)建意識更加牢固，創(chuàng)建目的更加明確，創(chuàng)建手段更加扎實，使文明創(chuàng)建成果為廣大船民和涉水企業(yè)共享，創(chuàng)建成績受到社會廣泛認可。同時，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出領(lǐng)導重視、社會支

6、持、目標明確、措施扎實、各類創(chuàng)建活動互相呼應(yīng)的良好態(tài)勢。二是監(jiān)督考核機制更加完善。暢通訴求渠道，主動搭建社會監(jiān)督平臺。公開投訴電話，聘請行風監(jiān)督員，邀請新聞媒體走進海事所；實行“一證三牌”服務(wù)（即持“海事行政執(zhí)法證”、設(shè)置海事所名牌、個人工作責任牌、辦公桌置放身份牌），通過處長聯(lián)系信箱，召開行風監(jiān)督員座談會征求意見和建議、明察暗訪等措施，及時了解和-10-解決群眾的合理訴求。進一步健全考核機制，實行“績效考核管理辦法”，每月末根據(jù)出勤率、工作成效、為民服務(wù)質(zhì)量等情況進行考核評比，考核結(jié)果與績效工作掛鉤，使職工們保持良好的工作狀態(tài)，逐步形成了“所長負責、全員參與、社會監(jiān)督”的創(chuàng)建機制和

7、氛圍。三是執(zhí)法隊伍的素質(zhì)明顯提高。立足于建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風硬的海事隊伍，相繼開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“服務(wù)水運經(jīng)濟，為黨旗增輝”、“政風行風建設(shè)”、“作風效能建設(shè)”“水上應(yīng)急處置培訓”、“集中軍營訓練”等活動，實施文化素質(zhì)達標工程，進行有計劃的培訓、演練和交流學習，并通過一對一“傳幫帶”的方式培養(yǎng)青年骨干，用嚴格的要求、艱苦的訓練，提高海事隊伍的搜救實戰(zhàn)能力。加強隊伍梯隊建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，從海事專業(yè)院校招錄優(yōu)秀大學生充實執(zhí)法隊伍，隊伍綜合素質(zhì)躍上新