工資統(tǒng)計報表制度

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1、工資統(tǒng)計報表制度（2011年統(tǒng)計年報和2012年定期統(tǒng)計報表）中華人民共和國國家統(tǒng)計局制定2011年10月本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定制定《中華人民共和國統(tǒng)計法》第七條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織及個體工商戶和個人等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照本法和國家有關(guān)規(guī)定，真實、準(zhǔn)確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，不得遲報、拒報統(tǒng)計資料。《中華人民共和國統(tǒng)計法》第九條規(guī)定：統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應(yīng)當(dāng)予以保

2、密。本制度由國家統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。目錄總說明…………………………………………………………………………………………………2非私營單位工資統(tǒng)計報表制度………………………………………………………………………3私營單位工資統(tǒng)計報表制度…………………………………………………………………………23總　說　明(一)為及時、準(zhǔn)確地搜集、整理法人單位從業(yè)人員人數(shù)及工資總額等方面的資料，為政府監(jiān)測、調(diào)控工資分配格局、進(jìn)行宏觀決策提供數(shù)據(jù)，為國民經(jīng)濟(jì)核算和社會保障制度提供可靠依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》特制定本報表制度。(

3、二)《勞動工資統(tǒng)計報表制度》包括兩部分，即《非私營單位工資統(tǒng)計報表制度》和《私營單位工資統(tǒng)計報表制度》。本制度的范圍為全國31個省、自治區(qū)、直轄市城鎮(zhèn)地區(qū)全部法人單位。(三)《勞動工資統(tǒng)計報表制度》是國家統(tǒng)計報表制度的重要組成部分，是國家統(tǒng)計局對各省、自治區(qū)、直轄市在工資統(tǒng)計方面的綜合要求，各地區(qū)應(yīng)按照全國統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織實施，按時填報。(四)《勞動工資統(tǒng)計報表制度工資統(tǒng)計報表制度》的報送時間、報送方式、填報方法及其他有關(guān)事項，請參照本制度中各項具體說明和規(guī)定執(zhí)行。(五)統(tǒng)一確定納入企業(yè)一套表范圍的調(diào)查

4、單位要嚴(yán)格按照《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》中的具體要求執(zhí)行。本制度由國家統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋工資統(tǒng)計報表制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　—31—非私營單位工資統(tǒng)計報表制度目錄一、制度說明…………………………………………………………………………………………………二、報表目錄…………………………………………………………………………………………………三、調(diào)查表式(一)基層年報表式從業(yè)人員及工資總額(102-1表)……………………………………………………………………從業(yè)人員及工資總額(I102-2表)…………

5、…………………………………………………………(二)基層定報表式從業(yè)人員及工資總額(202-1表)………………………………………………………………………從業(yè)人員及工資總額(I202-2表)……………………………………………………………………(三)綜合年報表式從業(yè)人員及工資總額(I301表)………………………………………………………………………(四)綜合定報表式從業(yè)人員及工資總額(I401表)………………………………………………………………………四、附錄(一)從業(yè)人員及工資總額(I301表)………………………

6、………………………………………………(二)從業(yè)人員及工資總額(I401表)………………………………………………………………………(三)重點(diǎn)市名單……………………………………………………………………………………………(四)國務(wù)院各有關(guān)部門、企業(yè)集團(tuán)(公司)名單…………………………………………………………(五)指標(biāo)解釋………………………………………………………………………………………………工資統(tǒng)計報表制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　—31—一、制　度說明(一)本報表制度的調(diào)查對象和主要內(nèi)容為非私營

7、法人單位的從業(yè)人員及工資總額等情況。(二)本報表制度是國家統(tǒng)計局對各省、自治區(qū)直轄市統(tǒng)計局(不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣省，下同)和國務(wù)院各有關(guān)部門報送非私營單位工資統(tǒng)計報表的要求。(三)本報表制度中的法人單位從業(yè)人員、工資總額基層表的數(shù)據(jù)資料來源于為企業(yè)法人單位，各基層單位從業(yè)人員及工資總額表，基層單位從業(yè)人員及工資總額表的布置方式由各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局自行確定。(四)各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局應(yīng)按照國家統(tǒng)計局報表制度的具體要求，在規(guī)定時間內(nèi)將數(shù)據(jù)變動情況說明和文本文件格式的匯總數(shù)據(jù)通過電子郵

8、件報送國家統(tǒng)計局。(五)各省、自治區(qū)、直轄市統(tǒng)計局應(yīng)在2012年5月30日前將基層年報資料和與其相對應(yīng)的單位字典庫按照規(guī)定格式通過電子郵件報送國家統(tǒng)計局。(六)各重點(diǎn)市(名單見附件二)應(yīng)按國家統(tǒng)計局的表式將全套年報數(shù)據(jù)由省統(tǒng)計局于3月31日前核轉(zhuǎn)國家統(tǒng)計局一份，綜合范圍為全部單位。(七)總后勤部在填報單位從業(yè)人員人數(shù)和工資總額等報表時，應(yīng)按基層單位所在省、自治區(qū)、直轄市分別綜合報送國家統(tǒng)計局。(八)基層表中從業(yè)人員指標(biāo)以“人”