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1、校園模擬招聘會策劃書校園模擬招聘會策劃書一、活動名稱：九嶷學院首屆校園模擬招聘會二、活動的目的和意義：本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，
2、創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。三、活動主題：揚就業(yè)之帆啟夢想之旅四、活動單位:（一）主辦單位：xx學院校團委（二）承辦單位：xx學院校勤工助學中心（三）協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會校園模擬招聘會策劃書（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。（五）到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代
3、表、五、活動時間：12月16日下午招聘會正式開始活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動）六、前期準備階段：（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商（二）邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委三）禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人
4、員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。七、前期宣傳階段（一）發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有校園模擬招聘會策劃書關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。（三）通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學積極參加。(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道（六）與校外媒體（如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電
5、視臺等）聯(lián)系，邀請其前來報到。八、活動進行階段前期：（一）應聘崗位宣布：崗位：會計人員，保險方面人員，部門經(jīng)理，業(yè)務員等。具體以主贊助商意思安排。（二）應聘培訓邀請學校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的主題講座。（三）設立咨詢點（暫定4.2——4.12）在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會，解決同學們疑問。并散發(fā)宣傳單，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會的有關(guān)信息和參會企業(yè)的有關(guān)信息（由參會企業(yè)決定）。（四）預備報名（暫定時間4月10日——4月12日）：在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。校園
6、模擬招聘會策劃書開幕式：（一）舉行地點：xx大型報告廳（暫定）（二）舉行時間：12月xx日下午xx分鐘（三）出席嘉賓：學校領導、企業(yè)代表、老師代表、學生會代表（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。2.由活動贊助商代表致辭3.學校領導致辭，并公布本次招聘會開幕活動進行階段：（一）報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。（二）評委簡介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學生代表作為評委輔助。（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號，將應聘人員帶到不同的后場區(qū)，等待工作人員的通
7、知。接到通知后，由工作人員分組把應聘人員帶領到面試分會場。面試結(jié)束后簽到確認，并從后門離開。（四）面試過程：1.工作人員將一組應聘人員帶到分會場，并將參加面試同學的簡歷交給評委，應聘人員按照次序依次進入。2.應聘者進行自我介紹，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認識及以后的工作思路（限時60秒）。3.評委對同學進行提問。評委根據(jù)同學表現(xiàn)進行點評打分。校園模擬招聘會策劃書4.由工作人員統(tǒng)計評委打分成績。面試結(jié)束后，到工作人員處登記，并領取自己的成績。（五）面試結(jié)束后期：參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應聘情況。
8、但要留意會場紀律。否則迅速離開會場。成績公布：招聘會結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計成績，并進行公布。有學校領導和參會企業(yè)代表對獲獎者進行頒獎。并對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）。九、獎項設置.1.最佳簡歷每類崗位1名（頒發(fā)校團委證書）2.十佳求職者10名（頒發(fā)校團委證書）3.優(yōu)秀組織策劃者5人（頒發(fā)校團委，贊助企業(yè)聯(lián)
