鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作方案

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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作方案　　根據(jù)市委、市政府《關(guān)于推進社會管理創(chuàng)新工作的決定》和《XX市社會管理創(chuàng)新工作方案》文件精神，為抓住機遇、發(fā)展全鎮(zhèn)經(jīng)濟，構(gòu)建和諧XX，努力打造川西羽絨特色鎮(zhèn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定本方案： 一、指導(dǎo)思想 　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府負責(zé)，社會協(xié)同，公眾參與”的原則，創(chuàng)新社會服務(wù)管理理念、政策體系、體制機制和方法手段，全面提升社會管理創(chuàng)新的能力水平，切實解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基本性問題，為實現(xiàn)重返縣經(jīng)濟“十強”行列，爭創(chuàng)全國經(jīng)濟實力百強縣，全面建設(shè)小康社會營造良好的社會

2、環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境 二、工作目標 　　高起點規(guī)劃、高質(zhì)量推進社會管理創(chuàng)新綜合試點工作，力爭通過兩年的努力，初步建立起與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會管理體系，開創(chuàng)服務(wù)更加到位、管理更加有序、社會更加和諧的社會管理新局面。社會管理的政策法規(guī)、體制和考評體系建立健全；社會管理創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)項目有效落實；對流動人口、特殊人群、重點地區(qū)、信息網(wǎng)絡(luò)、新經(jīng)濟社會組織管理服務(wù)全面覆蓋；社會矛盾排查、預(yù)警、化解一體化、常態(tài)化和規(guī)范化，群眾信訪案件明顯下降，群體性事件明顯減少，社會治安狀況明顯改善。 三、組織機構(gòu) 　　根據(jù)工作要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立XX鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具

3、體成立如下： 組長： 副組長： XX 劉昌盛 成員： 　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦公室，由XX同志兼任辦公室主任，負責(zé)社會管理創(chuàng)新工作日常工作。 四、管理重點 　　重點人員：精神病肇事肇禍者、刑釋解教人員、吸毒人員、滋事擾民艾滋病患者、監(jiān)外執(zhí)行人員、邪教人員、閑散青少年、農(nóng)村留守兒童和青少年、服刑人員未成年子女、流動人口。 　　重點區(qū)域：網(wǎng)吧、金店、娛樂場所、旅店、廢品收購站、城鄉(xiāng)結(jié)合部、治安混亂地區(qū)、學(xué)校周邊治安環(huán)境、企業(yè)和工業(yè)園周邊環(huán)境。 五、工作措施 　　調(diào)查研究，對癥管理。在全鎮(zhèn)各村范圍內(nèi)開展重點人員、重點地區(qū)管理的調(diào)查研究，查找社會管理存在的問題、癥結(jié)，召開研

4、討會議，針對我鎮(zhèn)具體實際情況交流研討管理措施。 　　建立檔案，落實責(zé)任。對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點人員和重點地區(qū)進行調(diào)查摸底后，做到底數(shù)清、情況明，逐一建立檔案；對管理對象逐一落實管理責(zé)任單位和責(zé)任人，確保管理措施到位，確保管理效果明確。 　　公秘結(jié)合，穩(wěn)妥管理。對重點人員、重點區(qū)域?qū)崿F(xiàn)公開與秘密相結(jié)合管理，宜公開的則公開，不宜公開的則秘密管理。公開管理要形成威懾力，秘密管理主要是防止產(chǎn)生負面影響。 　　抓住重點，發(fā)動群眾。根據(jù)轄區(qū)工作實際，抓住管理重點對象，把社會管理的觸角深入到村、社區(qū)，強化服務(wù)群眾、組織群眾、教育群眾，增強管理實效性，加強社會管理隊伍建設(shè)，消除管理盲區(qū)，變松散管理為系統(tǒng)

5、管理。 六、工作要求 　　強化責(zé)任落實。在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)綜治辦牽頭協(xié)調(diào)各職能部門層層明確責(zé)任，分解落實任務(wù)，將社會化管理目標責(zé)任分解到相關(guān)部門單位，層層簽訂社會管理責(zé)任狀。 　　加強社會聯(lián)動。社會化管理是一個系統(tǒng)工程，涉及眾多的部門、行業(yè)，各部門要各司其職充分發(fā)揮職能作用，實現(xiàn)社會管理社會化，積極爭取全社會的廣泛支持和參與，打牢社會管理的基礎(chǔ)。 　　嚴格督查考評。鎮(zhèn)綜治辦將社會管理創(chuàng)新工作納入年度考核，對各村、企事業(yè)單位定期開展督導(dǎo)檢查。對工作不主動、不作為、措施不得力、存在安全隱患，效果不明顯的單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人，予以通報批評；對社會管工作好、效果明顯的予以表

6、彰獎勵。 二O一一年六月十三日