內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析

內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析

ID:6210141

大?。?6.50 KB

頁數(shù):5頁

時(shí)間:2018-01-06

內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析_第1頁
內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析_第2頁
內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析_第3頁
內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析_第4頁
內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析_第5頁
資源描述:

《內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫

1、內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督關(guān)系探析摘要:本文主要對內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的關(guān)系進(jìn)行探討,這樣管理就會得到強(qiáng)化,會計(jì)活動的真實(shí)性就會得到保證。關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì);內(nèi)部審計(jì);關(guān)系內(nèi)部審計(jì)是由專職審計(jì)人員進(jìn)行的,其獨(dú)立于財(cái)會部門之外。這些審計(jì)人員會本單位以及所屬單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行評價(jià),這些評價(jià)是獨(dú)立的。內(nèi)部監(jiān)督是一種對會計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督,一般是由內(nèi)審人員進(jìn)行的。在此過程中,審計(jì)人員會遵循國家的有關(guān)的法律和法規(guī)以及方針政策,然后使用一定的程序、方法以及專業(yè)的技術(shù)知識,查看本單位和其下屬的單位的經(jīng)濟(jì)活動是否符合以下要求:合法性、合規(guī)性、效益性以及真實(shí)性。通過對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審核、鑒證、評價(jià)等,提出一

2、些建議,從而完成對經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督和完善。一、會計(jì)監(jiān)督簡述5會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)監(jiān)督的工作內(nèi)容有:對本單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行調(diào)節(jié)、指導(dǎo)以及控制和促進(jìn)。會計(jì)工作有很多種,其中最關(guān)鍵的一部分是會計(jì)監(jiān)督。為了為會計(jì)監(jiān)督營造出一個(gè)良好的環(huán)境,需要每個(gè)單位做好協(xié)調(diào),并且要互相的制約和分離,建立良好的內(nèi)部控制制度。要對會計(jì)資料進(jìn)行周期性的內(nèi)部審計(jì);針對監(jiān)督工作的再監(jiān)督要進(jìn)一步的加強(qiáng),只有內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督和會計(jì)監(jiān)督的共同配合才會共同完成經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督任務(wù)。下面,筆者將內(nèi)部審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督的聯(lián)系和區(qū)別進(jìn)行探討,這樣管理就會得到強(qiáng)化,會計(jì)活動的真實(shí)性才會得到保證。企業(yè)會計(jì)和內(nèi)部審計(jì)二者具有互動和相互促進(jìn)的

3、作用,二者的共同配合可以完成終極目標(biāo)。財(cái)務(wù)會計(jì)和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的信息化趨勢勢在必行,因此一定要實(shí)施信息資源的分享,一定要構(gòu)建嚴(yán)格的監(jiān)督體制。二、財(cái)務(wù)會計(jì)和內(nèi)部審計(jì)都是管理現(xiàn)代化的趨勢財(cái)務(wù)會計(jì)和內(nèi)部審計(jì)二者都適應(yīng)了社會生產(chǎn)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)管理的要求。特別是企業(yè)的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,因此企業(yè)的經(jīng)營管理的需求也越來越高,財(cái)務(wù)會計(jì)和內(nèi)部審計(jì)就是再次情況下產(chǎn)生的。5企業(yè)的管理在隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷的發(fā)展,因此到目前已經(jīng)形成了一個(gè)完整的科學(xué)體系。在一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)里面,管理的內(nèi)容和層次也很復(fù)雜,包括:組織管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理以及物資管理。此外,還包括銷售管理、生產(chǎn)管理以及信息管理。目前

4、,財(cái)務(wù)會計(jì)部門越來越受到重視,其作為整個(gè)企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理子系統(tǒng),在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督也越來越受到重視,作為企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制子系統(tǒng),其不光會完成財(cái)務(wù)的收支審計(jì),還會完成內(nèi)部審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)。此外,還會對企業(yè)的每個(gè)部門以及事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì),對企業(yè)的全部的管理過程進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。三、財(cái)務(wù)會計(jì)和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能的各自的獨(dú)立性會計(jì)可以完成對經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督,比如:對平常的財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,依靠的手段主要是內(nèi)部會計(jì)監(jiān)控。其主要的控制措施有:對人員的素質(zhì)進(jìn)行控制,比如:對會計(jì)崗位的素質(zhì)進(jìn)行要求、培養(yǎng)會計(jì)的職業(yè)道德以及后續(xù)的教育。對

5、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行控制,例如:對職權(quán)的劃分。可以說,會計(jì)控制一方面是財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)控制和監(jiān)督,一方面又是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動全過程的監(jiān)督和控制。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督主要是由獨(dú)立的審計(jì)部門完成的,其主要是對單位的每項(xiàng)內(nèi)部控制進(jìn)行再監(jiān)督。監(jiān)督有兩個(gè)方面的內(nèi)容,一個(gè)是對財(cái)務(wù)會計(jì)控制的監(jiān)督,另一個(gè)是針對其他業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部控制的監(jiān)督。此外,內(nèi)控制度的制定環(huán)節(jié)也是其監(jiān)督的范圍,也就是水檢查內(nèi)控制度是不是適當(dāng)。內(nèi)控制度的執(zhí)行環(huán)節(jié)也在監(jiān)督的范圍的下,查看其是不是得到很好的執(zhí)行。超脫性是內(nèi)部設(shè)計(jì)監(jiān)督的特征,由于其本身對具體的業(yè)務(wù)工作不用負(fù)責(zé)任,因此不會受具體業(yè)務(wù)責(zé)任的約束。對于每項(xiàng)內(nèi)控制度的制定也沒有必要負(fù)

6、具體的責(zé)任,只是當(dāng)制度有欠缺時(shí)提出一些意見和建議,這些意見只要適當(dāng)、合法以及有效就行了??梢哉f,超脫性、獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的主要特性,因此這也決定了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的客觀性和公正性。5內(nèi)部的審計(jì)和會計(jì)監(jiān)督二者的性質(zhì)是不同的使用的手段和方法也不一樣,側(cè)重點(diǎn)也有區(qū)別,因而二者是不可取代的。四、財(cái)務(wù)會計(jì)與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督終極目標(biāo)的一致性會計(jì)的基本原則有:統(tǒng)一性、真實(shí)性、政策性以及社會性。而獨(dú)立性、依法性以及客觀性是審計(jì)的基本的原則。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)是現(xiàn)代會計(jì)的內(nèi)容。財(cái)務(wù)會計(jì)的責(zé)任有:對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行及時(shí)的處理,包括:記錄、分類以及匯總。此外,還包括定期的對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行編制,對企業(yè)的生

7、產(chǎn)經(jīng)營狀況以及財(cái)務(wù)的情況進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的反應(yīng)。財(cái)務(wù)會計(jì)工作的對象是:已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),主要對其進(jìn)行總結(jié)和記錄,是一種客觀的反映。內(nèi)部審計(jì)的目的包括促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。主要對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行評價(jià),標(biāo)準(zhǔn)有:適當(dāng)性、合法性以及有效性。通過評價(jià),及時(shí)的發(fā)現(xiàn)存在的問題和漏洞,對薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)。這樣企業(yè)的經(jīng)營管理就會得到加強(qiáng),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場的競爭力才會大幅度的提升。財(cái)務(wù)會計(jì)與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督終極目標(biāo)是一樣的,都是為了讓會計(jì)信息更加的真實(shí)和完整,讓企業(yè)的經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理更加的有效,最終提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。五、財(cái)務(wù)會計(jì)與內(nèi)部審計(jì)監(jiān)

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。