社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)預(yù)防保健服務(wù)現(xiàn)狀研究

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1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)預(yù)防保健服務(wù)現(xiàn)狀研究　　【摘要】探討社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)預(yù)防保健服務(wù)的現(xiàn)狀，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站存在的問題，以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站預(yù)防保健服務(wù)方面的發(fā)展建議?！娟P(guān)鍵詞】社區(qū)；衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)；預(yù)防；保?。滑F(xiàn)狀文章編號：1004-7484（2013）-01-0502-02社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)作為衛(wèi)生服務(wù)的重要組成部分，積極推進和發(fā)展社區(qū)的預(yù)防保健服務(wù)，建立新型的城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系，這對于提高社區(qū)群眾的基本醫(yī)療護理和保健水平，建立良好醫(yī)患關(guān)系，具有非常重要的臨床意義[1]。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)預(yù)防和保健師以社區(qū)人群的健康為中心，以社區(qū)人群為服務(wù)對象，預(yù)防和維護社區(qū)內(nèi)人群健康為目標(biāo)，將公共衛(wèi)生學(xué)、護理學(xué)有機

2、結(jié)合起來，為社區(qū)居民提供方便、及時的護理服務(wù)[2]。本研究中，對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)預(yù)防保健服務(wù)的現(xiàn)狀、存在的問題，及其發(fā)展建議，進行分析和探討，現(xiàn)將結(jié)果匯報如下。1社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的現(xiàn)狀5根據(jù)上級政府提出的推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的實施性意見，根據(jù)“典型引路、分類指導(dǎo)、逐步實施、成熟一個組建一個”的工作原則，進行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和建設(shè)，實施統(tǒng)一命名、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一人員培訓(xùn)、統(tǒng)一財務(wù)管理和考核、統(tǒng)一藥品采購，以及統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)[3]。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)設(shè)置獨立的預(yù)防保健室，以及綜合服務(wù)室，以基本醫(yī)療為切入點，滿足社區(qū)居民的基本醫(yī)療需求，以健康教育入手，開展多樣化健康教育，深入社區(qū)家庭，給

3、予免費測血壓，免費老人體檢，免受掛號費、診斷費、出診費、注射費等，對于各類服務(wù)、藥品價格，進行公示，并接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，承擔(dān)社區(qū)的預(yù)防保健工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的人員必須具備國家法定的執(zhí)業(yè)資格，女性要求55周歲之內(nèi)，男性60周歲之內(nèi)，經(jīng)過統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。經(jīng)濟收入和人員待遇實施獨立核算，自負盈虧。2社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)中存在的問題目前，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展已逐步走向完善，護理人員的管理在社區(qū)中心的直接管理下，也逐漸走向正規(guī)，但仍然存在著發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模的不平衡，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員中存在著明顯的素質(zhì)和機構(gòu)不合理現(xiàn)象，以及與居民預(yù)防保健服務(wù)需求不適應(yīng)等現(xiàn)象。存在著預(yù)防保健醫(yī)護

4、人員數(shù)量相對較少、年齡大、學(xué)歷低、素質(zhì)低，與醫(yī)技人員比例失調(diào)等問題。另外，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的規(guī)章制度的落實和監(jiān)督力度不夠，經(jīng)費補償不足，很大程度上影響著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員的工作積極性[4]。3社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的建議53.1完善政策、法規(guī)和制度各地政府和相關(guān)機構(gòu)在政策和經(jīng)濟上，給予大力支持，根據(jù)各地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的進展程度，制定適應(yīng)本社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)預(yù)防保健工作特點的服務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度，以及相應(yīng)的考核方法，明確本社區(qū)預(yù)防保健的技術(shù)服務(wù)項目、服務(wù)價格，以及安全保障措施，并設(shè)立專門組織機構(gòu)，定期進行監(jiān)督和指導(dǎo)[5]。3.2重視社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員的建設(shè)充分調(diào)動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的人員力量，

5、招聘資歷較深、學(xué)歷較高的人員，帶動社區(qū)其他人員對預(yù)防保健管理，以及預(yù)防保健教育等方面的學(xué)習(xí)。加強臨床預(yù)防保健工作的理論知識、操作技能進行短期社區(qū)培訓(xùn)，增強工作人員的責(zé)任心，通過待遇傾斜，社會公開招聘，鼓勵和吸引優(yōu)秀衛(wèi)生事業(yè)人員投入到社區(qū)預(yù)防保健工作中，根據(jù)其特長，合理安排、分工。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員需要掌握預(yù)防保健等相關(guān)醫(yī)療知識和技能，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為培訓(xùn)基地，分批對衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的在職人員，進行有目的的預(yù)防保健能力的培養(yǎng)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員的綜合素質(zhì)。開展社區(qū)人員的在職培訓(xùn)，提高人員的綜合素質(zhì)。同時，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)派專人進行定期檢查，匯總查出的問題，并及時整改。53.3保障

6、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員的合法權(quán)益充分調(diào)動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員的工作積極性，有效保障其工資福利待遇，提供氣事業(yè)發(fā)展的空間，使其個人價值可以得到最大空間的發(fā)揮，充分認識到人才在推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的地位和作用，建立有利于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)預(yù)防保健人才培養(yǎng)的激勵機制，工資待遇、職稱晉升等配套政策，解決社區(qū)人員的后顧之憂，使其能夠全身心投入到社區(qū)的預(yù)防保健服務(wù)工作中[6]。根據(jù)社區(qū)服務(wù)活動中提供的勞動，收取合理的診療費用，使社區(qū)服務(wù)在創(chuàng)造精神財富的同時，也要產(chǎn)生相應(yīng)的經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效益，一定程度上提高了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的社會地位，激發(fā)了職業(yè)自豪感。4總結(jié)5社區(qū)衛(wèi)生預(yù)防和保健師確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平的

7、關(guān)鍵，是實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)的重要保證。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)是提高城鄉(xiāng)居民預(yù)防保健水平，構(gòu)建和諧社會主義的一項重要發(fā)展內(nèi)容，所以，通過對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的現(xiàn)狀進行徹底分析，了解和掌握其建設(shè)過程中存在的問題，從各個方面進行針對性的克服和提高，并在政策和社區(qū)管理及人才培養(yǎng)等方面，加強管理和管理力度，能夠全面提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的預(yù)防保健服務(wù)水平，更好地為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。通過疫苗的及時接種，為社區(qū)居民的健康構(gòu)筑第一道防線。對高血壓、糖尿