營(yíng)業(yè)部出納崗位職責(zé).docx

《營(yíng)業(yè)部出納崗位職責(zé).docx》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)營(yíng)業(yè)部出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng)：出納2、直接上級(jí)：營(yíng)業(yè)部經(jīng)理3、所屬部門(mén)：營(yíng)業(yè)部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期：12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1崗位目的　負(fù)責(zé)客戶(hù)保證金的出入，營(yíng)業(yè)部日常費(fèi)用等財(cái)務(wù)管理2.2職務(wù)說(shuō)明編號(hào)工作內(nèi)容消耗時(shí)間第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)1、統(tǒng)計(jì)營(yíng)業(yè)部前一天的收入，權(quán)益；2、出入保證金辦理；3、編寫(xiě)財(cái)

2、務(wù)以及與分公司往來(lái)文檔；4、月底財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；5、月中到分公司處理財(cái)務(wù)事務(wù)；6、月底做工資報(bào)表；7、送財(cái)務(wù)文件給分公司；8、其他財(cái)務(wù)工作；9、協(xié)助客服中心一些工作。10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào)權(quán)限編號(hào)責(zé)任1、對(duì)報(bào)銷(xiāo)工作的審核權(quán)2、對(duì)客戶(hù)保證金流轉(zhuǎn)的審核權(quán)3、4、5、6、7、8、9、10、1、對(duì)保證金安全負(fù)責(zé)

3、2、對(duì)統(tǒng)計(jì)、制作報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)3、對(duì)日常費(fèi)用核對(duì)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)4、對(duì)日常保證金出入的及時(shí)性負(fù)責(zé)5、對(duì)財(cái)務(wù)章的合規(guī)使用負(fù)責(zé)6、7、8、9、10、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低學(xué)歷　小學(xué)初中高中職高中專(zhuān)技校大專(zhuān)本科碩士博士其他：所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)：1、金融2、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)：1、經(jīng)濟(jì)2、財(cái)務(wù)所需培訓(xùn)科目1、與財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)2、其他必須知識(shí)培訓(xùn)3、4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、BA一個(gè)月以下2、AB一至三個(gè)月3、C三至六個(gè)月4、D六個(gè)月至一年5、E一至兩年6、F兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)1、財(cái)務(wù)工作2年以上2、年以上3、年以上4、年以上　專(zhuān)業(yè)能力

4、熟悉期貨行業(yè)與財(cái)務(wù)工作，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作資歷憑證1、會(huì)計(jì)證2、期貨人員從業(yè)資格證書(shū)3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力5指導(dǎo)能力5激勵(lì)能力5授權(quán)能力5創(chuàng)新能力5計(jì)劃能力4資源分配4管理技能4組織人事4時(shí)間管理4人際關(guān)系3協(xié)調(diào)能力3群體技能3談判能力3沖突管理3說(shuō)服能力3公共關(guān)系3表達(dá)能力3公文寫(xiě)作3傾聽(tīng)敏感4信息管理4分析能力2判斷能力2實(shí)施能力2　1、要求很高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)3.3個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目：要求

5、程度：很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低　個(gè)性特征項(xiàng)目：要求程度：很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低　自然生理特征適應(yīng)年齡：20歲以下21-25歲26-30歲31-35歲35-45歲45歲以上適應(yīng)性別：男女男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通營(yíng)業(yè)部經(jīng)理書(shū)面、口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通與流程中其他工作部門(mén)的協(xié)調(diào)與下級(jí)的溝通對(duì)外溝通：銀行等相關(guān)單位五、工作執(zhí)行工作活動(dòng)基本功能　信息人物工作

6、責(zé)任　0風(fēng)險(xiǎn)控制1成本控制2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)4外部協(xié)調(diào)5工作結(jié)果6組織人事7法律責(zé)任8決策責(zé)任9其他0綜合0指導(dǎo)0創(chuàng)造1調(diào)整1談判1精密加工2分析2教育2操作控制3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5復(fù)制5勸解5照料6比較6交談示意6反饋回饋7服務(wù)7服務(wù)7掌握8接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦計(jì)算器電話(huà)掃描儀傳真裝訂機(jī)復(fù)印機(jī)其他軟件應(yīng)用　1、軟件開(kāi)發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)3、專(zhuān)業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1

7、、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市）因工作需要與本市幾個(gè)固定部門(mén)聯(lián)絡(luò)一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi)一般僅限于本座位，不宜外出其他情況工作時(shí)間　工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時(shí)一般只需白天工作時(shí)間工作時(shí)間較自由，彈性制其他情況其他　職業(yè)病：名稱(chēng)：危險(xiǎn)程度：舒適性：舒適一般不舒適工作要求1、工作壓力很大較大一般較小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、體力體力工作很多必須久坐或站一般隨意4、創(chuàng)新與開(kāi)拓工作本身即是工作常需要偶爾程序化、無(wú)需5、緊張程度快節(jié)奏、疲勞

8、較緊張偶爾緊張完全自己掌握6、均衡性無(wú)法掌握很差忙閑不均尚可其他描述　第5頁(yè)共5頁(yè)