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《企業(yè)職工繳納五險一金的好處(新).doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、員工繳納五險一金的好處公司從關(guān)懷員工的角度出發(fā)，為在職一年以上的員工繳納了五險一金，通過社會保險和公積金的繳納，給員工今后的生活帶來全方位的保障，使員工沒有了后顧之憂。序號繳費項目企業(yè)繳納比例繳費金額個人繳納比例繳費金額1養(yǎng)老20%446.208%178.482醫(yī)療8%178.482%44.623工傷1.50%33.470%04失業(yè)2%44.621%22.31（農(nóng)業(yè)戶口可以不用繳扣）5生育0.80%17.850%06公積金10%110.0010%1107合計42%823.9321%355.41一、員工五險一金個人賬戶明細1、繳費基數(shù)：社保為2231元/月，
2、公積金為1100元/月2、員工每月社保需要支出為178.48元+44.62元=223.1元（農(nóng)戶）；每月社保需要支出的為178.48元+44.62元+22.31元=245.41元（非農(nóng)戶）；每月公積金需要支出為110元。企業(yè)每月為每位員工支出社保費用720.62元；每月支出公積金費用110元。（1）每月您的個人賬戶中將有220元入賬（含公積金），支出245.41元，基本不影響您的整體收入，同時，因為每月企業(yè)還為您的賬戶中支付了720.62元，這些在您在職及退休后都可以享受其帶來的好處。（2）這部分錢會一直在以您個人身份證為標識的個人賬戶之中，無論您離職、轉(zhuǎn)
3、移都不受影響，個人賬戶中的錢會一直存在。（3）所有您個人賬戶中的錢，國家是按照1年期存款的利息標準來支付利息。二、企業(yè)為您繳納五險一金的好處繳納五險一金到底有什么用呢？解讀繳納五險一金的十大好處：41、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限（15年），達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。以遼寧省為例：遼寧省連續(xù)6年養(yǎng)老金按照不低于1
4、0%的比例進行了上調(diào)（100元左右），未來5年將以13%的比例上調(diào)（100-200元）。作為退休人員可以從養(yǎng)老保險賬戶中，（1）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；（2）本人去世時的喪葬費；（3）本人去世后，其直系親屬的一次性救濟金；（4）養(yǎng)老金賬戶余額在本人去世后，還可以由其子女繼承；（5）繳納年限不足15年的農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老關(guān)系，保存其參保記錄和個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計算。如到異地就業(yè)，可以辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，繼續(xù)累積繳費年限，待將來退休時，符合領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇；如果不
5、再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，在其達到規(guī)定領(lǐng)取條件時或享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新農(nóng)保。作為外地籍員工或是離職后想到外地工作的員工，（1）個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險目前可以跨省轉(zhuǎn)移，也就是說，您在大連交了保險后，到了異地仍可以繼續(xù)續(xù)交，確保您的利益最大化；（2）如果您個人不打算轉(zhuǎn)移，也可以在異地新開保險賬戶，在您達到退休年齡后，您的所有賬戶將會一并統(tǒng)一到您的戶籍所在地，不會影響您領(lǐng)取養(yǎng)老金。員工在1996年12月底前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）不滿10年，1997年1月1日4以后參加工作，
6、繳費不滿15年的，雖達到退休年齡或未達到退休年齡但因病、非因工致殘完全喪失勞動能力的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止養(yǎng)老保險關(guān)系。3、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限（男30年、女25年）后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。以遼寧省為例：職工醫(yī)保報銷提高到75-80%。（1）醫(yī)療卡中的金額可以用來買藥等，也可以支付門診、急診的費用。（2）起付標準（不含精神病患者和轉(zhuǎn)診異地住院）：三級醫(yī)院（含所屬?？漆t(yī)院）850元，二級醫(yī)院（含專科醫(yī)院）500元，一級醫(yī)院（
7、含治療型家庭病床）300元。醫(yī)療機構(gòu)等級以市以上衛(wèi)生行政部門認定為準。（3）個人負擔的比例：三級醫(yī)院（含所屬?？漆t(yī)院）為15%，二級醫(yī)院（含?？漆t(yī)院）為12%，一級醫(yī)院（含治療型家庭病床）為10%；退休人員減半。（4）重癥尿毒癥患者門診透析治療，個人負擔12%；退休人員減半；住院期間做透析治療，按住院治療的規(guī)定承擔費用。（5）轉(zhuǎn)診異地住院治療，起付標準為1500元。起付標準以上醫(yī)療費用個人負擔30%，退休人員減半。4、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。產(chǎn)假和護理假期間由勞動保險機構(gòu)按員工本人上月
8、實得工資計算成日工資乘以女職工產(chǎn)假天數(shù)（或男方職工護理假天數(shù)），發(fā)
