品保部經(jīng)理崗位工作說明書doc

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1、HR工具-文本范例崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級：直接下級：QC、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實(shí)現(xiàn)公司指標(biāo)。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證1．負(fù)責(zé)分供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證（1）負(fù)責(zé)分供方資格的認(rèn)可；（2）負(fù)責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；（3）對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。2．負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；（2）監(jiān)控控制方案的實(shí)施情況及合格率變化，針對客觀實(shí)際進(jìn)行修正。3．負(fù)責(zé)最終質(zhì)量

2、控制（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。（二）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行控制1．保證公司各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序文件執(zhí)行；2．制訂內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能1．培訓(xùn)、指導(dǎo)（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。2．評估（1）評估下屬工作效果；（2）評估相關(guān)工作職能工作效果。（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件1．維護(hù)現(xiàn)有文件有效性；2．發(fā)生變更時(shí)，對已更新的文件的有效性進(jìn)行評估，予以審批；3．引入外來文件時(shí)，確認(rèn)外來文件的有效

3、性、適應(yīng)性。（五）執(zhí)行公司5S規(guī)范（六）完成上級委派的其他任務(wù)四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)僅供參考HR工具-文本范例（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計(jì)劃要求（二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標(biāo)準(zhǔn)1．內(nèi)部質(zhì)量體系運(yùn)行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；2．下屬工作及績效符合公司要求。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督；2．所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進(jìn)行監(jiān)督；3．合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。（二）外部關(guān)系1．在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系；3．在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）

4、對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán)；（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；（五）對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)；（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)和處理申報(bào)權(quán)；（七）資金使用的審核權(quán)；（八）對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)；（九）對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)；（十）對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。九、知識及教育水平要求（一）PCB制程；（二）專業(yè)外語知識；（三）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識；（四）管理專業(yè)知識

5、；（五）統(tǒng)計(jì)學(xué)知識。十、崗位技能要求（一）計(jì)算機(jī)簡單操作能力；僅供參考HR工具-文本范例（二）內(nèi)部審核員資格；（三）組織協(xié)調(diào)能力。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗(yàn)，任主管職務(wù)2年以上。十二、其他素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強(qiáng)烈的責(zé)任心；年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。僅供參考