某廠工作服管理規(guī)定

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1、某廠工作服管理規(guī)定廠服管理辦法一:一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求（一）所有員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、著西裝時，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。6、工

2、作時間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。7、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。（二）男員工著裝要求1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。2、工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。（三）女員工著裝要求1、工作時間著裝以保守為宜。2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。3、工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。4、盡量避免用過濃的香水。三、工裝配制說明1

3、、員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌；試用期滿后，可發(fā)放工作裝。2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算（詳見附表一）。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費(fèi)用。（2）自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時，收取服裝50%費(fèi)用。（3）自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時，收取服裝70%費(fèi)用。四、處罰措施1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。3、非工作時間，不得著工作裝，發(fā)現(xiàn)一次罰款*

4、*元。4、工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款**元，一個月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。5、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款**元。6、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。7、員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施；由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。1、配備兩套工作裝的部門：（1）4月1日—9月30日統(tǒng)一著淺色工作服，著襯衣時，需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。（2）10月1日—3月30日統(tǒng)一著深色工作服；2、配備一套工作裝的部門，視具體情況而定。3、如有特殊情況視情況而定。六、本規(guī)定開始執(zhí)行

5、日期為：2006年4月1日。（詳見附表一）廠服管理辦法二:1、寫字樓、辦公室人員的春夏裝耐用年限為2年，從事生產(chǎn)、技術(shù)、管理、機(jī)電等人員的春夏裝耐用年限為1年，保安春裝耐用年限為2年，夏裝為1年，清潔工春裝耐用年限為2年，夏裝為1年，廚工春夏裝耐用年限為1年；2、廠服由采購部門定制，行政人事部按員工實(shí)有人數(shù)加備10%—15%，以備新進(jìn)人員之需求；3、新員工入廠根據(jù)春夏兩季各發(fā)工衣兩套，以后按廠服的耐用年限以舊換新，廠服分大小尺碼有特大號、大號、中號、小號四種，其款式、顏色按工各班次分類著裝不得混用；4、每年5月、10月為換裝時間，員工上班必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，部門經(jīng)理以

6、上（不含部門經(jīng)理）日常上班可不統(tǒng)一著裝，大型集會和有關(guān)活動按通知要求著裝；5、在耐用年限內(nèi)，因特殊原因造成的廠服損壞，經(jīng)部門經(jīng)理級同意后，以損壞的工服，向行政人事部申請更換；6、如廠服在耐用年限內(nèi)遺失或非正常使用損壞者，需繳工本費(fèi)，向行政人事部申請?jiān)兕I(lǐng)用；7、凡辭工、辭退人員廠服應(yīng)退回公司。廠服管理辦法三:1.目的:為樹立和保持公司良好的社會形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,管理好本公司的廠服及員工著裝,特制定本辦法.2.廠服的制作與發(fā)放2.1廠服的制作由總務(wù)部招商承制,按員工實(shí)有人數(shù)加制10%~15%以備新進(jìn)員工之用.2.2新員工入廠需交廠服押金**元,離職時退回.2.3員工

7、辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取廠服.2.4制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊交由總務(wù)部領(lǐng)取.2.5廠服大小尺碼為特大號,大號,中號,小號四種.2.6每年以4月,11月為換裝時間.3.員工著裝規(guī)定:3.1穿廠服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可以不穿.3.2為方便工作,廠服可以穿出廠外.3.3員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表:大方,整潔,得體.3.4女職員工上班不得穿肉色絲襪和超短裙,車間女員工不得穿裙子.3.5員工上班必須戴廠證,廠證應(yīng)正面戴在左胸前.3.6員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊.男職員發(fā)不過耳,不準(zhǔn)留胡子,女職員不得濃裝艷抹,金銀或