感光食物復(fù)習(xí)過程.doc

感光食物復(fù)習(xí)過程.doc

ID:60784288

大小:16.50 KB

頁數(shù):2頁

時間:2020-12-18

感光食物復(fù)習(xí)過程.doc_第1頁
感光食物復(fù)習(xí)過程.doc_第2頁
資源描述:

《感光食物復(fù)習(xí)過程.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫

1、精品好文檔,推薦學(xué)習(xí)交流感光食物感光食物有:檸檬、白蘿卜、木瓜、芹菜、萵苣、土豆、香菜、莧菜、油菜、茄子、紫菜、田螺、菠菜、無花果,九層塔、韭菜、紅豆、芒果??啥喑苑选⑵娈惞?、橘子、卷心菜、草莓等蔬果,它們都有一定防曬作用。夏天,防曬是人人必做的功課,在做足了皮膚防曬工作的同時,切勿在吃的問題上毀了防曬的功夫。?營養(yǎng)專家告訴我們,有一類食物感光性較強,如果大量攝入會降低皮膚的抗曬能力,加速皮膚變黑。? ????感光食物一般來說有田螺、薺菜、油菜、菠菜、萵苣、無花果、香菜、芹菜、韭菜、紅豆等。這些食物

2、里都含有感光類物質(zhì),經(jīng)紫外線照射后,皮膚易出現(xiàn)過敏、發(fā)炎、色素沉淀等現(xiàn)象。? ???????感光類水果? ????檸檬、木瓜、青瓜等屬于感光,還有柑橘類的水果基本都感光。一般來說,表面發(fā)亮的水果大部分是屬于感光的。? ????吃了這類感光蔬果后,就該避免日曬或在晚上食用,因為像柑橘這樣的水果放到晚上食用的話都成了美白強兵了哦!在盛夏季節(jié),應(yīng)該多吃一些抑制色素沉著,讓皮膚變白皙的蔬菜和水果,例如獼猴桃、草莓、西紅柿、卷心菜、花菜等。? ??感光食物主要有動物肝、動物腎、牡蠣、蝦、蟹、豆類、核桃、黑芝麻、

3、葡萄干,檸檬、白蘿卜、木瓜、芹菜、萵苣、土豆、香菜、莧菜、油菜、茄子、紫菜、田螺、菠菜、無花果,九層塔、韭菜、紅豆、芒果。所以以上的食物最好在晚餐食用,食用后不宜在強光下活動??啥喑苑?、奇異果、橘子、卷心菜、草莓等蔬果,它們都有一定防曬作用。《人力資源管理導(dǎo)論》作業(yè)參考答案          一、選擇題(請在列出的備選答案中選出正確答案)1.認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于(A)?! .成年人口觀B.在崗人員觀  C.人員素質(zhì)觀2.人力資源與人力資本在 D 這一點上有相似之處。僅供學(xué)

4、習(xí)與交流,如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝2精品好文檔,推薦學(xué)習(xí)交流 ?。粒沸訠.態(tài)度 C.經(jīng)驗D.形式3.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)?! 。粒匀毁Y源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源4.“人力資源管理,即負責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報酬等功能的活動,以達成個人與組織的目標?!边@一概念屬于(A)?! 。粒^程揭示論B.目的揭示論  C.現(xiàn)象揭示論D.綜合揭示論5.人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在(B)?! 。粒畠?nèi)容上B.觀念上  C.工作程序上6.以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理,是在哪

5、種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的?(A) A.經(jīng)濟人B.社會人C.自我實現(xiàn)人D.復(fù)雜人7.“社會人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么?(D)A.泰勒的科學(xué)管理原理   B.梅奧的人際關(guān)系理論C.馬斯洛的需要層次理論  D.霍桑試驗8.以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?(A) ?。粒毠.環(huán)境 C.文化D.價值觀9.期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論?(B)A.內(nèi)容型激勵理論 B.過程型激勵理論C.行為改造型激勵理論D.綜合激勵理論10.通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境

6、類型?(B)?。粒M織外部環(huán)境B.組織內(nèi)部環(huán)境 C.物質(zhì)環(huán)境  D.人文環(huán)境僅供學(xué)習(xí)與交流,如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝2

當前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。