勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

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1、.-編號(hào)：勞動(dòng)合同（固定期限）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：性別：住所：年齡：文化程度：XX：法定代表人：家庭住址：..word.zl-.-簽約須知（一）簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。（二）勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。（三）本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“￥0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內(nèi)容須畫“/”或填“無(wú)”。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

2、對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。（四）甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。（五）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包

3、含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（六）按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)XX書的人員中錄用。（七）解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。..word.zl-.-（八）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。（九）甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、XX期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議

4、。..word.zl-.-根據(jù)《中華人民XX國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民XX國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲乙雙方同意按固定期限方式確定勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同期限：從年月日起，到年月日止；其中試用期（見習(xí)期）從年月日起，到年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：。第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位

5、。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息、休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)）。（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。（二）根據(jù)工程施工特點(diǎn)，公司各項(xiàng)目部工作時(shí)間與發(fā)包方同步，即執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）施工作業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行單項(xiàng)作業(yè)承包工資制。施工作業(yè)人員工作時(shí)間和休假均含在勞動(dòng)定額內(nèi)，并由作業(yè)班組自行安排休息。第五條甲方安排乙方加班又不能安排補(bǔ)休的，加班報(bào)酬按勞動(dòng)法執(zhí)

6、行。..word.zl-.-四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)重條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為￥元。試

7、用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為￥元。乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，施工作業(yè)人員實(shí)行單項(xiàng)作業(yè)承包工資制，按勞分配，多勞多得。由于施工條件發(fā)生變化造成甲方短期停工，若乙方提供勞務(wù)，甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)院保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和

8、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十二條..word.zl-.-甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章