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《鄉(xiāng)黨委副書記“講重作”對照檢查材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、鄉(xiāng)黨委副書記“講重作”對照檢查材料根據(jù)在“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育中開展專題民主生活會的要求，本人認真對照《條例》《準則》，堅持以巡察反饋問題為導向，采取多種方式征求意見，深入查找自身存在問題，并深刻剖析根源，明確整改措施?，F(xiàn)將上年度民主生活會整改落實情況及“講重作”專題警示教育對照檢查情況報告如下：一、上年度民主生活會整改落實情況在上年度的民主生活會上，本人共查擺出六個方面九個問題，會后根據(jù)九個問題一一列出整改清單，共制定出十一條具體的整改措施,切實加以整改。對于聯(lián)系群眾不密切、政治執(zhí)行力不強等五個問題已全面整改到位；
2、對于主動學習不夠，工作能力和水平需提升等三個問題正在整改和長期堅持中；對于管理教育黨員干部不嚴的問題，沒有整改到位，需加大整改力度。二、“講重作”專題警示教育存在問題（一）嚴肅黨內政治生活方面。一是政治敏銳性不夠強。在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不高。如在上級領導調研“皖南川藏線”的事情上，認為來調研次數(shù)多，需陪同，有時還是周末來，影響了具體工作和精力。殊不知調研是下一步精準工作的基礎和前提。二是政治紀律執(zhí)行不到位。存在遇事不善于從政治上思考和認識的問題，對少數(shù)上級要求和部署的工作，如民族宗教工作，個人認為不太重要，只
3、要不出事就行，日常工作的虛化導致了年度考核成績不好。三是制度遵守不嚴實。根據(jù)市委巡察反饋問題，我鄉(xiāng)完善了學習、值班、考勤、會議、財務等各項機關管理制度，但個人遵守的不夠嚴格。在黨委會會議議題的收集上很少主動，在上班考勤上有時忘了指紋打卡，在外出下隊中有時沒有在黨政辦登記，在來人接待上有時有超標準接待現(xiàn)象。（二）建設黨內政治文化方面。一是對封建腐朽文化抵制不力。受傳統(tǒng)思想的束縛，對于親朋好友及同事的婚喪喜嫁等人情來往，礙于面子沒能很好的拒絕。對勤儉節(jié)約和艱苦奮斗認識不夠，參加過同事間的吃請和請吃。周末和節(jié)假日，很少將精力用在工作和照顧
4、家庭上，存在釣釣魚、喝喝酒、休休閑的行為。二是對社會輿論認識和處理不力。對于生活中群眾和論壇上網民一些片面的、不正確、不健康的言論大多時候聽之任之，沒有積極地引導或解釋澄清，如今年寧國論壇一起反映垃圾處理的帖子在市網宣辦督促后才答復的。甚至在中印洞朗問題上，個人認為我國在處置上雖展示出了國際大國的風度，但沒有展示出軍事強國的風采，內心總有一種委屈壓抑之感。（三）凈化黨內政治生態(tài)方面。一是對干部管理不嚴。在干部管理上，失之于軟、失之于寬。對干部隊伍中出現(xiàn)的一些執(zhí)行力不夠等苗頭性和傾向性問題，認為自己只是副職不是一把手，沒能及時嚴肅指出
5、和批評，導致黨委政府的少數(shù)決策和工作在落實層面打折扣?？傉J為XX地處偏遠，經濟不太發(fā)達，黨員干部工作和生活辛苦，就放松了對他們的管理和約束。對黨員“三會一課”不積極參加的，很少談話批評。對農村黨員打麻將、酒后駕駛摩托和電瓶車的，缺乏監(jiān)管。對個別干部上班早退問題，幫助整改不到位。二是對自己要求不高。在會上自我批評多，在其他情況下自我批評少。雖然剖析和查找出了自身不足，但自我提升和改進的辦法不多，成效不顯。對個人要求不夠高，僅站在目前的崗位上要求自我，沒有站在更高更廣的角度要求自己，上進心不強烈，存在吃蘿卜“吃一節(jié)剝一節(jié)”的惰性思維。三
6、是政治擔當不夠。作為黨委副書記，主動協(xié)助書記抓好黨的建設和經濟社會發(fā)展責無旁貸。但認為黨委政府在工作分工上，將本人分管的工作過多，內心有推卸的思想，沒有積極主動地去擔當、去挑擔。且在自己分管部門工作與其他部門工作有交叉的時候，主動擔當不夠，有時推給別的同事或部門去處理。三、原因分析（一）在黨性修養(yǎng)的提高升華上不夠?！皩W而不思則罔、思而不學則殆”。在政治理論的學習和思考上，沒有處理好學思關系。有時被動的學習，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，政治理論修養(yǎng)還不到家。忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于外表，缺乏系統(tǒng)性、
7、經常性的深入學習，不能夠時時、事事用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題，不善于運用科學理論指導工作。在工作中遇到疑點難點問題，沒有科學的理論和豐富的實踐去解決問題，攻克難題。（二）在思想觀念的更新創(chuàng)新上不夠。隨著生活條件和社會環(huán)境的改善，個人的進取意識、群眾意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神不同程度地滯后。在工作推進中，因價值觀的偏差，沒有正確處理好對上負責和對下謀利的關系，更多考慮的是如何完成工作，應對考核，而沒能很好地站在群眾的立場、全局的高度和發(fā)展的深度出發(fā)。內心有遵循守舊的思想，對于一些新生事物不主動學習研究，觀念更新的
8、不夠導致了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不足。如XX近年來鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的如火如荼，但如何創(chuàng)新黨建+旅游模式，發(fā)揮黨建引領帶動作用，提升旅游發(fā)展速度和質量，由于思考的不深不細，導致沒有亮點和成效。（三）在“兩個務必”的貫徹堅持上不夠。對享樂主義和奢靡之風警
