畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）-vb6.0企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)

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1、摘要隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)際的人事管理制度，經(jīng)過(guò)實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的VisualBasic6.0作為開(kāi)發(fā)工具而開(kāi)發(fā)出來(lái)的單機(jī)版人事管理系統(tǒng)。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過(guò)程，包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動(dòng)引起職工信息的修改、員工信息查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及新進(jìn)員的新增、老員工修改等管理工作。經(jīng)過(guò)實(shí)際使用證明，本文所設(shè)計(jì)的人事管

2、理系統(tǒng)可以滿(mǎn)足公司人事管理方面的需要。隨著人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，當(dāng)今的社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息化的社會(huì)，越來(lái)越多的信息已無(wú)法通過(guò)手工記錄、人工管理來(lái)實(shí)現(xiàn)，信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)的來(lái)往業(yè)務(wù)也不斷增加，職工需求急劇增加。有關(guān)企業(yè)人事管理的各種信息也成倍增長(zhǎng)。面對(duì)龐大的信息量，有必要開(kāi)發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)來(lái)提高銷(xiāo)售管理工作的效率。今天我們使用計(jì)算機(jī)對(duì)職工檔案工資考勤信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。通過(guò)這樣的系統(tǒng)，可以做到信息的規(guī)范管理、科學(xué)統(tǒng)計(jì)和快速查詢(xún)，

3、從而減少管理方面的工作量,有效地提高人事管理的工作效率。本企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)包括各類(lèi)信息輸入、信息管理、各項(xiàng)信息查詢(xún)、數(shù)據(jù)表查看管理以及系統(tǒng)登錄等幾大模塊。以及在這幾大模塊構(gòu)建中簡(jiǎn)要介紹了表單的制作過(guò)程，程序的編寫(xiě)，添加，最后的編譯過(guò)程。并且敘述了作者在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的心得體會(huì)管理員通過(guò)身份驗(yàn)證后可以擁有完全的權(quán)限管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)采用VisualBasic6.0為開(kāi)發(fā)工具，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQLServer2005，操作系統(tǒng)為WindowsXP。利用軟件工程原理，采用面向?qū)ο蟮木幊谭椒?，其開(kāi)發(fā)主要包括后

4、臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人事管理的自動(dòng)化和信息化。關(guān)鍵詞人事管理；查詢(xún)；管理系統(tǒng)；VB數(shù)據(jù)庫(kù)-44-目錄摘要1第一章引言51.1應(yīng)用的背景、目的與意義51.2人事管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)61.2.1世界趨勢(shì)61.2.2技術(shù)革新61.2.3工作目標(biāo)和價(jià)值觀的改變6第二章系統(tǒng)分析72.1可行性分析72.2系統(tǒng)調(diào)查82.3需求分析82.3.1系統(tǒng)需求82.3.2功能需求92.3.4功能分析102.4數(shù)據(jù)流程分析122.5系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)13第三章系統(tǒng)設(shè)計(jì)143.1數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)143.1

5、.1數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)143.1.2數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)173.1.3數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)173.2系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)203.3界面設(shè)計(jì)223.4代碼設(shè)計(jì)243.4.1代碼設(shè)計(jì)概述243.4.2系統(tǒng)代碼介紹25第四章系統(tǒng)實(shí)施264.1系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)264.2登錄界面設(shè)計(jì)264.3主界面設(shè)計(jì)30第五章系統(tǒng)調(diào)試與測(cè)試325.1系統(tǒng)調(diào)試325.1.1編寫(xiě)目的325.1.2背景32-44-5.1.3背景325.2計(jì)劃325.2.1系統(tǒng)說(shuō)明325.2.2測(cè)試內(nèi)容325.2.3測(cè)試1：登陸界面是否能夠正常運(yùn)行335.2.4主操作界面能

6、否正常運(yùn)行335.2.4.1進(jìn)度安排335.2.4.2條件335.3測(cè)試設(shè)計(jì)說(shuō)明335.3.1測(cè)試1：測(cè)試用戶(hù)能否正常登陸335.3.1.1測(cè)試1：控制335.3.1.2測(cè)試2：輸入345.3.1.3測(cè)試3：輸出345.4評(píng)價(jià)準(zhǔn)則345.4.1范圍345.4.2數(shù)據(jù)整理345.5系統(tǒng)測(cè)試34第六章系統(tǒng)運(yùn)行366.1系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境366.2系統(tǒng)使用說(shuō)明書(shū)366.2.1編寫(xiě)目的366.2.2背景366.3用途366.3.1功能366.3.2性能376.3.2.1精度376.3.2.2高效性376.3.2.3安

7、全保密376.4使用過(guò)程376.4.1安裝與初始化376.4.2登錄系統(tǒng)386.4.3系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置386.4.4用戶(hù)管理396.4.5基礎(chǔ)檔案396.4.6工資管理406.4.7相關(guān)說(shuō)明41-44-結(jié)束語(yǔ)42參考文獻(xiàn)43致謝44-44-第一章引言1.1應(yīng)用的背景、目的與意義人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個(gè)企業(yè)的形象，因而人事管理機(jī)制設(shè)計(jì)的好壞，直接影響一個(gè)企業(yè)的成敗。員工的檔案管理是企業(yè)人事管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個(gè)準(zhǔn)確而及時(shí)的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門(mén)對(duì)員工流動(dòng)進(jìn)行分析、編

8、制，為企業(yè)所需人員提供了保障。人力資源部那些重復(fù)的，事務(wù)性的工作交給HRP(HumanResourcePlanning,人力資源管理系統(tǒng))來(lái)解決，可以省去用戶(hù)以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；系統(tǒng)重點(diǎn)涉及到人力資源管理工作中的薪資、考勤、績(jī)效、調(diào)動(dòng)、基本信息、用戶(hù)管理以及用戶(hù)切換等方面，并有綜合的系統(tǒng)安全設(shè)置、報(bào)表綜合管理模塊?？梢院芎玫貫橛脩?hù)的人力資源管理部門(mén)在對(duì)員工的成本管理、知識(shí)管理、績(jī)效管理等綜合管理給予幫助。以每個(gè)月中所發(fā)工資為例