醫(yī)院雇傭合同書.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。醫(yī)院雇傭合同書　　合同編號：年字號　　聘用單位(以下簡稱甲方)：　　具體部門：電話：　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿

2、前壹月　　經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。　　二、**待遇與獎懲　　1、試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元?！　?、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他4此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。醫(yī)院雇傭合同書　　合同編號：年字號　　聘用單位(以下簡稱甲方)：　　具體部門：電話：　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：　　茲有聘用單位(

3、甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月　　經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同?！　《?、**待遇與獎懲　　1、試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元?！　?、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他4此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。元?！　?、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為

4、保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！　?、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！　?、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案?！　?、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰?！　∪?、甲方的權(quán)力與義務(wù)：　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必

5、要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排?！　?、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金?！　?、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同　　時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款?！　?、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)

6、(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦　　公室協(xié)助指導(dǎo))?！　?、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)?！　∷摹⒁曳降臋?quán)力與義務(wù)：　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接　　工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積

7、極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　?、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作4此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕?！　?、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**　　。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎

8、金及全部保證金等均扣除?！　?、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?！　?、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金?！　∥?、違約責(zé)任