銷售行政文員求職簡歷模板.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。銷售行政文員求職簡歷模板IGHT:0px"width="150">個(gè)人相片姓　　名：性　　別：女照片民　　族：漢族出生年月：1990.2.2證件號碼：430181199002******婚姻狀況：未婚身　　高：160cm體　　重：45kg戶　　籍：湖南長沙現(xiàn)所在地：湖南長沙畢業(yè)學(xué)校：湖南外國語學(xué)院學(xué)　　歷：?？茖I(yè)名稱：商務(wù)英語畢業(yè)年份：2020年工作年限：一年以內(nèi)職　　稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：銷售行政及商務(wù)職位名稱：助理;文員;前臺工作地區(qū)：湖南;待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房到職時(shí)

2、間：可隨時(shí)到崗技能專長語言能力：英語優(yōu);日語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)英語：具有較好的英語聽、說、讀、寫、譯能力和豐富的單據(jù)知識、外貿(mào)知識，熟悉商務(wù)文秘工作，另外熟練一般的辦公軟件如excelwordsoffice等操作教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2020年9月-2020年7月湖南外國語學(xué)院專科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：大學(xué)英語報(bào)時(shí)間范圍：2020年7月-2020年1月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)擔(dān)任職位：銷售行政及商務(wù)-銷售助理工作描述：1、銷售相關(guān)文檔管理2、訂單處理3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的

3、管理、歸類、整理、建檔和保管工作?！　?、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢?！　?、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考?！　?、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理離職原因：要回學(xué)校上課其他信息自我評價(jià)：我從小就學(xué)會自立、勤奮努力，認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，掌握扎實(shí)的專業(yè)技能知識，有很強(qiáng)的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。為了積累經(jīng)驗(yàn)和豐富校園生活，課外期間積極參加社會實(shí)踐活動(dòng)和校園活動(dòng)，此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告

4、知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。有較好的組織能力和策劃能力，做事積極主動(dòng)，能很好地與人交流溝通，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神。在大量的實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)會待人接物的技巧和為人處事的道理，同時(shí)也贏得了良好的人際關(guān)系，受到他人的好評。發(fā)展方向：助理其他要求：培訓(xùn)機(jī)會聯(lián)系方式聯(lián)系電話：13xxxxxxxxxx電子郵件：　　拓展閱讀：簡歷加些調(diào)料讓你簡歷脫穎而出　　除了做到不出錯(cuò)外，如何在簡歷中特別加”;料”;，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為，找工作對于個(gè)人而言非常重要，所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會的態(tài)度，并善于利用一切可資利用的資源?！　∏舐毿牛杭僭O(shè)你在104人力銀行看到一個(gè)職位，

5、僅僅將簡歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。104人力銀行還會為求職者提供”;求職信”;功能，便于體現(xiàn)自己特色化的東西，快速實(shí)現(xiàn)差異化。需要提醒的是，雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫求職信的范本，但千萬不要偷懶而照本宣科，因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鰄r的”;火眼金睛”;，正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后，把自己的優(yōu)勢、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無二的求職信?！　≈鲃?dòng)應(yīng)聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷外，還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)hr的信箱，增加被企業(yè)hr關(guān)注到的幾率?！　〈送?，如果簡歷投遞一段時(shí)間后還是沒有得到回復(fù)，求職者也可以嘗試給hr打電話，做一個(gè)簡單的詢問和介紹，讓hr切實(shí)感受到你

6、的用心和積極主動(dòng)。但陳先生同時(shí)提醒到，主動(dòng)詢問時(shí)一定要注意使用禮貌用語，并在不妨礙hr正常工作的情況下進(jìn)行，否則只會畫蛇添足，適得其反?！　√砑觿?chuàng)造力：如別人都用文字作冗長描述時(shí)，你可以用ppt、網(wǎng)頁等個(gè)性化手段來彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等，但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合，能為自己的簡歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。　　引用別人的評價(jià)：簡歷通常會有一個(gè)”;特長描述”;或”;自我評價(jià)”;的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，hr會認(rèn)為你對自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識;填，大家又千篇一律毫無特色。對此，建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對你的評價(jià)，即客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。