資深設(shè)計(jì)師英文簡(jiǎn)歷模板下載.doc

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1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。資深設(shè)計(jì)師英文簡(jiǎn)歷模板下載　　我們的英文簡(jiǎn)歷不管如何布局安排，都要層次分明、簡(jiǎn)捷明了、突出重點(diǎn)。今天跟各位分享資深設(shè)計(jì)師英文簡(jiǎn)歷模板，歡迎下載！資深設(shè)計(jì)師英文簡(jiǎn)歷模板下載　　面試時(shí)如何機(jī)智地回答”;優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”;的問(wèn)題?　　Managershare：求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：”;請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”;對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的職場(chǎng)新人直接套用，把”;自己的優(yōu)缺點(diǎn)”;流利地背誦出

2、來(lái)。在回答此類問(wèn)題時(shí)切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點(diǎn)有針對(duì)性地回答?！　￡P(guān)于優(yōu)點(diǎn)　　面試官問(wèn)應(yīng)聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)?！　?zhǔn)備工作：　　在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);　　為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來(lái)自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面;　　在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)?！　￡P(guān)于缺點(diǎn)　　表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭(zhēng)把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。　　面試時(shí)談及個(gè)

3、人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：　　坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同　　如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度?！　∠`會(huì)，縮小隔閡　　有的”;缺點(diǎn)”此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。;并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。