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1、……………………………………………………………最新合同推薦…………………………………………………熱門勞動(dòng)合同書范本編號(hào)：勞動(dòng)合同用人單位（甲方):員?工(乙方）:甲方：住所：法定代表人:聯(lián)系電話：乙方：?身份證號(hào)碼:通訊地址：聯(lián)系電話：為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同，以共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期限１。乙方承諾在甲方工作?年以上，期限從?至?止.（二）試用期 限雙方同意按以下
2、方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi))：試用期為?個(gè)月,從?年?月?日起至?年?月?日止.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在?部門擔(dān)任?一職，乙方的具體工作任務(wù)或職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書或招聘要求.5/5……………………………………………………………最新合同推薦…………………………………………………（二）甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在?；根據(jù)工作需要,甲方可以變更工作地點(diǎn).（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，按變更本合同辦理，雙方簽名或簽章確認(rèn)的協(xié)議或變更通知書作為本合同的附件。（四)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲
3、方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一）乙方試用期工資為?元／月;試用期后工資為?元/月,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二）甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，于每月?日左右發(fā)放上月工資。（三)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)依照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。四、勞動(dòng)合同的變更(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以書面形式變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動(dòng)合同文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:１.雙方協(xié)商一致同意變更的；2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方
4、協(xié)商一致同意變更的；３.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;４。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.（二)因客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行，甲方要求變更合同的,應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)；逾期未答復(fù)的視為同意變更本合同.五、勞動(dòng)合同的解除、終止.（一）甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二)除雙方協(xié)商一致解除合同 外，任何一方單方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定.5/5……………………………………………………………最新合同推薦…………
5、………………………………………(三)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形,“嚴(yán)重"的標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準(zhǔn)。(四）《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。六、賠償責(zé)任(一)本合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同關(guān)于服務(wù)期的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)賠償
6、責(zé)任?！∑摺⑻貏e約定（一）鑒于甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)、提供技術(shù)指導(dǎo)而支付的時(shí)間和金錢，乙方需保證在甲方工作達(dá)?年以上，但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認(rèn)為難以適應(yīng)甲方的工作要求而提出解除勞動(dòng)合同的除外。?。ǘ┮曳綉?yīng)當(dāng)保守甲方的 商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：１。技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括設(shè)計(jì)方案、店面裝潢、加工配方、工藝流程、操作手冊(cè)、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等.２．經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政
7、策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。3。依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等.(三）乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除）或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：1。乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件;2。甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料;３。包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲(chǔ)設(shè)備；5/5……
8、………………………………………………………最新合同推薦…………………………………………………4。甲方為乙方配備的工具、工牌、出入證、工作服、設(shè)備及其他辦公用具等。乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙
