華為工作法的心得體會3篇.doc

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1、華為工作法的心得體會3篇心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近;體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。XX為大家整理的相關的華為工作法的心得體會供大家參考選擇。　　華為工作法的心得體會篇1?　　我用著華為手機。這是我看到一本書《華為工作法》想翻一翻的最初的想法?！　≌l知序言中的一句話，引起了我的興趣。那就發(fā)是：華為公司是近年來風頭最盛的中國企業(yè)之一。華為的擴張速度令行業(yè)內(nèi)的競爭者叫苦不迭，他們都忍不住驚呼“狼來了!”是什么

2、讓華為成了一只狼?我好奇。眾所周知，狼的精神是團隊凝聚力?！　∫豁擁摲矗蟹N震撼?！　∪A為不一般!其中有兩點不容忽視：工作方法和工作態(tài)度。什么叫方法?我認為是解決問題的途徑。華為的方法和態(tài)度，不僅適合企業(yè)，同樣適合一個人的生活，這是我讀到《華為工作法》之所以感興趣的原因?！　≡鯓影讶A為的工作方法為己所用，這也是我讀這本書的目的了。那么，華為的工作方法是什么呢?確定目標，永遠不要“先干起來再說?！薄　∧繕司褪欠较??！　∥蚁矚g爬山，曾有這樣的經(jīng)歷，走著走著剩我一人了，抬頭一看，只顧低頭走路，方向錯了。　　對于目

3、標，還借鑒華為的方法————適當?！　√饋硎菫榱苏樱皇钦切?。這話說得真好!不是常有會見到這樣的人嗎?小事看不上，大事做不了。結果到頭竹籃子打水一場空?！　∏袑崍?zhí)行，腳踏實地————華為人最基本的工作態(tài)度?！　B(tài)度有時候比能力更重要?！　∪A為老總任正非說：不要總是說“做不到”，不試一試怎么能知道?想起了耳熟能詳?shù)男●R過河：小馬欲過河去磨坊。兔子說，水太深過不去。老牛說，水很淺，沒問題。小馬不知該聽誰的好，決定試一試，結果過河很順利。盡心去做永遠勝過盡力去做?！　∩钪校Ｓ羞@樣的例子：我做了，但結果怎

4、樣?不去想?！　∮羞@樣兩口子，為洗腳吵架，就說明了“做和盡心做”的不同。　　妻子說丈夫腳臭。丈夫說，我洗了，并抬起滴著水的腳證明。妻子問他為什么洗腳?丈夫回答因為腳臭。妻子說洗了依然臭，跟沒洗有區(qū)別嗎?所以，做過不一定做好。沒做好和沒做等同一樣。　　華為說：解決容易的事，做重要緊急的事，時刻做好艱苦工作的準備?！　∵@些方法，并不陌生。尤其在我們小的時候上學時老師常講?？荚嚨臅r候，仍會遇到這樣的孩子。一道題一道題認真的過，遇到似會不會的，咬著筆帽死磕。其實老師早就說過，先撿會的做，不會的，等做完再回頭去琢磨?？?/p>

5、是到了事情上，一些孩子就忘了，結果，時間有限，會做的沒做，不會做的更別說?！　∪A為說：時刻自省，天天進步?！　∪诵缘腵弱點是不愿承認自己的錯誤，所以拒絕別人的批評。自省，是知錯認錯的過程，不去掉污點，怎么能夠有光潔的臉面?道理往往非常的簡單，但做起來卻總是艱難，怎樣做到自我更加完美，或許，認真讀一讀成功者的經(jīng)驗，對我們的人生，一定會有幫助?！　∥也皇侨A為人，但華為人的成功方法和態(tài)度，給了我深深的思考?！　o論是企業(yè)還是個人，要學習華為，要從華為那里獲取真正有意義、有價值的東西，所學習的不應該只是華為的體系，不

6、應該只是所謂的企業(yè)文化，而更應該是華為人工作中的方法及工作態(tài)度，因為這些是華為成就的精華?！　∪A為工作法的心得體會篇2　　華為公司，創(chuàng)建于1987年，當時的注冊資本只有2萬元，但在20XX年銷售額達到159億元，20XX年銷售額達到了驚人的2890億元，利潤突破340億元。經(jīng)過28年的艱苦奮斗，華為以1000多倍的速度飛速擴張，在世界五百強企業(yè)中名列第285位，成為全球通訊設備行業(yè)的鰲頭。就是這16萬人的團隊，以敏銳執(zhí)著、富有激情、卓有成效地工作，使華為成為了中國企業(yè)實現(xiàn)國際化的一面標志性旗幟，華為模式的成功

7、在很大程度上改變了世界對中國企業(yè)和中國產(chǎn)品的看法?！　∫?、華為成功靠的是什么?　　有人首先會提到“狼”性文化，有人又概括為“高工資、高壓力、高效率”這九個字。這個文化特征是和華為的行業(yè)特點，以及它自身的資源劣勢所決定的，但也過于籠統(tǒng)。華為靠的是“成就客戶、艱苦奮斗、自我批判、開放進取、至誠守信、團隊合作”核心價值觀，這是華為文化的精髓之處和成功之要素?！　≡谌A為的文化中，結合了中西、多元、包容、和諧的內(nèi)容。正如任正非所說：“人類所占有的物質資源是有限的，總有一天石油、煤炭、森林、鐵礦會開采光，而唯有知識會越來

8、越多，唯有文化才能生生不息?！比A為的文化實際上就是企業(yè)沉淀的集體人格，具體體現(xiàn)在：　　1.成就客戶就是成就自己?！　∪A為以為客戶服務為生存唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動　　力，堅持以客戶為中心，快速響應客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值進而成就客戶。為客戶提供有效服務，是華為員工的工作方向和價值評價的標尺，在成就客戶的同時，也創(chuàng)造了自己的價值?！　?.唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴?！　∪A為