2021年考勤管理員工給假制度.doc

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1、2021年考勤管理員工給假制度撰寫人：___________日期：___________2021年考勤管理員工給假制度(一)本公司員工給假，悉依本細(xì)則規(guī)定之。(二)本細(xì)則所稱員工系指正式轉(zhuǎn)正的人員，其他試用及臨時(shí)工均不包括在內(nèi)。(三)公休：1.星期例假。2.法定假日及政府臨時(shí)公布的休假日。3.勞動(dòng)節(jié)。4.新年休假依從政府規(guī)定，以上各休假日，薪資照發(fā)。(四)以上公休例假，本公司可視事實(shí)需要與其他日期互換，互換后的休假日有關(guān)薪資及加班與公休例假同。(五)事假：1.事假須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)單

2、位主管按權(quán)責(zé)核準(zhǔn)簽章后方能生效。2.每月不得有___天以上，全年累計(jì)不得超過___天，逾假者以曠職(工)論。3.___月內(nèi)前后事假兩天，中間夾有公休例假，使連續(xù)共有或超過___天，其中間夾有的公休例假日應(yīng)作事假論，如僅事假一天，連接公休日者，其公休日不計(jì)事假。4.事假不滿一日者以鐘點(diǎn)累計(jì)。第5頁(yè)共7頁(yè)5.事假必須事前請(qǐng)準(zhǔn)，不得事后補(bǔ)請(qǐng)，(如因特別事故須申述充足理由，呈請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)者始可補(bǔ)假)。6.日薪者事假不發(fā)薪資，月薪者當(dāng)月___天內(nèi)全年___天內(nèi)只發(fā)半薪，逾假者扣全薪。7.試用人員月薪者，

3、凡請(qǐng)事、病假薪資全扣。8.本年度到職升正的月薪人員，___月內(nèi)事假累計(jì)在一天內(nèi)者，扣半薪，超出部分全扣，當(dāng)年累計(jì)亦照到職時(shí)間的長(zhǎng)短比例計(jì)算，其公式如下：___天___到職后月數(shù)/12＝只扣半薪的事假天數(shù)(六)病假：1.病假須填請(qǐng)假單，經(jīng)單位主管照權(quán)責(zé)核準(zhǔn)后生效，連續(xù)二天以上須繳驗(yàn)公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院證明(住宿公司或廠區(qū)宿舍者須當(dāng)日請(qǐng)假)。2.外宿員工因病不能到班，可托人或電話托人代請(qǐng)，惟病假在二天以上須繳驗(yàn)公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院證明(可于次日補(bǔ)請(qǐng)病假手續(xù))。3.如患重大病癥，按勞保規(guī)定住院外應(yīng)自

4、連續(xù)病假第二個(gè)月起予以停職(工)，但病愈后，經(jīng)公立醫(yī)院體檢證明體力正常，優(yōu)先予以復(fù)職。4.病假期中的公休日，作病假論，不足一日者以鐘點(diǎn)計(jì)。5.病假在一個(gè)月內(nèi)繳驗(yàn)醫(yī)院證明者薪資發(fā)給半薪，超過一個(gè)月者全扣。第5頁(yè)共7頁(yè)6.當(dāng)年度到職的升正人員比照事假計(jì)算方式辦理。(七)公傷：1.公傷人員按勞保規(guī)定辦理，除薪資照給外，本公司不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。2.無須住院的門診人員，應(yīng)由主管斟酌情況，分配體力勝任的工作，如必須休養(yǎng)或繼續(xù)療養(yǎng)，須再續(xù)假，除仍須醫(yī)院證明外，主管仍應(yīng)負(fù)責(zé)切實(shí)___。(八)公假：基于遵

5、守國(guó)家法令，短期___，義務(wù)勞工及其他征召奉令參加受訓(xùn)者附證明文件，申請(qǐng)公假，其準(zhǔn)假天數(shù)，參考附表，薪資照給。(九)婚假：本人婚嫁給予婚假___天，子女婚嫁給予兩天(不包括休公例假)薪資照發(fā)。(十)喪假：祖父母、父母、翁姑、配偶死亡，一律給予喪假___天，子女___天，以戶籍記載為準(zhǔn)(不包括公休例假)薪資照給。(十一)產(chǎn)假：女性職員給假___日，女性工員給假___天，并照下列辦理。1.服務(wù)(轉(zhuǎn)正后)本公司___個(gè)月以上者產(chǎn)假期內(nèi)薪資照給。2.服務(wù)(轉(zhuǎn)正后)本公司___個(gè)月以下者，薪資減半發(fā)

6、給。(以上產(chǎn)假包括公休、例假日在內(nèi))(十二)特別休假：第5頁(yè)共7頁(yè)1.工員部門按勞工法規(guī)定辦理2.職員特別休假，區(qū)分如下：(1)在公司服務(wù)滿___年以上，未滿___年者，每年給假___日。(2)在公司服務(wù)滿___年以上，未滿___年者，每年給假___日。(3)在公司服務(wù)滿___年以上，未滿___年者，每年給假___日。(4)在公司服務(wù)滿___年以上每增加___年，加給特休假___日但以___日為限。3.職員休假以不礙工作進(jìn)度為原則，其作業(yè)程序，由服務(wù)單位主管于每年元月___日前，根

7、據(jù)各員服務(wù)年資，列具應(yīng)休天數(shù)將申請(qǐng)單移人事單位核對(duì)后，轉(zhuǎn)送給最高主管核定，并退交人事單位保管。4.工員的申請(qǐng)作業(yè)程序與職員同，經(jīng)核定后，再由人事單位將部分休假天數(shù)納入新年政府規(guī)定以外的休假日數(shù)，所余天數(shù)由各單位主管視工作需要依據(jù)，權(quán)責(zé)核定實(shí)施，但每月最多三天，每次不得少于一天，凡超逾或不足一天者，改作事假。5.特休以當(dāng)年為限，不得延續(xù)至次年。(十三)本規(guī)則經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議通過并奉準(zhǔn)實(shí)施。第5頁(yè)共7頁(yè)2021年考學(xué)申請(qǐng)書范文支隊(duì)___：第7頁(yè)共7頁(yè)一年一度的軍校入學(xué)考試即將開始，我盼望已久的日子也即

8、將來臨。此時(shí)我非常高興，同時(shí)也希望能夠有機(jī)會(huì)參加這次考試，希望___能給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我有幸成為軍校入學(xué)考試中的一員去實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想，我一定會(huì)好好地把握不辜負(fù)___對(duì)我的期望。當(dāng)一名消防兵是我的理想，如今我已實(shí)現(xiàn)，但社會(huì)在進(jìn)步、時(shí)代在變遷我們又生活在這個(gè)知識(shí)社會(huì)里，促使我們不能只局限于學(xué)習(xí)消防理論知識(shí)而是要放眼看長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，那就是要求我們不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，這樣才能跟得上時(shí)代的步伐，才能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的主流，立足于這個(gè)社會(huì)。然而總隊(duì)每年舉行的軍校入學(xué)考試制度我認(rèn)為就是一次學(xué)