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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。人力資源經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可。下面是人力資源經(jīng)理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參考！ 基本信息 真實(shí)姓名：蔡先生性別：男 年齡：36歲身高：170CM 婚姻狀況：已婚戶(hù)籍所在：貴州貴陽(yáng) 最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 求職意向 最近工作過(guò)的職位：人力資源經(jīng)理 期望工作地：貴陽(yáng)市 期望崗位性質(zhì)：全
2、職 期望月薪：面議 期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任 期望從事的行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源 技能特長(zhǎng) 本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)，極具親和力；熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運(yùn)用，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實(shí)際，頗有創(chuàng)新意識(shí)。 教育經(jīng)歷 西南交通大學(xué)(本科) 起止年月：1999年9月至2020年7月 學(xué)校名稱(chēng)：西南交通大學(xué) 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我
3、們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。土木工程 獲得學(xué)歷：本科 工作經(jīng)歷 中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司-辦公室主任 起止日期：2020年7月至2020年12月 企業(yè)名稱(chēng)：中國(guó)中鐵二局（集團(tuán)）有限公司 從事職位：辦公室主任 業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理，按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。6、做好項(xiàng)目后勤保障，為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航?！ ∑髽I(yè)介紹： 貴州中鼎環(huán)保科技有
4、限公司-人力資源主管 起止日期：2020年3月至2020年6月 企業(yè)名稱(chēng)：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司 從事職位：人力資源主管 業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類(lèi)人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá)；4、開(kāi)展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備?！ ∑髽I(yè)介紹： 貴
5、州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理 起止日期：2020年7月至2020年5月 企業(yè)名稱(chēng)：貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 從事職位：此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。人力資源經(jīng)理 業(yè)績(jī)表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導(dǎo)部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；3、制訂招聘計(jì)劃，組織篩選和面試，做好部門(mén)間的協(xié)調(diào)；4、制訂公司績(jī)效政策，組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)；5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施；6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展
6、培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等?！ ∑髽I(yè)介紹： 培訓(xùn)經(jīng)歷 霖誠(chéng)達(dá)-企業(yè)人力資源管理師 起止日期：2020年7月至2020年11月 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：霖誠(chéng)達(dá) 培訓(xùn)課程：企業(yè)人力資源管理師 培訓(xùn)描述：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)
