店面形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目單

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1、店面形象設(shè)計(jì)項(xiàng)目單一、CI關(guān)鍵詞CI——CorporateIdentity企業(yè)識(shí)別CIS——CorporateIdentitySystem企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)1企業(yè)理念識(shí)別MI——MindIdentity2企業(yè)行為識(shí)別BI——BehaviorIdentity3企業(yè)視覺識(shí)別VI——VisionIdentity二、VI的基本知識(shí)01、VI的基本概念：VI即（Visual?Identity），通譯為視覺識(shí)別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形

2、式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。在品牌營(yíng)銷的今天，沒有VI對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無(wú)個(gè)性，消費(fèi)者對(duì)它毫無(wú)眷戀；就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣。VI一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)的名稱、標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等等；而應(yīng)用部分則

3、一般包括：標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等等。一個(gè)優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用應(yīng)在于：A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位，屬企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分；B、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；C、以自己特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠(chéng)度；D、提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感

4、，提高企業(yè)士氣。02、VI設(shè)計(jì)的基本原則：VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。A，風(fēng)格的統(tǒng)一性原則B，強(qiáng)化視覺沖擊的原則C，強(qiáng)調(diào)人性化的原則D，增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則E，可實(shí)施性原則：VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。F，符合審美規(guī)律的原則G，嚴(yán)格管理的原則VI系統(tǒng)千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月的實(shí)施過程

5、中，要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。03、VI設(shè)計(jì)的基本程序VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下六個(gè)階段：A、準(zhǔn)備階段（7個(gè)工作日）成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，搜集相關(guān)咨訊。VI設(shè)計(jì)小組由我公司專業(yè)設(shè)計(jì)師及貴公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員共同組成。B、設(shè)計(jì)開發(fā)階段（30---45個(gè)工作日）01、基本要素設(shè)計(jì)02、應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與貴公司間的

6、充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。C、反饋修正階段（7----15個(gè)工作日）D、調(diào)研與修正反饋（7個(gè)工作日）E、修正并定型（7個(gè)工作日）在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。F、編制VI手冊(cè)（4個(gè)工作日）三、店面設(shè)計(jì)項(xiàng)目基礎(chǔ)項(xiàng)目設(shè)計(jì)：1、店面標(biāo)志設(shè)計(jì)□標(biāo)志及標(biāo)志創(chuàng)意說明□標(biāo)志墨稿□標(biāo)志反白效果圖□標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)制圖□標(biāo)志預(yù)留空間與最小比例限定□標(biāo)志特定色彩效果展示2、店面標(biāo)準(zhǔn)字體□全稱中文字體□簡(jiǎn)稱中

7、文字體□中文字體標(biāo)準(zhǔn)制圖□全稱英文字體□簡(jiǎn)稱英文字體□英文字體標(biāo)準(zhǔn)制圖3、店面標(biāo)準(zhǔn)色（色彩計(jì)劃）□標(biāo)準(zhǔn)色（印刷色）□輔助色系列□背景色使用規(guī)定□色彩搭配組合專用表□背景色色度、色相4、店面象征圖形□象征圖形彩色稿（單元圖形）□象征圖形延展效果稿□象征圖形使用規(guī)范□象征圖形組合規(guī)范5、店面專用印刷字體□專用印刷字體6、基本要素組合規(guī)范□標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字組合多種模式□標(biāo)志與象征圖形組合多種模式□標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字、象征圖形、組合多種模式□基本要素禁止組合多種模式應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計(jì)：1、辦公事務(wù)用品設(shè)計(jì)□名片□國(guó)內(nèi)信封（大、中、

8、?。鯂?guó)際信封（大、中、小）□信紙□便箋□傳真紙□合同夾□合同書規(guī)范格式□檔案盒□檔案袋□文件袋□文件封套夾□薪資袋□工作記事簿□筆記本□電話記錄簿□通訊錄□備忘錄□員工手冊(cè)□文件題頭□直式、橫式表格規(guī)范□公文包□聘書□授權(quán)書□獎(jiǎng)狀□公告、通知格式□考勤卡□識(shí)別卡（工作證）□臨時(shí)工作證□請(qǐng)假單□桌簽□及時(shí)貼標(biāo)簽（財(cái)產(chǎn)編號(hào)貼）□意見箱□稿件箱□徽章□票據(jù)夾□票證單據(jù)格式2、店面環(huán)境及銷售用品設(shè)計(jì)□店面色彩規(guī)劃□店面