護(hù)士長競聘電子教案.ppt

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1、護(hù)士長競聘個人簡介姓名:金杰年齡:36歲學(xué)歷:本科職稱:主管護(hù)師參加工作時間:自2003年參加工作至今已有13年工作經(jīng)歷:腫瘤內(nèi)科、普內(nèi)科、心內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、消毒供應(yīng)中心從事護(hù)理工作.:競聘崗位護(hù)士長個人簡介——學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷:河南省人民醫(yī)院血液內(nèi)科進(jìn)修血液病護(hù)理及PICC置管參加2012、2013、2014、河南省及洛陽市靜療會議、護(hù)理管理培訓(xùn),癌痛相關(guān)培訓(xùn)會議等個人簡介——成長路上的榮譽(yù)青年技術(shù)精英1護(hù)理安全衛(wèi)士2技術(shù)比武能手3神針手4星級護(hù)士56優(yōu)秀夜班護(hù)士總。。。。。。崗位理解目錄Contents現(xiàn)狀分析工作規(guī)

2、劃護(hù)士長崗位理解強(qiáng)大不打折扣的執(zhí)行力1是帥才更是將才2敏銳的市場嗅覺和營銷觀念3崗位理解目錄Contents現(xiàn)狀分析工作規(guī)劃現(xiàn)狀分析---優(yōu)勢優(yōu)秀的人力資源強(qiáng)大的硬件設(shè)施靈活的管理機(jī)制深入人心的口碑優(yōu)勢優(yōu)勢的地理位置醫(yī)療發(fā)展的時代機(jī)遇現(xiàn)狀分析---薄弱與不足010203自我營銷觀念的欠缺人力資源配置經(jīng)濟(jì)觀與道德觀的平衡崗位理解目錄Contents現(xiàn)狀分析工作規(guī)劃競崗優(yōu)勢臨床經(jīng)驗豐富專業(yè)素質(zhì)經(jīng)濟(jì)嗅覺靈敏應(yīng)急應(yīng)變能力100%執(zhí)行力工作熱情管理協(xié)調(diào)能力未來工作規(guī)劃1特色服務(wù)2團(tuán)隊文化3護(hù)理+4市場與營銷未來工作規(guī)劃1特色服務(wù)服務(wù)之-

3、---笑臉服務(wù)之----技術(shù)服務(wù)之----超值服務(wù)之----醫(yī)護(hù)無縫銜接未來工作規(guī)劃文化之----共同目標(biāo)文化之----1+1﹥2文化之----高效執(zhí)行力文化之----“最”文化2團(tuán)隊文化未來工作規(guī)劃護(hù)理----+終身回訪護(hù)理----+定制護(hù)理護(hù)理----+保健護(hù)士護(hù)理-+家庭健康指導(dǎo)3護(hù)理+未來工作規(guī)劃營銷之----價值在于塑造營銷之----朋友才會與朋友合作營銷之----主動創(chuàng)造價值4市場與營銷護(hù)士長是一個友好的使者要善于運(yùn)用情商制度管人感情系人講原則不失感性講感性不失原則問:人的健康價值幾何?答:我愿意用36個億買回一段

4、健康的腸子!一個青年富豪的臨終感悟也許有下一個魏則西也許未來有持證上崗的醫(yī)鬧也許你說未來我們要持槍上崗但請百度一下贊美的語句足以讓我們堅持健康的使命堅守生命的希望厚德精醫(yī)智圓行方感謝聆聽腫瘤二病區(qū):金杰此課件下載可自行編輯修改,僅供參考! 感謝您的支持,我們努力做得更好!謝謝

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