2011年度述職報(bào)告

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1、魏賢任市局人事科科長試用期滿述職報(bào)告（2017年7月10日）我自2016年8月任市局人事科科長以來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的關(guān)心、幫助、支持下，以“立足服務(wù)、扎實(shí)工作”為宗旨，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮崗位職能，積極做好各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和工作水平。（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。積極參加單位統(tǒng)一組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨的十八屆五中、六中全會精神以及《準(zhǔn)則》和《條例》。通過學(xué)習(xí)，使自己的黨性觀念和宗旨意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，理想信念和大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在具體工作中認(rèn)真執(zhí)行上

2、級的決策、決定，自覺地做到在思想上、行動上與上級保持一致。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及《干部教育培訓(xùn)工作條例》等一系列法律法規(guī)以及有關(guān)工資福利、干部隊(duì)伍建設(shè)、離退休政策等方面的各項(xiàng)規(guī)定，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷提升自己的工作業(yè)務(wù)水平。二、盡職盡責(zé)，扎實(shí)做好本職工作。（一）積極為市局黨組理論中心組學(xué)習(xí)做好服務(wù)工作。1、-5-制定、完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。2017年初先后制定了《中共聊城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組理論中心

3、組學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于調(diào)整聊城市質(zhì)監(jiān)局黨組中心組學(xué)習(xí)小組的通知》，從學(xué)習(xí)組織、集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等六項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范，切實(shí)保障黨組中心組理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、常態(tài)化。2、嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。制定了《中共聊城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組理論中心組2017年學(xué)習(xí)安排意見》和《中共聊城市質(zhì)監(jiān)局黨組中心組黨的十八屆六中全會精神學(xué)習(xí)方案》，明確了七個(gè)專題，21個(gè)方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。為切實(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)效果提供了有力的制度保障。3、為局領(lǐng)導(dǎo)參加縣級干部培訓(xùn)做好服務(wù)。積極配合市委黨校、省局等部門為局領(lǐng)導(dǎo)參加黨校進(jìn)修班、專題培訓(xùn)班，國家局黨校、省局等組織的專題培訓(xùn)班等做好服務(wù)報(bào)名等工作。（二）

4、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升人事管理水平。1、組織服務(wù)好縣級領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告表》，按照組織部關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）登記備案管理的工作要求，對68名人員列入登記備案范圍的人員進(jìn)行了登記備案。2、先后開展了全系統(tǒng)工作人員間存在的親屬關(guān)系情況的自查和建立防治“吃空餉”問題長效機(jī)制自查工作，切實(shí)從源頭上強(qiáng)化對干部的監(jiān)督，做到抓早抓小抓預(yù)防。3、積極辦理人員調(diào)動手續(xù)。為調(diào)入市局機(jī)關(guān)工作的2名同志及時(shí)辦理用編、增人、工資核算、檔案審核、實(shí)名登記等一系列手續(xù)，使市局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍得到補(bǔ)充、加強(qiáng)。-5-4、配合省質(zhì)監(jiān)局、陽谷縣政府做好1名掛職質(zhì)量副縣長的對接工作；協(xié)調(diào)臨

5、清縣局，向省局推薦了1名掛職干部；對我局1名第十三屆聊城市政協(xié)委員提名人選進(jìn)行了組織考察和公示；積極開展了第三輪“雙聯(lián)共建”工作組選派工作。5、安排布置各事業(yè)單位2017年的職稱申報(bào)工作，辦理完成了2016年度2名人員申報(bào)副高、組織對2名人員申報(bào)初級資格進(jìn)行評審。6、做好干部職工教育培訓(xùn)工作。圍繞市局中心工作，制定了《聊城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2017年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《聊城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)的通知》，對培訓(xùn)程序進(jìn)行了規(guī)范，明確了培訓(xùn)責(zé)任，強(qiáng)化了培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，確保了干部隊(duì)伍的能力提升。2016年下半年組織了綜合素能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和基層

6、質(zhì)檢綜合執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，報(bào)名培訓(xùn)人次達(dá)到300余人次，有力提高了基層干部職工業(yè)務(wù)能力水平，2017年上半年全局共有120名專業(yè)技術(shù)人員完成了30學(xué)時(shí)的公需科目學(xué)習(xí)，并通過了考試。（三）積極穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革工作，加強(qiáng)事業(yè)單位管理。1、積極穩(wěn)妥的推進(jìn)特檢機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)企改制。根據(jù)省市有關(guān)政策文件精神，在對特檢機(jī)構(gòu)基本情況、人員、編制、資產(chǎn)等信息充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究省、市關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改革的有關(guān)政策文件，多次與編辦、人社局、財(cái)政局等部門溝通請示，及時(shí)了解各地市特檢機(jī)構(gòu)改革工作動態(tài)，起草制定了《特檢機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)企改制方案（征求意見稿）》。-5-2、按照市政府有關(guān)要求，對我

7、局公共服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了梳理，共梳理匯總上報(bào)14項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)；會同法規(guī)科提出了對全市綜合執(zhí)法改革方案的修改意見；結(jié)合質(zhì)檢中心建設(shè)和事業(yè)單位發(fā)展需求，積極協(xié)調(diào)編辦申請?jiān)黾硬糠质聵I(yè)單位編制。3、完成了各直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置等各項(xiàng)工作。事業(yè)單位崗位化管理事關(guān)事業(yè)單位發(fā)展和廣大職工的切身利益，近年來人事科就將該項(xiàng)工作作為重點(diǎn)工作積極推進(jìn)，經(jīng)過與人社局多次溝通、協(xié)商、請示，于2016年8月份完成了我局5個(gè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作。指導(dǎo)各事業(yè)單位完成了2017年業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的提報(bào)工作、勞動保障年檢工作、事業(yè)單位法人年度報(bào)告工作等各項(xiàng)工作。（四）做好老干部和計(jì)劃生育工