財(cái)務(wù)稽核部會(huì)計(jì)(二)崗位職責(zé).docx

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1、編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)務(wù)稽核部（合規(guī)經(jīng)營(yíng)部）會(huì)計(jì)2職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：會(huì)計(jì)2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門：財(cái)務(wù)稽查部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期：12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1崗位目的　負(fù)責(zé)公司總部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)工作。2.2職務(wù)說明編號(hào)工作內(nèi)容消耗時(shí)間1、在京非期貨類分支機(jī)構(gòu)的除現(xiàn)金、銀行存款以外的其他全部明細(xì)帳、總帳；2、與總

2、部核對(duì)往來(lái)帳目；3、向董事會(huì)及辦公會(huì)報(bào)送分公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、非期貨類分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)工作；5、報(bào)稅工作；6、非期貨類分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)檔案管理；1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2、3、10、11、一八、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)2.3職務(wù)

3、權(quán)責(zé)編號(hào)權(quán)限編號(hào)責(zé)任1、對(duì)部門工作的建議權(quán)。2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確及時(shí)負(fù)責(zé)；3、對(duì)財(cái)務(wù)資料的清晰齊全負(fù)責(zé)。4、5、6、7、8、9、10、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低學(xué)歷　小學(xué)初中高中職高中專技校大專本科碩士博士其他：所需專業(yè)主修專業(yè)：1、財(cái)務(wù)2、相關(guān)專業(yè)：1、2、所需培訓(xùn)科目1、期貨知識(shí)；2、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)；3、網(wǎng)絡(luò)銀行知識(shí)4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、AA一個(gè)月以下2、AB一至三個(gè)月3、AC三至六個(gè)月4、D六個(gè)月至一年5、E一至兩年6、F兩年以上3.2經(jīng)

4、驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)1、財(cái)務(wù)工作2年以上2、年以上3、年以上4、年以上　專業(yè)能力精通財(cái)務(wù)、稅收政策；財(cái)務(wù)分析能力；會(huì)計(jì)電算化能力；資歷憑證1、助理會(huì)計(jì)師職稱2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力5指導(dǎo)能力3激勵(lì)能力5授權(quán)能力5創(chuàng)新能力3計(jì)劃能力2資源分配4管理技能5組織人事5時(shí)間管理2人際關(guān)系4協(xié)調(diào)能力3群體技能4談判能力5沖突管理5說服能力4公共關(guān)系3表達(dá)能力3公文寫作2傾聽敏感3信息管理2分析能力2判斷能力2實(shí)施能力2　1、要求很高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2

5、021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)3.3個(gè)體特征興趣愛好項(xiàng)目：要求程度：很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低　個(gè)性特征項(xiàng)目：穩(wěn)重要求程度：很高較高一般較低很低責(zé)任心很高較高一般較低很低細(xì)心很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低　自然生理特征適應(yīng)年齡：20歲以下21-25歲26-30歲31-35歲35-45歲45歲以上適應(yīng)性別：男女男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：財(cái)務(wù)稽核部經(jīng)理可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位：出

6、納其他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通接受財(cái)務(wù)經(jīng)理的口頭書面指導(dǎo)同級(jí)溝通與出納、總部各部門保持良好溝通與下級(jí)的溝通期貨類分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員對(duì)外溝通：稅務(wù)、銀行、注冊(cè)地政府管理部門五、工作執(zhí)行工作活動(dòng)基本功能　信息人物工作責(zé)任　0風(fēng)險(xiǎn)控制1成本控制2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)4外部協(xié)調(diào)5工作結(jié)果6組織人事7法律責(zé)任8決策責(zé)任9其他0綜合0指導(dǎo)0創(chuàng)造1調(diào)整1談判1精密加工2分析2教育2操作控制3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5復(fù)制5勸解5照料6比較6交談示意6反饋回饋7服務(wù)7服務(wù)7掌握8接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)

7、用電腦計(jì)算器電話掃描儀傳真裝訂機(jī)復(fù)印機(jī)其他軟件應(yīng)用　1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用第5頁(yè)共5頁(yè)編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第5頁(yè)共5頁(yè)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市）因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò)一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi)一般僅限于本座位，不宜外出其他情況工作時(shí)間　工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律經(jīng)常需要加

8、班經(jīng)常需要下班延時(shí)一般只需白天工作時(shí)間工作時(shí)間較自由，彈性制其他情況其他　職業(yè)?。好Q：危險(xiǎn)程度：舒適性：舒適一般不舒適工作要求1、工作壓力很大較大一般較小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、體力體力工作很多必須久坐一般隨意4、創(chuàng)新與開拓工作本身即是工作常需要偶爾程序化、無(wú)需5、緊張程度快節(jié)奏、疲勞較緊張偶爾緊張完全自己掌握6、均衡性無(wú)法掌握很差忙閑不均尚可其他描述　第5頁(yè)共5頁(yè)