淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德.doc

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1、淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)是人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，因而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德成為了經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要和現(xiàn)實(shí)的意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為∶思想上清正廉潔；工作中客觀公正，實(shí)事求是；業(yè)務(wù)上精益求精。賕一、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)酗狀１.財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水濃平偏低，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神詎我國1000多萬財(cái)務(wù)人殺員中，中高級職稱人員占20%，其余大部分都為初級役職稱人員

2、，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷蹋水平和業(yè)務(wù)水平偏低。現(xiàn)實(shí)懈中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的蔑業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)蹙付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏Σ或知識(shí)老化，對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、褸會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技鬟術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力猙明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下箋，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益吣求精的精神，記賬不符合規(guī)腌范，賬簿混亂、賬賬不符、烘報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。實(shí)踐中由碎于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出培現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不蹺少見。這些都大大降低了會(huì)箍計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道屙德的要求。２.追求私瞄利，監(jiān)守自盜一些會(huì)計(jì)人觚5/5員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼霽的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德畏

3、淪喪，故意偽造、變造、隱約匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職蹲務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯鋇罪的道路。３.違背準(zhǔn)襄則，弄虛作假一些會(huì)計(jì)人呷員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能ボ夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊垸，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策鼻，直接參與偽造、變造虛假胡會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)蕃報(bào)表。另一方面，會(huì)計(jì)人員輞在單位的地位具有天然的從竦屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)喈計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作‘用的大小，不可避免地從屬沔于所在單位的文化層次及單エ位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單溆位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供訖虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員諧未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公

4、×正的原則。二、會(huì)計(jì)職按業(yè)道德滑坡的原因1.魔社會(huì)不正風(fēng)氣的影響隨著北市場經(jīng)濟(jì)的確立，以及改革邱的深入，人們的觀念發(fā)生了甚很多變化。拜金主義，實(shí)用態(tài)主義流行，社會(huì)公信力下降⒇，欺詐賴帳，偷稅漏稅等屢鋮見不鮮。這些不良的社會(huì)現(xiàn)ｄ象直接影響了一些會(huì)計(jì)人員璃的道德天平，滋生了腐敗的砟土壤，產(chǎn)生了不良的行為。鑄有的會(huì)計(jì)認(rèn)為大家都在造假，我不做假，豈不吃虧?甚他至對做假行為感到“心安理沈得”。所以引發(fā)了社會(huì)對會(huì)窆計(jì)的誠信危機(jī)，降低了公眾纛的信任度。5/52.缺乏合啉理的職業(yè)道德制度目前，氈我國尚沒有一個(gè)完整的會(huì)計(jì)宮人員職業(yè)道德規(guī)范，期待國遒家有關(guān)部門盡快出臺(tái)。只注

5、重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)的培養(yǎng)，這樣的局面亟待改變。3.“不當(dāng)利益”溉的誘惑部分單位領(lǐng)導(dǎo)為了押追求政績，有向上爬的資本氆，不惜犧牲公眾利益，暗示暨或逼迫會(huì)計(jì)人員造假帳，甚凼至私設(shè)“小金庫”，利于自锝己的活動(dòng)。而許多會(huì)計(jì)人員為了保住飯碗，不敢和領(lǐng)導(dǎo)竅頂，屈服于壓力，違心造假賾。有的會(huì)計(jì)人員甚至認(rèn)為這騙是“合法”行為，是為單位唔“謀福利”，心安理得。檻4.法律意識(shí)淡薄目前戾，大多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，對可能產(chǎn)生的法律后果閻沒有清醒的認(rèn)識(shí)，當(dāng)違法被ぴ判刑時(shí)，后悔莫及。因此，釵有必要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德旌建設(shè)之對策１.對會(huì)盞計(jì)從業(yè)人員進(jìn)

6、行有效的職業(yè)螺道德教育首先,采用職業(yè)你道德教育與典型案例分析相進(jìn)結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析校中,通過活生生的案例教育掊增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)竣范的感性認(rèn)識(shí),強(qiáng)化教育的嵫效果。其次,要加快建立可肝用于監(jiān)測評價(jià)企業(yè)、單位、灄中介機(jī)構(gòu)各類會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案系統(tǒng),以便實(shí)時(shí)譖跟蹤監(jiān)督,這樣能夠起到很然好的自律作用。5/5２.加強(qiáng)尚與企業(yè)利益相關(guān)部門的管理┘,營造會(huì)計(jì)職業(yè)健康有序發(fā)幢展環(huán)境一些與企業(yè)利益相腱關(guān)的部門,由于他們的一些樹規(guī)定或潛規(guī)則促使企業(yè)只有ゅ通過財(cái)務(wù)造假才能正常通過欒審批。對此,應(yīng)該加強(qiáng)對這瑕些部門的管理力度,合理地掘改善

7、其規(guī)定。如銀行放款時(shí)娉不要只看企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率璦、利潤率等指標(biāo)如何,也要綜合評價(jià)企業(yè)的發(fā)展前景怎樣,要看企業(yè)是不是符合國Ｔ家、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方藍(lán)向等各種條件和評價(jià)要素;眢政府部門和媒體考核和評價(jià)盈企業(yè)的經(jīng)營效益時(shí),不要僅儷憑企業(yè)的報(bào)表數(shù)字輕下結(jié)論俸,而應(yīng)組織考查綜合指標(biāo)。３.加大對違紀(jì)行為的懲處力度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律一狁是從法律規(guī)范上健全對造假失信者的處罰規(guī)定,尤其是錛要明確和加大對單位負(fù)責(zé)人刺的處罰力度,使其造假的預(yù)葳期成本大于其造假的收益;醍二是管理部門以及執(zhí)法部門莰要做到“執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”,對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行壺為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查釙處

8、,杜絕講人情和執(zhí)法、司８法中的腐敗現(xiàn)象。４.嵊加強(qiáng)會(huì)