南京百事可樂(lè)飲料有限公司招聘方案.docx

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1、南京百事可樂(lè)飲料有限公司招聘方案12020年6月23日南京百事可樂(lè)飲料有限公司招聘方案姓名:學(xué)號(hào):資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。班級(jí):目錄一、招聘背景（一）公司簡(jiǎn)介??????????????????????????3（二）公司組織結(jié)構(gòu)????????????????????????3（三）公司文化??????????????????????????4（四）公司人力資源規(guī)劃??????????????????????5二、招聘方案設(shè)計(jì)（一）招聘目的????????????????????????

2、??5（二）招聘原則????????????????????????32020年6月23日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。??5（三）招聘流程??????????????????????????6（四）招聘需求分析????????????????????????7（五）空缺崗位工作說(shuō)明書(shū)?????????????????????8（六）招聘計(jì)劃書(shū)?????????????????????????13三、招聘實(shí)施階段(以銷(xiāo)售主管崗位為例)（一）銷(xiāo)售主管職位分析????????????????????

3、??16（二）銷(xiāo)售主管勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建????????????????17（三）招聘方法與渠道???????????????????????17（四）簡(jiǎn)歷篩選??????????????????????????1842020年6月23日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。（五）筆試????????????????????????????18（六）（七）（八）結(jié)構(gòu)化面試及相關(guān)材料????????????????????18體檢、背景資料調(diào)查?????????????????????23錄用決策??

4、????????????????????????23（九）崗前引導(dǎo)培訓(xùn)????????????????????????23（十）正式錄用的新員工上班????????????????????23四、招聘評(píng)估階段??????????????????????23五、附錄（一）銷(xiāo)售主管筆試題目??????????????????????24（二）應(yīng)聘登記52020年6月23日