附件1：崗位職責和任職要求.doc

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1、附件1：崗位職責和任職要求崗位名稱部門正職招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點湖南婁底甄選方式面試+綜合考察年齡要求35周歲以下（1985年1月1日后出生）薪酬待遇（基薪+績效+提成）基薪8000元/月+績效80000元/年*考核系數(shù)+業(yè)務(wù)提成職位描述1、負責數(shù)據(jù)需求獲取，技術(shù)資源協(xié)調(diào)，結(jié)合公司內(nèi)外部各種數(shù)據(jù)源，組織非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)清洗加工處理，結(jié)構(gòu)化落地，編制數(shù)據(jù)分析挖掘處理報告；2、負責與金融科技企業(yè)、金融機構(gòu)等客戶溝通洽談，整理需求，形成產(chǎn)品需求方案；3、根據(jù)產(chǎn)品需求方案，組織技術(shù)編制企業(yè)征信大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和解決方案；4、負責項目策劃、進程控

2、制、成本控制、相關(guān)商務(wù)談判和促成；5、負責對已有產(chǎn)品進行分析,深入挖掘技術(shù)應(yīng)用潛力。任職條件1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，理工科類專業(yè)；（具備以下三種情形時可以優(yōu)先考慮：1.博士研究生學(xué)歷;2.985、211高校畢業(yè)的;3.計算機、軟件、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)。）；2、5年及以上工作經(jīng)驗；（具備以下三種情形時可以優(yōu)先考慮：1.有過國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈頭部企業(yè)工作經(jīng)驗的，2.有過2年以上區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)應(yīng)用項目經(jīng)驗的；3.組織編制和參與區(qū)塊鏈應(yīng)用場景案例的）3、具備通過數(shù)據(jù)分析感知、識別和決策風險的能力；4、具有

3、強烈的事業(yè)心、責任感以及終身學(xué)習(xí)的愿望和能力；5、具有良好的職業(yè)道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業(yè)，無違法違紀違規(guī)行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任。崗位名稱部門副職招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點湖南婁底甄選方式面試+綜合考察年齡要求35周歲以下（1985年1月1日后出生）薪酬待遇（基薪+績效+提成）基薪7000元/月+績效70000元/年*考核系數(shù)+業(yè)務(wù)提成職位描述1、負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計與管理，合理規(guī)劃產(chǎn)品迭代演進；持續(xù)開展數(shù)據(jù)服務(wù)需求調(diào)研分析，制定可行方案，推進數(shù)據(jù)價值轉(zhuǎn)化，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展；2、理解客戶需求，負責個性化解決方案的

4、撰寫和講解；3、負責研究分析行業(yè)動態(tài)，推動大數(shù)據(jù)產(chǎn)品推廣應(yīng)用和技術(shù)研發(fā)；4、與團隊溝通協(xié)作，建立高效合作關(guān)系。任職條件1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，理工科類專業(yè)；（具備以下三種情形時可以優(yōu)先考慮：1.博士研究生學(xué)歷；2.985、211高校畢業(yè)的；3.計算機、軟件、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)）；2、3年及以上工作經(jīng)驗；（具備以下三種情形時可以優(yōu)先考慮：1.有過國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈頭部企業(yè)工作經(jīng)驗的，2.一年及以上區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗的；3.負責編制過1個及以上區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品技術(shù)方案的。）3、具有基本的

5、軟件產(chǎn)品分析設(shè)計能力，良好的軟件產(chǎn)品思維；4、具有強烈的事業(yè)心、責任感以及終身學(xué)習(xí)的愿望和能力；5、具有良好的職業(yè)道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業(yè)，無違法違紀違規(guī)行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任。崗位名稱專員招聘人數(shù)3人工作性質(zhì)全職工作地點湖南婁底甄選方式面試+綜合考察年齡要求35周歲以下（1985年1月1日后出生）薪酬待遇（基薪+績效）基薪5000元/月+績效30000元/年*考核系數(shù)職位描述1、負責項目計劃、實施、日常管理工作，對項目成本、人員、進度、質(zhì)量、風險、安全進行調(diào)度管理。2、負責拓展數(shù)據(jù)需求渠道合作；3、負責協(xié)調(diào)業(yè)

6、務(wù)發(fā)展資源，協(xié)助開發(fā)設(shè)計區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品；4、承擔相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的探索與儲備；5、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1、具有985、211高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，理工科類專業(yè)；（具備以下兩種情形時可以優(yōu)先考慮：1.碩士研究生及以上學(xué)歷；2.計算機、軟件、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)。）2、熟悉區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)分析等先進技術(shù)，具有業(yè)務(wù)敏感性；（具有國內(nèi)區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮）3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力可接受出差；4、具備較強的團隊協(xié)作能力，較強的溝通技巧，較強的執(zhí)行力；5、工作認真細致踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、

7、抗壓能力、執(zhí)行能力和團隊合作意識。