新員工入職培訓(xùn)合同.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。新員工入職培訓(xùn)合同篇一：新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書　　甲方：　　乙方：身份證號：　　為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守?！　∫?、培訓(xùn)時間：年培訓(xùn)地點：?。6此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。培訓(xùn)課程：　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　第一條負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品?！　〉诙l對乙方進行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)

2、公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見”教學(xué)計劃”）?！　〉谌龡l負責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。　　第四條培訓(xùn)期間第七天進行考試考核，通過前六天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作?！　〉谖鍡l甲方在給乙方培訓(xùn)的期間，薪資計算的方式如下：　?。?）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補助。　?。?）當乙方七天培訓(xùn)期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職　　日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放?！　。?）當乙方七天培訓(xùn)期考

3、核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當月實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，七天培訓(xùn)期按每日20元標準發(fā)放培訓(xùn)期補助?！　。?）當乙方七天培訓(xùn)期考核未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發(fā)放培訓(xùn)期補助?！　∪?、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。　　第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。　　第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地

4、提出意見和建議的權(quán)利?！　∷摹⒈緟f(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存?！　∥?、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進入試用期時，合同自動失效。　　六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決?！　〖追剑阂曳健　∧暝氯漳暝氯掌盒聠T工入職培訓(xùn)協(xié)議書　　新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書　　甲方：乙?方：　　地址：身份證：　　為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守?！　∫?、培訓(xùn)時間：2019年?4月

5、15日至6此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。2019年5月31日?！　《?、培訓(xùn)地點：由甲方指定，具體地點另行通知?！　∪?、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指　　導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售　　技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度?！　∷摹⑴嘤?xùn)費用：合計360元/人；　　1、指定教師費：，按參加培訓(xùn)人員分攤教官費，3天合計　　2、食宿費：3天合計　　3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計：　　4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費：500元

6、/天，按參加培訓(xùn)人員分攤培訓(xùn)講師費，3天合計元/人；　　5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計?元/人；　　6、工作實踐費：3個月，合計　　7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；　　五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿?1?年，2019　　年7月1日至2019年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　1、負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地?！　?、對乙方進行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）?！　?、負

7、責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分?！　?、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作?！　?、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行?！　?、乙方在勞動合同服務(wù)期