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《《毛概概論》課程實踐報告.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、JIANGSUUNIVERSITY《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系》實踐調查報告題目：關于臺資企業(yè)的分配方式的調查報告————一以江蘇領先電子有限公司為例學院：機械工程班級：測控1001姓名：謝振華陳哲鄭燕鵬學號：/11/132012年5月小組成員分工情況（詳細）成員一：陳哲1、參與本次調查課題選擇的商討；2將訪談所得到的關于領先公司分配方式進行整理與分析；3、主要負責本次調查報告的撰寫。成員二：謝振華1、參與本次調查課題選擇的商討；2主要負責采訪領先公司工作人員。成員三：鄭燕鵬1、參與本次調查課題選擇的討論；2負責擬定本次調查實踐方案；3
2、、負責聯(lián)系領先公司做好事先采訪的安排。實踐調研時間4月10日實踐調研地點江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)谷陽鎮(zhèn)三山張巷村實踐調研對象：江蘇領先電子有限公司實踐調研主旨思想：我國是一個社會主義的國家，根據(jù)社會主義的性質我們最終要達到共同富裕。但同時我國還處于社會主義初級階段，堅持按勞分配為主的分配原則。在這種情況下，現(xiàn)實經濟生活中個人收入差距越來越明顯，貧富差距越來越大，我們應該怎樣看待這個問題呢？對此我們去企業(yè)內部了解企業(yè)的分配制度，讓我們明白這種現(xiàn)狀的原因。實踐調研活動方案設計構思：1、上網(wǎng)了解關于江蘇領先電子有限公司大概情況。2、以訪談的形式了解領先電子公
3、司的現(xiàn)行的分配制度，在訪談之前結合網(wǎng)上所了解的情況以及以往所學關于中國分配制度準備好訪談時相應的問題。3、訪談結束后，分析和整理訪談資料，小組成員交流此次調查過程中的想法，得出相應的調查結果。實踐調研過程及成果總結：一、調研過程分為三個階段：1、準備階段：經過小組內部成員之間的討論以及老師的建議，我們小組一致決定將臺資企業(yè)在大陸的分配制度為課題進行調研。然后根據(jù)這個條件，我們決定將鎮(zhèn)江的一家臺資企業(yè)——江蘇領先電子有限公司作為我們的調研對象。于是我們在網(wǎng)上找到了該公司的聯(lián)系方式，并打電話預約該公司相關負責人的訪談事項。在訪談之前我們充分準備了針對
4、此次調研主題的問題。2、訪談階段：首先我們給相關負責人打了電話，見面后一起參觀了廠內各個區(qū)域并進行了必要且不違規(guī)的拍照，了解了公司的實際情況后我們來到了公司前臺，并對公司相關負責人進行了對話方式的訪談，詢問了一些與勞動分配方式有關的問題。訪談結束后我們對相關負責人員表示了真誠的謝意。3、總結階段：訪談結束后，小組成員一起整理了訪談的材料，其中我們還結合訪談的一些數(shù)據(jù)進行了相應計算，得出相應的結果，最終小組成員相互交流了此次調研的感想與收獲。二、調研成果總結在現(xiàn)階段,中國正處于社會主義初級階段，承認和允許人們在收入方面存在差別，并允許存在一定距離的
5、收入差距。但這一定的距離的收入差距到底是多大呢？這愈發(fā)加大的收入差距也是現(xiàn)在社會幸福感普遍偏低的原因之一。以下是我們針對關于臺資企業(yè)相關分配方式的調查！江蘇領先電子有限公司成立于1998年，由臺商立德集團投資設立，位于江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)，占地面積68300平方米，投資總額860萬美元，現(xiàn)有員工1700余人，其中作業(yè)員1200人，基層管理人員400人，高層管理人員60人。公司主要產品為電子變壓器、整流轉換式電源供應器等。據(jù)調查該公司年收入5億，公司員工的平均收入為2800元/月。其中普通作業(yè)員月工資2200-3000元，基層管理人員月工資3000-
6、6000元，高層管理人員月工資6000-12000元。所有員工的年收入：2800*12*1700=5712萬元，也只占總收入的11.42%，只占約一成的比例，這種不合理的分配方式使得社會上的越來越多的財富聚集在極少數(shù)人的手上。在調研之前我們最想關注的也是那些工作在一線，普普通通的作業(yè)員。借此調研我們對此作了詳細的調查，以下是我們對作業(yè)員工資福利的調查：1、月薪資標準1140元，試用期一個月，試用期無違規(guī)違紀現(xiàn)象則轉正，進廠滿三個月后給予30元/月工齡補助，滿六個月后局給予60當月超過應出勤工時（167小時）的計加班費，平時加班費9.83元/小時，
7、周末加班費13.10元/小時，法定節(jié)假日上班按19.66元/小時計加班費。生產線關鍵崗位，每月另有30—200元的崗位補貼。2、該公司免費提供住宿，為所有員工辦理工傷保險，每年免費為員工進行一次健康體檢。針對我們所調查的薪金情況，我們粗略地計算看了一下剛進廠的普通作業(yè)員的年收入：假設該員工一年之間沒有任何的加班，那么他剛進公司一年的工資應該是：1140*（0.8+2+3+6）+30*3+60*6=13902元，咋們再做一個假設，假設那個員工一年之內加所有的班，那么他的年收入應為25816元。我們承認腦力勞動與體力勞動之間，個人與企業(yè)客觀上存在差別
8、，但是據(jù)調查個人的收入特別是體力勞動的個人收入與企業(yè)收入存在巨大的差距，創(chuàng)造的財富越來越多的流向有錢人的手中！造成這兩極分化加劇的其中一
