表彰大會領導致辭.docx

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1、表彰大會領導致辭　　篇一：20XX年頒獎大會領導致辭　　20XX年頒獎大會致辭　　尊敬的家長朋友們、老師、同學們，大家下午好！　　今天我們在此隆重舉行東昌中學20XX年頒獎大會。首先我代表全校員工，向與會的家長表示熱烈的歡迎，向獲獎的老師和同學們表示最誠摯的祝賀，向辛勤耕耘在教育教學一線的各位老師表示崇高的敬意和由衷的感謝！　　過去的一年，在三中領導的關心和支持下，全校教職員工團結一致，努力拼搏，在硬件建設，教學教研、學生管理，后勤服務等各項工作中都取得了可喜可賀的成績。在省市和我校舉辦的各種教學評比中，涌

2、現(xiàn)出一批先進教師，在學習和各種校園活動中評比出一大批優(yōu)秀學生，這些成績的取得凝聚著老師和同學們的智慧和汗水，包含著家長的大力支持，也是全體東昌中學教職工共同協(xié)作和努力的結果，今天受表彰的老師和同學只是他們當中的代表，實際上我們還有更多的老師在辛勤的耕耘、無私的奉獻，雖然他們今天沒有登上領獎臺，但是都為學校的發(fā)展做出了很大的貢獻；在我們六千莘莘學子中還有更多品學兼優(yōu)、多才多藝、知書達理、文明守紀、特長突出的優(yōu)秀學生，他們這次雖然沒有獲獎，但仍然是我們東昌中學的驕傲！　　撫今追昔，我們豪情滿懷；展望未來，我們?nèi)?/p>

3、重道遠。新的一年我們將面對更大的挑戰(zhàn)，老師們、同學們，讓我們齊心協(xié)力，揚起拼搏的風帆，蕩起智慧的雙槳，迎著教育改革的春風，乘風破浪，去創(chuàng)造東昌中學更加輝煌的明天！　　預祝頒獎大會圓滿成功。衷心祝愿各位家長、各位老師，全體同學們身心健康、學習、工作順利、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家?！　?0XX年3月　　篇二：公司領導在優(yōu)秀員工表彰大會上的講話　　公司領導在優(yōu)秀員工表彰大會上的講話　　員工朋友們：大家好！　　今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五

4、一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！　　公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)

5、營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！　　磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)萬噸，提

6、前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成萬噸，稀磷酸完成萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核?！　∵@些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在

7、平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻?！　♂槍冃Э己私Y果及20XX年績效考核工作，我談以下幾點意見?！　∫皇浅浞职l(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮

8、棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一　　方面在公司范圍內(nèi)努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設?！　《墙Y合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善