最新勞動合同范本88896教學文案.doc

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1、__________________________________________________　　員工勞動合同范本【2】　　甲方：________________　　乙方：________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月?！　〉诙l本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日?！　〉谌龡l若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以

2、實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。　　二、工作內容和工作地點　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所?！　〉谖鍡l在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點?！　〉诹鶙l在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。　　三、工作時間和休息休假　　第七條甲方依法制定

3、員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉诎藯l乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。收集于網(wǎng)絡，如有侵權請聯(lián)系管理員刪除__________________________________________________　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付?！　〉谑畻l乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。　　四、勞動報酬　　第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞

4、分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谑l乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑龡l甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇?！　〉谑臈l甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起1

5、0日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　∥?、社會保險和福利待遇　　第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定?！　〉谑邨l乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行?！　〉谑藯l乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。收集于網(wǎng)絡，如有侵權請聯(lián)系管理員刪除__________________________________________________　

6、　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。　　第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　〉诙龡l訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更?！　〉诙臈l訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙

7、雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同?！　〉诙鍡l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙鶙l乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;　　2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙邨l甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：　　1.合同期滿且雙方