創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)-構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系

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1、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè):構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系　　勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。工會(huì)組織推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，最基本的就是要立足本職、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)抓緊抓好。為此，我們應(yīng)該堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，以促進(jìn)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的形成，使勞動(dòng)關(guān)系各方各盡其能、各得其所、和諧相處

2、、共謀發(fā)展。 　?。敚斠皇墙⒔∪鎱f(xié)調(diào)機(jī)制。在宏觀層面要加強(qiáng)源頭參與，推動(dòng)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法制建設(shè)；在微觀層面要抓好勞動(dòng)合同、集體合同與職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，確保職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。 　?。敚敹墙⒔∪V求表達(dá)機(jī)制。工會(huì)通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)，建立職工民主權(quán)利的表達(dá)機(jī)制；通過(guò)設(shè)立“12351”熱線電話和各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，暢通職工訴求渠道；通過(guò)參與人大、政協(xié)等會(huì)議，對(duì)涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地提出工會(huì)的政策主張與建議；

3、推動(dòng)各級(jí)人大適當(dāng)增加工人代表的比例、各級(jí)政協(xié)適當(dāng)增加工會(huì)界委員的數(shù)量，配合人大做好有關(guān)的立法和執(zhí)法檢查工作；加強(qiáng)工會(huì)的輿論宣傳工作，利用多種媒體向社會(huì)廣泛宣傳職工群眾的意愿和工會(huì)的主張。 　　三是建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制。這主要是健全和完善勞動(dòng)保障法律監(jiān)督制度和機(jī)制，搞好勞動(dòng)保障群眾監(jiān)督與行政監(jiān)察的配合；建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，配合黨政妥善處理職工群體性事件，將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)；推動(dòng)改革現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，按照“快立、快辦、快結(jié)”的原則，及時(shí)高效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

4、；建立并完善工會(huì)法律援助與服務(wù)機(jī)制，向困難職工、農(nóng)民工提供有效的幫助。 　?。敚斔氖墙⒔∪珯?quán)益保障機(jī)制。大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，推動(dòng)政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。同時(shí)發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和再就業(yè)基地的作用，使下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；參與收入分配方面有關(guān)法律政策的研究制定，推動(dòng)各級(jí)政府加大理順收入分配關(guān)系、規(guī)范收入分配秩序工作的力度，推動(dòng)企業(yè)建立工資支付保障機(jī)制與正常增長(zhǎng)機(jī)制，合理調(diào)整和嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，推動(dòng)制定實(shí)施最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)；督促企業(yè)落實(shí)好安全生產(chǎn)措施

5、，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。 　　五是開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。地方工會(huì)組織應(yīng)該會(huì)同勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議各成員單位，組織開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，研究制定創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選條件，推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立職工和企業(yè)互利共贏、共謀發(fā)展、共建和諧、共享改革發(fā)展成果的勞動(dòng)關(guān)系。