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《安全檢查員考核細(xì)則.doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、安全員考核辦法為加強(qiáng)公司安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè),提高安全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合水平,有效增強(qiáng)安全員的工作積極性,進(jìn)一步明確安全員崗位責(zé)任,嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,規(guī)范操作流程,特制定安全員考核細(xì)則,具體內(nèi)容如下:一、安全員主要工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī),堅(jiān)持原則,不徇私情,作風(fēng)正派;2、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟班制度,堅(jiān)持12小時(shí)跟班,班后認(rèn)真及時(shí)填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志;3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,當(dāng)班的現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)及時(shí)傳遞到下一個(gè)班次;4、根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)檢查,及時(shí)查糾作業(yè)人員違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為;5、對(duì)照公司《“三違”管理處罰細(xì)則》要求積極開展抓
2、“三違”、查隱患工作,每個(gè)安全員一個(gè)月抓“三違”人次不得少于3人次,查隱患不得少于3處。6、檢查各系統(tǒng)及各生產(chǎn)場(chǎng)所安全設(shè)施設(shè)備安全狀況及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)狀態(tài),發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,危及人員安全時(shí),有權(quán)迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員,并報(bào)告生產(chǎn)辦、安環(huán)科;7、對(duì)上級(jí)部門、公司安全檢查、專項(xiàng)檢查及自查的隱患和問(wèn)題按制定的整改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)查,跟蹤落實(shí)安全隱患和問(wèn)題的整改情況;8、認(rèn)真完成科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、獎(jiǎng)懲考核措施(一)獎(jiǎng)勵(lì)考核:1、獎(jiǎng)勵(lì)考核按季度進(jìn)行,即從個(gè)人季度累計(jì)罰款內(nèi)提取15%作為安全員獎(jiǎng)勵(lì)基金,造冊(cè)后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后發(fā)放。2、安全員每個(gè)月的罰款項(xiàng)目、工作業(yè)績(jī)考核安環(huán)科按月在墻
3、上公開公布。(二)罰款考核:1、未完成抓“三違”、查隱患任務(wù)的,每項(xiàng)罰款50元。2、無(wú)故空崗、脫崗、酒后上崗、班中睡覺、未戴安全臂章上崗的的發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。3、堅(jiān)持每班有人深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全督查,發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止,如未制止,一經(jīng)查出,處以100元罰款,如果未及時(shí)制止違章而發(fā)生事故,負(fù)連帶責(zé)任,根據(jù)事故的嚴(yán)重程度,處以200—500元罰款。4、在日常安全監(jiān)督檢查工作中要注意方法方式,避免和工人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),嚴(yán)禁打架鬧事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予經(jīng)濟(jì)處罰500元。5、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)要求責(zé)任人立即整改,不能立即整改,要求限期整改,對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查,對(duì)限期不整改的及時(shí)向安環(huán)科反應(yīng);如未對(duì)整改情況進(jìn)行認(rèn)
4、真復(fù)查,處以100元罰款。6、堅(jiān)持每天填寫安全監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)跟班工作日志,完整真實(shí)地記錄當(dāng)班的工作內(nèi)容,安全科每天按日志填寫內(nèi)容進(jìn)行分析調(diào)查后下發(fā)整改通知或處罰決定,發(fā)現(xiàn)填寫內(nèi)容不明確或未按要求填寫,將處以100元罰款。7、根據(jù)公司安全教育培訓(xùn)制度,安全員要加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等安全知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身安全技術(shù)水平,因個(gè)人素質(zhì)影響科內(nèi)工作的,處以100元罰款。8、公司新開施工點(diǎn)或新增施工隊(duì)施工的,要及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào),沒有匯報(bào)的罰款50元。9、照相機(jī)、巡檢本、罰單、隱患整改單、對(duì)講機(jī)必須隨身攜帶,交班時(shí)進(jìn)行交接。對(duì)講機(jī)保證全班開機(jī),聯(lián)系不到的一次罰款20元。10、休假須向安環(huán)科提出休假
5、申請(qǐng),請(qǐng)假條經(jīng)安環(huán)科長(zhǎng)或生產(chǎn)副總簽字批準(zhǔn)后方可休息。若違反此規(guī)定不請(qǐng)假擅自休息,給予罰款或停工處分。中泰鎳鐵有限公司安環(huán)科二〇一四年二月十七日后附安全員考核表中泰鎳鐵有限公司生產(chǎn)管理人員安全考核辦法為了確保公司生產(chǎn)安全,減少或降低事故發(fā)生率,增加公司經(jīng)濟(jì)效益,提高生產(chǎn)管理人員的工作責(zé)任心和積極性,保障公司生產(chǎn)安全的良性發(fā)展,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對(duì)安全管理人員實(shí)行重獎(jiǎng)重罰的年度考核辦法:一、考核范圍和獎(jiǎng)金數(shù)額1、考核范圍:公司下屬所有生產(chǎn)車間、安全科長(zhǎng)、安全員、生技辦主任、各生產(chǎn)車間的班組長(zhǎng)。2、獎(jiǎng)金數(shù)額:礦熱爐車間主任50000元;回轉(zhuǎn)窯車間主任40000元;電修車間主任30000元;機(jī)修
6、車間主任30000元;安環(huán)科長(zhǎng)45000元,安全員2000元,生技辦主任20000元;礦熱爐車間班長(zhǎng)5000元;回轉(zhuǎn)窯車間班長(zhǎng)3000元;電修、機(jī)修車間班長(zhǎng)2000元。二、事故考核辦法:1、若本年度未發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故,獎(jiǎng)安全科長(zhǎng)15000元,安全員10000元,若發(fā)生一起生產(chǎn)安全死亡事故,扣除單個(gè)企業(yè)安全科長(zhǎng)、安全員全年考核獎(jiǎng),每起生產(chǎn)安全死亡事故并處罰安全科長(zhǎng)3000元,當(dāng)班安全員2500元,以此類推。三、重傷安全事故考核辦法:發(fā)生一起工傷事故,治療費(fèi)達(dá)2000元以上(含2000元),罰安全科長(zhǎng)600元,當(dāng)班安全員500元,以此類推。四、設(shè)備安全事故考核辦法:發(fā)生一起設(shè)備安全損壞事故
7、,設(shè)備價(jià)值達(dá)3000元以上(含3000元),每起事故罰安全科長(zhǎng)300元,當(dāng)班安全員250元,以此類推。五、考核執(zhí)行時(shí)間:2008年3月10日至l2月31日,今后每年的1月1日~12月31日。望各位安全管理人員各敬職守,加強(qiáng)對(duì)職工的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管和教育,盡職盡責(zé)查找和排除事故隱患,創(chuàng)造公司各企業(yè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。