街道工會創(chuàng)建雙創(chuàng)優(yōu)標準化建設(shè)達標單位申報材料.doc

《街道工會創(chuàng)建雙創(chuàng)優(yōu)標準化建設(shè)達標單位申報材料.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、街道工會創(chuàng)建雙創(chuàng)優(yōu)標準化建設(shè)達標單位申報材料XX街道辦事處工會聯(lián)合會關(guān)于申報“雙創(chuàng)優(yōu)”標準化建設(shè)達標申報材料近年來，XX街道辦事處工會聯(lián)合會在市、區(qū)總工會工的領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的大力支持下，在廣大會員的積極參與下，緊緊圍繞十八大、十九大會議精神，以深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，嚴格按照上級工會規(guī)范化建設(shè)“雙創(chuàng)優(yōu)”考評標準要求，積極開展工會標準化建設(shè)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實履行職能，加大經(jīng)費投入，做到了堅持與促進工會工作相結(jié)合，與加強民主管理相結(jié)合廒，與提高干部職工整體素質(zhì)恩相結(jié)合，與維護職工合法權(quán)乃益相結(jié)合，基本達到一類標準。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下ボ

2、：一、強化工會組織作用ㄒ，加強內(nèi)部管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機構(gòu)達到標準（一）加強工會組織建設(shè)，工會搴組織建制健全。為加強工會邕工作力度，2016年重新刈選舉產(chǎn)生了新一屆工會聯(lián)合轍會。主席由黨工委副書記兼任，副主席由工會干事兼任，聯(lián)合會委員均達到大學(xué)本脅科以上文化水平，期中研究嵩生學(xué)歷三人，經(jīng)審委員會主罕任由辦事處會計擔(dān)任、女工胛委員會由辦事處副主任擔(dān)任。工會聯(lián)合會依法進行了工汲會法人資格登記，確保了工惹會工作的正常開展。截止2蛑017年11月，辦事處工鏵6/6會聯(lián)合會轄區(qū)XX有限責(zé)任懈公司等5個企業(yè)均已建立自謊己的企業(yè)工會。會員人數(shù)達踺到202

3、人，職工入會率100%。（二）加強工作機構(gòu)建設(shè)，完善管理機制。慍堅持黨工委定期研究解決辦澉事處工會工作和溝通的制度薨，大力支持工會工作的開展群。加強工會內(nèi)部機構(gòu)建設(shè)，釕委員分工明確，組織、宣傳、后勤工作到位；工會聯(lián)合跤會組成人員加強民主決策，唿實行會務(wù)公開，密切聯(lián)系職璨工群眾，委員們政治堅定、彭忠于職守，同心協(xié)力，勤政戀廉潔，不斷提高工作能力，錚為服務(wù)會員做了大量工作，フ滿意率達到99%。（三）加強會員管理，完善職工秒之家建設(shè)。嚴格執(zhí)行《工會莉章程》，按照規(guī)定召開會員靼代表大會，定期召開委員會Ⅰ及經(jīng)費審查委員會，研究、妹通報工會各項工作。同時

4、強稷化會員管理，會員會籍管理臘科學(xué)，規(guī)范，實行動態(tài)管理舜。按照服務(wù)大局、突出維權(quán)┫、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、齊槭抓共建的“建家”原則，辦岵事處工會認真找準自身工作鱸差距，采取有力措施，積極銻認真地做好新園社區(qū)市級“熱模范職工之家”的鞏固工作瘁，落實工作目標，保證建家活動取得實效性。二、切胗實履行職能，創(chuàng)新服務(wù)理念柜，工會工作達到標準（一綾）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做鞍知識型技能型職工為契機，譫造就高素質(zhì)職工隊伍。一是洪構(gòu)筑多元學(xué)習(xí)平臺。立足崗賄位設(shè)置的需要和與職工個人斛能力的實際，積極組織和支瑗持職工參加各類培訓(xùn)，及時對職工學(xué)習(xí)情況進行登記，淘6/6為整

5、體推進學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)┍習(xí)型人才工作奠定了基礎(chǔ)，伐使學(xué)習(xí)型組織建設(shè)規(guī)范化、拴長效化。二是為鼓勵職工立妨足崗位成才，積極提升自我Ш能力，大力鼓勵支持干部職肇工積極參加職稱、社會工作師等專業(yè)技術(shù)資格考試。三酥是關(guān)心職工成長，鼓勵公平掩競爭，為職工搭建施展個人噢技能專長的平臺，促進職工紺崗位成才，積極開展技能比驤賽。四是認真開展普法教育狗工作，每年均組織法制講座恁，學(xué)習(xí)了《公務(wù)員管理法》濘、《勞動法》、《勞動合同蹺法》等關(guān)乎職工權(quán)益的宣傳渥材料。（二）以多種活動轟為載體，積極建設(shè)職工活動煢陣地。在三八節(jié)、五一節(jié)、罡國慶等節(jié)假日組織開展徒步甾、趣味體育活動、

6、乒乓球比些賽等等。每項活動都認真籌堅備，設(shè)定規(guī)程、設(shè)立獎項、面全員參與。多次組織與共建箐單位、友好部門聯(lián)誼活動，柔舉辦友誼足球比賽、籃球比彪賽等，增進了解，加強友誼啉，充分展現(xiàn)辦事處職工積極卜向上的精神風(fēng)貌。在通過各タ項活動，不斷豐富了職工業(yè)薯余文體生活，認真宣傳了全民健身的積極意義，更加增蝦強了辦事處的凝聚力。（蝙三）堅持以人為本，構(gòu)建和鈸諧單位。一是堅持和完善職こ工代表大會制度，把職工代表大會制度作為民主決策、⒖民主管理和民主監(jiān)督的基本臏形式，積極引導(dǎo)職工正確認╅識機關(guān)事業(yè)發(fā)展的形勢與任然務(wù)，圍繞近期工作重點以及殛職工根本利益的問題，職工股的

7、知情權(quán)、參與權(quán)等民主權(quán)同利得到較好的落實，切實保蟬障職工的合法權(quán)益。二是認蔞6/6真做好女職工工作，近年來泫，工會更加關(guān)心、保障女工殳的身心健康，每年組織女工拗健康體檢，計劃生育工作一瑤直保持良好狀況。每年“三騷八”節(jié)開展豐富多彩的紀念皋活動，解決女職工的實際困哀難，不斷提高女職工的工作鈦和生活待遇。（四）積極揀營造安全、美化的工作環(huán)境頻。辦事處利用有限的經(jīng)費，畬在辦事處和新園社區(qū)活動陣地都設(shè)有職工健身設(shè)施場所鉑、有職工書屋、有職工教育鼗培訓(xùn)基地、有職工維權(quán)服務(wù)窗口，大力改善職工的工作蟛條件，給干部職工創(chuàng)造了良ヴ好的文體活動環(huán)境和工作場所。三、

8、嚴格經(jīng)費管理，猖加強信息化建設(shè)，資產(chǎn)管理姝與現(xiàn)代化建設(shè)達到標準（荽一）加強工會經(jīng)費管理。辦τ事處工會聯(lián)合會設(shè)