勞動合同范本傳媒公司通用版.docx

《勞動合同范本傳媒公司通用版.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、勞動合同范本:傳媒公司通用版勞動合同甲方：地址：郵編：法定代表人：職務(wù)：乙方：性別：年齡：居民身份證號：住址：郵編：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方如實告知涉及勞動合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，茲共同遵守。第一條合同期限（選擇以下第1．無固定期限：自種適用）：年月日開始，雙方的勞動合同期限為無固定期限。2．有固定期限：自年月日起至年月日止。首期合同試用期自年月日起至年月日止。如果合同期滿日期超過乙方的法定退休日期，則以退休日期為合同期滿日。第二條工作、工作和技術(shù)培訓(xùn)要求

2、：3.乙方從事工作，擔任職務(wù)。乙方的工作地點在。隨著甲方經(jīng)營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委培乙方至其他城市工作。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，或依照乙方的能力、工作表現(xiàn)及身體狀況，可合理調(diào)整乙方的工作部門、工作內(nèi)容及工作地點。5.甲方負責對乙方進行勞動安全教育和從事特種作業(yè)者的培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、費用，雙方另簽訂培訓(xùn)協(xié)議。6.乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方指定的工作。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供勞動防護用品。乙方必須無條件正

3、確使用或佩戴勞動防護用品，同時乙方在工作中要嚴格遵守有關(guān)安全操作規(guī)定，凡因乙方個人原因（如未使用或佩戴勞保用品，違反安全操作規(guī)定，其他個人主觀因素等）引起本人或任何第三人工傷或其他任何傷害的，甲方將追究乙方責任，乙方承擔因此引起甲方的一切損失。第四條工作時間及休息休假1.甲方實行每周個工作日，小時工作制，每天工作日小時。休息休假按照法律規(guī)定及公司的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方在不違背上述原則的基礎(chǔ)上，會視實際情況的需要作臨時性的上班和休息時間的調(diào)整。2.甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工

4、作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。3.甲方因工作需安排乙方加班的，按照法律的有關(guān)規(guī)定支付加班費，或者給予相應(yīng)調(diào)休。第五條勞動報酬和福利待遇1.本合同期間內(nèi)，甲方按現(xiàn)行工資制度規(guī)定確定乙方月工資為每月元，其中包含50元/月的商業(yè)秘密保密費。2.甲方有權(quán)視自身生產(chǎn)經(jīng)營情況、工作需要及乙方個人工作表現(xiàn)合理調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。4.獎金、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止獎金、津貼制定。5.乙方患病或非因工負傷的待遇，按照有關(guān)勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.乙方享有國家

5、規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、計劃生育等有薪假期。7.乙方的生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.甲方按照當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納相關(guān)的保險及公積金的，乙方也應(yīng)當按比例繳納其應(yīng)承擔的部分，并由甲方在工資內(nèi)代為扣除。第六條：勞動紀律甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵守民主原則，制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分。第七條違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任按照國家及當?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，員工手冊及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動合同的解除或終止及相關(guān)經(jīng)濟補償按照法

6、律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理.第九條雙方的特別約定1.乙方辭職時應(yīng)提前30日提前書面申請（試用期內(nèi)辭職時應(yīng)提前7天內(nèi)提出書面申請），并妥善及時辦理工作交接，否則乙方賠償由此造成甲方的一切損失。2.甲乙雙方另簽訂有其他服務(wù)期約定或協(xié)議的，如因乙方原因（包括因乙方原因被甲方解除勞動合同的）致使該服務(wù)期約定或協(xié)議無法繼續(xù)履行的，則乙方要承擔該約定或協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)和責任。3.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)（甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的品牌管理體系、員工手冊、崗位說明書等）乙方的薪資視為甲方的商業(yè)秘密，乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下不得向任何單位或個人透露乙方的薪資狀況；乙方因工作性質(zhì)知曉甲方其他員工薪資

7、狀況的，亦應(yīng)保守該秘密。4.乙方提供個人虛假信息或資料等欺詐甲方簽訂本合同的，由此引起的一切后果由乙方承擔，若因此給甲方造成損失乙方需承擔賠償責任，甲方有權(quán)隨時解除該合同，同時不承擔任何相關(guān)責任。乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動合同關(guān)系而致甲方損失的，應(yīng)當給予賠償。5.雙方同意在本合同第一頁處的地址作為雙方的書面通信聯(lián)系地址，雙方日后寄發(fā)有關(guān)書面文件時一律以該地址為準，如該地址變更，必須以書面