“四個合格”方面存在的問題剖析材料二

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1、“四個合格”方面存在的問題剖析材料二按照這次民主生活會要求，我認真研讀了習近平總書記重要講話精神，特別是在我省發(fā)表的兩次重要講話精神，深入學(xué)習了十八屆六中全會精神;同時對照《準則》《條例》要求，認真查找了自已在理想信念、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩等方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：一、黨性分析情況十八屆六中全會開啟了全面從嚴治黨的新征程，會議審議通過的《準則》《條例》，既是深化全面從嚴治黨的新實踐、新手段，也是廣大黨員干部強化自我修養(yǎng)、自我提升的精神食糧和行動指南。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭深入學(xué)習黨章

2、黨規(guī)黨紀，帶頭學(xué)習習近平總書記系列重要講話精神，帶頭遵守《準則》《條例》，帶頭履行好管黨治黨的主體責任，更好引領(lǐng)黨員干部營造風清氣正的政治生態(tài)。一要在政治合格方面做到向中央看齊。在政治意識上，牢固樹立“四個意識”，堅決做到對黨絕對忠誠，守紀律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威。二要在執(zhí)行紀律合格方面做到嚴以律己。要認真學(xué)習《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,從嚴要求自己,主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。三要在品德合格方面做到淡泊明志。要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,提升個人思

3、想境界，努力陶冶個人情操，堅持做到講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥。四要在發(fā)揮作用合格方面爭當表率。能夠樹立正確的政績觀,敢于擔當、勇于負責,面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，努力在“四講四有”上作表率。本人重大事項沒有變化;配偶子女從業(yè)情況：XXXXXXXXXXX;沒有巡視反饋、組織約談函詢的問題。二、存在的突出問題及原因分析通過對照檢查，存在問題的具體表現(xiàn)有：(一)理想信念方面一是在理論學(xué)習不夠積極。對于理論學(xué)習積極性、主動性不高，特別是在《準則》《條例》的學(xué)習中沒有全面、系統(tǒng)學(xué)習，只是在區(qū)委中心組和集中學(xué)習中聽聽專家解讀，沒有逐

4、條逐項深學(xué)細讀。在學(xué)習中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”現(xiàn)象，對與工作聯(lián)系緊密的安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等方面的法律、法規(guī)、政策有比較深入的學(xué)習研究，對新近分管的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、深化改革、農(nóng)村工作等方面知識還沒有投入足夠精力，系統(tǒng)學(xué)習。二是“三觀”改造仍需加強。自己受黨培養(yǎng)教育多年，從一名普通干部成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，分管的工作越來越多、越來越繁忙，就放松了對自己思想方面的要求，對自己的世界觀、人生觀和價值觀沒有做到經(jīng)常性的反思，自我提升的意識不強。(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面一是對政治紀律把握不準。對政治紀律的特殊要求研究不透，理解存在偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做

5、違反政治紀律的事、沒有說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是政治敏銳性不強。在大是大非問題上能夠頭腦清醒，旗幟鮮明，但在面對一些社會不良風氣時不能批評抵制，尤其是對當前微博、朋友圈中時常出現(xiàn)的歷史虛無主義斷章取義偽造歷史事件、丑化英雄人物等內(nèi)容，自己看到后覺得很荒謬、很可笑，做到了不信、不傳，但卻沒有從政治的高度去分析、去研究，沒有旗幟鮮明地加以抵制。(三)作風方面一是工作中有急躁情緒。在落實推進工作中，對基層同志要求過于嚴格，抓工作恨活、比較急躁。有的時候安排工作，只是提出了工作時限和實現(xiàn)結(jié)果，沒有考慮到基層落實有困難的客觀性;在分管部門沒能按時完成任

6、務(wù)時，對負責同志的批評，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，難免造成了一些同志的誤解。二是下基層次數(shù)少，深入調(diào)查研究不夠。習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，部署和落實工作往往是開協(xié)調(diào)會，了解基層情況常常是把基層單位一把手找來聽匯報，看相關(guān)材料，即使到基層單位調(diào)研，接觸的多是一把手和班子成員，對一般干部和群眾接觸的少。三是執(zhí)行八項規(guī)定不夠徹底。在工作中我能夠正確認識和處理人際關(guān)系，做到既要有人情味又按原則辦，劃清人情交往的界線，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的行為底線。但是在同事、同學(xué)家有什么大事小情，只要知道了我都主動參加，怕別人認為自己沒有人情味，并且參照大家的標

7、準隨了份子、表達了心情，在一定程度上助長了社會的不良風氣，沒有嚴格按照中央八項規(guī)定嚴格要求自己。(四)擔當作為方面一是工作主動性不夠。到區(qū)委工作以后，研究信訪問題的主動性不夠，還停留在由政府各位主管區(qū)長先提出，再由信訪部門收集好，才召開聯(lián)席會議去研究，這樣做主要是擔心政府各位同志的誤解，好像對大家的不信任。二是對新政策研究不深。到區(qū)委這邊工作后，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、全面深化改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新形勢、新政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。(五)組織生活方面一是貫徹民主集中制原則不強。民主集中制執(zhí)行的不