國稅局干部個人整改方案

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1、國稅局干部個人整改方案國稅局干部個人整改方案按照上級保持黨員先進性教育活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在開展談心活動、民主評議廣泛收集意見和專題組織生活會開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，通過認真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，針對本人存在的問題，制定整改方案如下：一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性

2、，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。二、存在的問題和不足1、理論學(xué)習(xí)不夠?qū)崱Ｖ饕憩F(xiàn)在學(xué)習(xí)不刻苦、不自覺，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性。與工作關(guān)系不大或上級沒有要求的就少學(xué)或干脆不學(xué)，大量的時間浮于事務(wù)性工作和各種應(yīng)酬，沒有真正坐下來，沉下去，深鉆細研，系統(tǒng)領(lǐng)會，在武裝思想上下功夫，導(dǎo)致對一些理論問題認識模糊，理想信念不夠堅定；在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，往往在實際工作中生搬硬套，沒有很好地結(jié)合工作實際，解決突出問題，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。2、工作作風(fēng)不夠硬。對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入

3、研究探討，沒能更多地深入到群眾中，溝通思想、交換意見，對基層存在的困難和問題，群眾的意見和想法知之不多，難以提出指導(dǎo)性的意見，解決基層的實際問題。過多注重對上負責(zé)，而忽略對下負責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效，往往提出不切合實際的要求，制訂難以實現(xiàn)的指標，紙上談兵、閉門造車的問題比較明顯。3、創(chuàng)新意識不夠強。從當前反腐敗工作的需要看，創(chuàng)新的意識不強，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達的傳統(tǒng)工作方法和思路，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。在如何緊密結(jié)合當前國稅工作的新情況，對加強稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督的新手段、新方法研究探索不夠，對深化新形

4、勢下黨風(fēng)廉政教育的新思路、新載體開拓創(chuàng)新欠缺，存在只求穩(wěn)妥，不愿開拓的保守觀念，在一定程度上束縛了思想，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政工作方法年年老一套，滯后于形勢的發(fā)展，影響了黨風(fēng)廉政工作的應(yīng)有效果。、敬業(yè)精神不夠好。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業(yè)精神不足。工作中，一定程度地存在著情緒化問題，情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。在對待違紀問題和一些不良現(xiàn)象存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復(fù)雜關(guān)系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責(zé)，沒有做

5、到兩手抓、兩手都要硬，重教育，輕懲處的問題比較突出。6、自我要求不夠嚴。按照兩個務(wù)必的要求和四大紀律、八項要求、省局的三項規(guī)定、區(qū)委提出的三條禁令，對照自己的工作和生活進行自查，在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方，在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有請吃和吃請等問題，沒有用心在大氣候中營造清正的小環(huán)境，對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或著是認同順從，習(xí)慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，自我要求不夠嚴。三、整改目標1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

6、2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的典范。3、增強學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。