會計制度設(shè)計.doc

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1、..《會計制度設(shè)計》200701考試考前復(fù)習(xí)資料、簡答題答題要點4-7-9---11334371．存貨業(yè)務(wù)處理程序包括的主要類型有哪些？解答：（1）材料發(fā)放程序的設(shè)計。（2）委托加工材料發(fā)料程序的設(shè)計。（3）委托加工材料完工、驗收、付款程序的設(shè)計。（4）低值易耗品發(fā)放程序的設(shè)計。2．簡述采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度的基本要求。解答：1．正確運用分權(quán)、機構(gòu)獨立控制方式，將采購業(yè)務(wù)中的計劃、采購、驗收、審核、付款、記賬等工作分離開來，分別由專門的人員，如采購機構(gòu)或?qū)Ｂ毑少徣藛T、專職保管人員及財會機構(gòu)的有關(guān)人員完成，每個專職人員，各司其職，不得擅越，如采購人員就不能代辦驗收和記錄性工作。2．充分運用審批與

2、稽核控制方式，建立嚴格的審批制度。3．按照授權(quán)控制方式，使采購員、保管員、記賬員和出納員在各自的授權(quán)范圍處理業(yè)務(wù)，各負其責(zé)，不得相互代替。3．企業(yè)會計機構(gòu)的設(shè)置有哪幾種情況？解答：（1）獨立的機構(gòu)和獨立的會計人員；（2）沒有獨立的會計機構(gòu)但有獨立的會計人員；（3）既沒有獨立的會計機構(gòu)又沒有獨立的會計人員。4．簡述建立健全勞動用工和考勤制度的要求。解答：⑴工資表上的人名須經(jīng)勞資部門審查，臨時工須有合同和身份證，以防虛設(shè)人名，冒領(lǐng)工資。⑵調(diào)動工作和變更工資標(biāo)準(zhǔn)須有勞資部門的正式批準(zhǔn)文件，以防多計工資總額，侵吞余額。⑶考勤記錄和產(chǎn)量或工時紀(jì)錄須有車間負責(zé)人簽章，以防多計工時、產(chǎn)量等現(xiàn)象。⑷離退職人

3、員應(yīng)及時從工資表中剝離，以防發(fā)生重復(fù)計算等錯誤。5．某企業(yè)預(yù)向銀行借款，用文字說明企業(yè)處理此業(yè)務(wù)的程序。①由財務(wù)部門將借款審批書送交上級，經(jīng)負責(zé)人審核簽字后，由財會部門送交銀行；②由財務(wù)部門代表企業(yè)與銀行簽訂借款合同；③隨后將文件復(fù)印件送交會計部門出納員辦理收款；④出納員收到開戶銀行收賬通知，核對文件和通知無誤后，登記銀行日記賬；⑤會計部門記賬員登記總賬和有關(guān)明細賬，并定期進行核對。6．記賬憑證分類匯總賬務(wù)處理程序的優(yōu)缺點有哪些？解答：優(yōu)點：1．匯總記賬憑證每月定期編制一次或數(shù)次，大大簡化了總賬的記賬工作；2．匯總記賬憑證和總賬上能夠反映出科目之間的對應(yīng)關(guān)系，不僅便于了解經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容的來龍去

4、脈，而且發(fā)生差額后也容易查找；3．分類匯總、分類平衡，便于財會人員分工，加快匯總的速度。缺點：匯總手續(xù)比全部匯總核算程序麻煩，如果單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)量較少，憑證數(shù)量不多，會增加匯總的工作量，起不到簡化的作用。7．簡述成本核算制度的設(shè)計原則。解答：（1）合法性原則，必須嚴格遵守《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等會計法規(guī)制度的規(guī)定。否則各企業(yè)間的成本將失去可比性，不利用財務(wù)狀況的分析和成本管理，也不利于國家實施宏觀調(diào)控和企業(yè)改進經(jīng)營管理。2）適用性原則，設(shè)計成本核算制度必須在強調(diào)統(tǒng)一性的同時體現(xiàn)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，注重制度的適用性，將制度的統(tǒng)一性和適用性結(jié)合起來，設(shè)計出科學(xué)合理的成本核算制度。（3）簡化性原則，必須

5、在設(shè)計成本核算制度時堅持保證成本指標(biāo)真實可靠與簡化手續(xù)相結(jié)合的原則，抓大放小，繁簡結(jié)合，一些對成本影響不大的費用支出盡可能地采用簡化方式。4）提高性原則，成本核算制度應(yīng)當(dāng)保證和促進成本管理各項職能的充分發(fā)揮。8．簡述人們對會計制度設(shè)計認識的誤區(qū)。解答：長期在計劃經(jīng)濟體制下工作的一些管理者認為，企業(yè)可以依靠國家財政部和上級部門頒布的會計法規(guī)，自己毋需進行會計制度設(shè)計。在大學(xué)會計教學(xué)部門則滿足于對財政部門頒行的會計制度進行解釋，缺乏結(jié)合各類企業(yè)實際情況，對于設(shè)計依據(jù)、原則和方法的探討，以致教材成了“制度加說明”或長期未設(shè)此課程。這些認識都不利于學(xué)生將來就業(yè)實際操作和企業(yè)高級管理人員財務(wù)管理水平的

6、提高。9.加強對企業(yè)采用賒賬方式購買貨物的控制，其具體要求有哪些？解答：⑴盡可能設(shè)置專人專職登記應(yīng)付賬款明細賬，充分發(fā)揮賬簿控制的作用；⑵有稽核人員定期與供貨單位（債權(quán)人）核對賬目，如果對賬中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時查明原因，分清責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定予以處理，確保雙方的賬目相符；⑶.下載可編輯...按雙方事先約定的條件，及時清理債務(wù)。支付欠款后，應(yīng)取得債權(quán)人的收款證明，并以此為依據(jù)編制記賬憑證，登記賬簿；⑷強化總分類賬對應(yīng)付賬款明細賬的控制，保證賬賬相符10．簡述資產(chǎn)盤存業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的具體要求。解答：⑴．建立專人專庫保管制度。由專人專職負責(zé)各種存貨的保管，通過倉庫“臺賬”記錄各種存貨的實物數(shù)量變化⑵．采

7、用永續(xù)盤存制。這不僅有利于加強會計人員與財物保管人員之間的相互制約，防止資產(chǎn)盤存業(yè)務(wù)處理中的弊錯，保護財產(chǎn)物資的安全完整，而且能夠促使保管人員盡職盡責(zé)，提高財產(chǎn)管理水平。⑶．嚴格財產(chǎn)清查制度。對各種存貨應(yīng)當(dāng)進行定期或不定期的清查，使之經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。11．簡述對內(nèi)會計報表的特點。⑴報表內(nèi)容有較強的針對性：其使用者均為本單位管理部門或管理人員，是為了特定的管理要求設(shè)計的。⑵報表指標(biāo)的多樣性：對外報表一般