xxx超市績效考核管理辦法--生鮮課長

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1、XXXX超市績效考核管理辦法—試行3個月（201X年XX月XX日—201X年XX月XX日）一、適合生鮮課長、生鮮儲備課長、生鮮課長助理二、績效比例：獎金為季度獎，具體方式金額詳見下表三、考核方式：月度考核，季度發(fā)放四、月度考核指標和獎金核算標準項目獎勵比例獎金核定方法舉例備注銷售額獎勵3?獎金額=生鮮銷售額獎勵比例獎金額=7200003?=216毛利額獎勵2‰獎金額=生鮮銷售額生鮮實盤毛利率獎勵比例獎金額=7200009.5%2‰=136.8元小計獎金額=352.8元舉例；門店總銷售1800000毛利率：13.6%生鮮銷售720000，毛利率9.5%食品銷售720000；毛利率1

2、3.5%百貨銷售360000；毛利率22%備注：1、生鮮銷售額：生鮮部門當月實際銷售2、毛利率：生鮮部門當月電腦毛利率，有實盤按照實盤毛利率