員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例.docx

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1、員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例12020年5月29日文檔僅供參考一般管理人員年度績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)有時(shí)責(zé)任心強(qiáng),有一定的責(zé)任心責(zé)任心強(qiáng),能清對(duì)任何事情都有任。但多數(shù)情況下缺并敢于對(duì)自己的楚地知道自己的強(qiáng)烈的責(zé)任心且責(zé)任心乏責(zé)任心。工作負(fù)責(zé),知錯(cuò)責(zé)任,并勇于負(fù)積極付諸行動(dòng)。就改。責(zé)。分值5012-345無論怎樣督促也遇問題和困難就不知疲倦,不斷求知欲強(qiáng),并把勇于挑戰(zhàn),不畏不上進(jìn),工作挑垂頭喪氣,不出進(jìn)取。知識(shí)用于實(shí)踐,困難;為實(shí)現(xiàn)目積極性挑揀揀,避難就成果。彌補(bǔ)自己工作中標(biāo)竭盡全力。易。的短處,永不滿足,努力提高自己素質(zhì)。得分得分得分分值5工作原則性態(tài)度20分分值5

2、協(xié)調(diào)性分值5紀(jì)律性分值512345原則性差,是非原則性較差,有一般情況下,能原則性較強(qiáng),是原則性強(qiáng),敢于不分,常常拿原時(shí)為了情面放棄堅(jiān)持原則,但不非分明,能開展硬碰,能夠同違得則做交易。原則。能硬碰。批評(píng)與自我批法亂紀(jì)的現(xiàn)象作分評(píng)。不懈的斗爭。012-345不推不動(dòng),但求只考慮本職工理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,充分理解群體目不惜犧牲自我,自己方便合適。作,對(duì)其它事情主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)標(biāo),樂意為群體通力合作。得不聞不問。責(zé)任,樂于助目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢分人。獻(xiàn)。12345組織紀(jì)律性差,組織紀(jì)律性較有一定組織紀(jì)律組織紀(jì)律性較組織紀(jì)律性強(qiáng),有違法亂紀(jì)行差,規(guī)章制度執(zhí)性,能遵守黨紀(jì)強(qiáng),自覺遵守黨帶頭遵守黨紀(jì)國

3、為。行不嚴(yán),偶有違國法和各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)法和各項(xiàng)規(guī)章制得紀(jì)現(xiàn)象。制度。章制度。度,并督促她人分遵守。012-34522020年5月29日文檔僅供參考工作能力35分續(xù)表缺乏本職專業(yè)對(duì)本職專業(yè)理論一般性掌握本職掌握本專業(yè)理論系統(tǒng)全面掌握本理論知識(shí)。知識(shí)只粗淺了專業(yè)知識(shí)。知識(shí),具有一定職專業(yè)理論知得解。深度。識(shí),對(duì)某些問題專業(yè)知識(shí)分有獨(dú)立看法,是本專業(yè)的行家。分值512345本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力較本職業(yè)務(wù)能力一本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差,難以勝任差,在具體指導(dǎo)般,能獨(dú)立處理強(qiáng),能獨(dú)立處理強(qiáng),能妥善解決得本職業(yè)務(wù)本部門日常工下能處理日常工本部門日常工較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工本部門關(guān)鍵復(fù)

4、雜分能力作。作。作。作,是業(yè)務(wù)骨的業(yè)務(wù)問題,事干。業(yè)上的帶頭人或尖子。分值51245很少有創(chuàng)新,少創(chuàng)新,多半墨有創(chuàng)新,能改進(jìn)富有創(chuàng)新,多智實(shí)施改進(jìn)自己,消極,不愿打守陳規(guī)。自己的工作。年謀,態(tài)度積極。推動(dòng)創(chuàng)新工作,得創(chuàng)新能力破現(xiàn)狀。度創(chuàng)新2項(xiàng)。年度創(chuàng)新3項(xiàng)。年度創(chuàng)新4項(xiàng)。分分值5012-345無魄力,優(yōu)柔魄力小,遇事遲有一定魄力,能魄力較大,能在魄力大,有戰(zhàn)略寡斷,缺乏主疑,不能當(dāng)機(jī)立對(duì)一般問題作出較復(fù)雜的情況下眼光,能把握時(shí)得見。斷。決斷,偶然有失作出正確的決機(jī),作出高明的決斷能力分誤。斷。決斷。分值512345談話說服力談話說服力較談話說服力一談話說服力較談話說服力強(qiáng),差,態(tài)

5、度生硬,差,不善于疏導(dǎo),般,有一定疏導(dǎo)強(qiáng),態(tài)度誠懇,善談吐親切和藹,得缺乏談話技有時(shí)不易被別人技巧,尚能被別于疏導(dǎo),說服效語言詼諧幽默,溝通能力分巧,難以被人接受。人接受。果較好。富有魅力,能自接受。然、有技巧地說服別人。分值512345書面表示能力書面表示能力較有一定書面表示書面表示能力書面表示能力很書面表示差,文章結(jié)構(gòu)差,文章不夠通能力,文字通順,好,文章結(jié)構(gòu)合好,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),文得零亂不規(guī)范,順,有語病。表示清楚,較少理,文字簡潔。字流暢、簡練、能力分語病和錯(cuò)別字語病。生動(dòng),文章質(zhì)量多。高。分值51234532020年5月29日文檔僅供參考目標(biāo)完成情況分值10工作效益工作分值1

6、0成績40分工作質(zhì)量分值10工作效率分值10總分值續(xù)表沒完成規(guī)定目基本上完成規(guī)定規(guī)定目標(biāo)完成較比規(guī)定目標(biāo)完成比規(guī)定目標(biāo)完成標(biāo)。目標(biāo)。好。得多。得既好又多。得分12-34-56-78-10沒有完成工作基本上完成規(guī)定規(guī)定目標(biāo)完成較比規(guī)定目標(biāo)完成比規(guī)定目標(biāo)完成目標(biāo),工作成目標(biāo),工作成績好,工作有一定的多,工作成績的既多又好,工得績甚微,常處平常,起色不大,成績,能較好地較大,能扭轉(zhuǎn)被作成績大,能開分于落后狀態(tài)。年管理創(chuàng)新2萬完成任務(wù),年管動(dòng)局面,處于領(lǐng)創(chuàng)新局面,年管元。理創(chuàng)新5萬元。先地位,年管理理創(chuàng)新10萬創(chuàng)新8萬元。元。12-34-56-78-10工作質(zhì)量低一般能完成工作能完成任

7、務(wù),工按期完成任務(wù),提前完成任務(wù),劣,經(jīng)常出現(xiàn)任務(wù),質(zhì)量處于作質(zhì)量比較好。工作質(zhì)量較高,工作質(zhì)量突出,得差錯(cuò)。平均水平。無重大失誤差無差錯(cuò)。分錯(cuò)。12-34-56-78-10工作效率低,工作效率較低,工作效率一般,工作效率較高,工作效率高,完經(jīng)常完不成任需要?jiǎng)e人幫助才能按時(shí)完成任能及時(shí)保質(zhì)保量成任務(wù)速度快,得務(wù)。能完成任務(wù)。務(wù),基本保證質(zhì)完成任務(wù)。質(zhì)量高,效益分量。好。12-34-56-78-10工作態(tài)度工作能力工作成績42020年5月29日評(píng)價(jià)目標(biāo)遵章守紀(jì)分值5工作政策性與態(tài)原