安全知識及員工手冊

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1、安全知識及員工手冊安全知識及員工手冊1、參會人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到達規(guī)定地點參加會議。星期二周會時間8：10，遲到者考核（5元）/次；曠會者考核（20元）/次.2、開會期間請將手機設(shè)置為震動狀態(tài)或關(guān)機，接聽電話應(yīng)在會議室外并且要小聲說話，違反者（5元）/次。3、會上不服從安排頂撞者考核（50元）。4、班前班后會議不排隊或不整齊者考核（10元）/人，連帶當(dāng)班班長和工段長每人（5元）；不開班前班后會議的考核班長（10元）/次。5、上班點名未到者屬遲到，考核（10元）；每超過點名一小時增加考核（10元），超過（3小時）未到又未辦理請假手續(xù)的按曠工處理，考核

2、當(dāng)事人100元。早退者考核（20元）/次，上班前半小時禁止請假（特殊情況除外）。6、替換班每月不超過（2次），每超過一次考核（10元）/次，工段分1分；替換班人員必須開替班條，并經(jīng)班長、工段長、主任簽字許可后方可替班。如發(fā)現(xiàn)私自替換班者考核雙方當(dāng)事人各（20元）工段2分。7、班前（4小時）內(nèi)嚴禁喝酒，如點名時發(fā)現(xiàn)酒后上班者，考核（20元），并按曠工處理。如發(fā)現(xiàn)酒后上班者出現(xiàn)在工作現(xiàn)場，班長未制止、未匯報的，除考核當(dāng)事人（100元），連帶班長（50元）。如有不聽勸阻、惡意滋事的直接交公司處理。8、上下班、交接班、參加學(xué)習(xí)等一切公共活動兩人以上（包括兩人）

3、必須整齊站隊，靠右行走，如不整齊，考核每人（10元）、連帶當(dāng)班班長10元。9、上班期間不準穿高跟鞋、拖鞋、奇怪發(fā)型、奇裝異服，上身必須穿工作服、下身穿長褲，長發(fā)必須盤起，考核當(dāng)事人（20元）。10、騎電動車、摩托車上下班必須（戴頭盔）并系好帶子，出值班室必須戴好（安全帽）并系好安全帽帶，如有違反考核（50元），連帶班長10元；如有坐安全帽的，按以上規(guī)定考核基礎(chǔ)上加倍處罰。11、主控室、辦公室、休息室、值班室、更衣室內(nèi)任何物品必須按（規(guī)定方式定值）擺放，否則每處考核10元；微機操作臺上除對講機外不得出現(xiàn)任何其他物品，包括個人鑰匙、口杯、手機（上班期間統(tǒng)一

4、放在不銹鋼工具櫥二層），否則考核10元..12、上班期間，串崗、脫崗、打盹、電話聊天、玩手機、吃零食、看雜書等做與工作無關(guān)的事的一次考核（50元），連帶班長（10元）；如同一人當(dāng)月出現(xiàn)以上情況兩次的，加罰（50元），并連帶班長20元。13、上班期間嚴禁（睡崗），否則考核當(dāng)事人全月獎金，連帶班長50元；連帶工段長25元；如同一人當(dāng)月出現(xiàn)兩次睡崗的，直接報公司下崗（3個月）處理，連帶班長100元。連帶工段長（50元）。14、進出主控室及值班室必須掛牌(或填寫離崗記錄)，否則每人次考核20元。15、運行人員每班巡檢三回；檢修人員每天上午、下午各巡檢一次，巡檢

5、期間在相應(yīng)的巡檢表上簽名。凡漏簽者，每處考核責(zé)任人（30元）；早簽名者每處考核責(zé)任人（20元），連帶班長10元。16、巡檢表必須巡檢人員親自簽名，發(fā)現(xiàn)代簽者，考核代簽人每處（10元），應(yīng)簽人每處（20元），；連帶班長每處（10元）。17、巡檢不認真，走馬觀花者（剛進行過巡檢，就發(fā)生設(shè)備安全事故，或被其他人員隨即發(fā)現(xiàn)的），根據(jù)缺陷情況，考核責(zé)任人20—100元，工段分2—10分。18、對于新投運或異常設(shè)備及惡劣天氣必須（加強巡檢次數(shù)），未加強巡檢者，每次考核（10元），工段分1分；班長安排不到位者，考核班長20元，工段分2分。19、巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，

6、應(yīng)及時開設(shè)備缺陷通知單通知電修進行處理，。未開通知單者，考核運行工段每處（20元）；檢修接到設(shè)備缺陷通知單后24小時內(nèi)應(yīng)進行處理，否則考核檢修工段20元，不能及時處理而又未匯報車間考核相應(yīng)檢修工段（20元）。20、巡檢表損壞或未及時更換巡檢表，考核工段（20元）。21、交接班必須嚴格認真，交接衛(wèi)生的同時對系統(tǒng)運行方式及設(shè)備情況進行交接，接班后如出現(xiàn)對運行方式不了解、對設(shè)備情況不熟悉的每人次考核（20元）。22、對于交接公共用具發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)責(zé)成交班人員做到（交接班紀錄上）并（及時匯報班長）。造成貴重公共用具損壞、丟失的個人，除按原型號賠償外，每件考核（

7、20元）。如損壞、丟失公共用具后，十天內(nèi)不能修復(fù)或配齊的每拖一天考核（30元）；如有惡意損壞公共用具的，考核當(dāng)事人100元，并連帶班長20元。23、交接班衛(wèi)生由交班者負責(zé)清掃干凈（必須在規(guī)定的接班時間半小時前打掃干凈），否則考核（30元），如接班人員不對衛(wèi)生進行交接，考核接班人員30元、。如在交接班期間出現(xiàn)衛(wèi)生問題，由交班人員負責(zé)。如出現(xiàn)交接班強行下班的，考核工段（100元）、工段（10分），接班人員故意刁難的，考核100元；如接班時發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)立即匯報車間，由車間解決；交接班時如發(fā)生（爭吵、打罵）等情況將視情節(jié)嚴重給予參與打罵人員（50—200元）、工

8、段（5—20分）的處罰。24、接班后（半小時內(nèi)），必須作好（事故預(yù)想），如出現(xiàn)不做事故預(yù)想的每