創(chuàng)建市級勞動關系和諧企業(yè)自評報告

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1、創(chuàng)建市級勞動關系和諧企業(yè)自評報告創(chuàng)建市級勞動關系和諧企業(yè)自評報告 　　建設和諧企業(yè)，不僅是構建社會主義和諧社會的題中應有之義，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。建設勞動關系和諧企業(yè)，是建設和諧企業(yè)的核心內容，近幾年來，我公司主要在以下幾方面下功夫，扎實開展工作，取得了良好效果。 一、嚴格執(zhí)行勞動保障有關法律法規(guī) 　　為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，國家制定了一系列有關勞動保障的法律法規(guī)。在《勞動合同法》沒有頒布之前，企業(yè)都是遵照《勞動法》來調整用工關系，《勞動合同法》頒布之后，媒體做

2、了強勢宣傳，公司領導班子高度重視，決心認真貫徹執(zhí)行,并采取了以下具體措施： 　　1、提高工資。從XX年元月份起，公司給每個工作崗位上的員工都增加了工資，月平均增資額達到***元，XX年元月再次給員工增加了工資，月平均增資額達到***元。 　　2、繳納養(yǎng)老保險。凡在本公司工作一年以上的員工，不分戶口類別、用工類別，一律從XX年元月起給予辦理養(yǎng)老保險。新增繳納養(yǎng)老保險人數**名。 　　3、縮短試用期。新招聘的員工試用期，堅決執(zhí)行《勞動合同法》的規(guī)定，由過去的3個月降為2個月，試用期工資與正常工資僅差50元。 　　4、招工有簡章。公司每建成一個超市，就需要招收一

3、批新工。為了使應聘者明白工作單位、崗位和工種，了解相應的工資待遇，每次招工都有簡章，XX年依據《勞動合同法》，對簡章內容作了相應修改。 　　5、保障員工食宿。我公司各個基層單位的員工人數一般在**人以上，全部辦起了員工食堂，離家1.5公里以上的員工，都給安排免費住宿，做到這一條相當不易。 　　6、簽訂書面勞動合同。我公司及時從縣人勞局買回了制式《勞動合同書》***份，沒有作任何修改，不夾雜企業(yè)單方面意愿，與全體員工簽訂了新的書面勞動合同。 　　7、不采用經濟裁員。我公司自成立*年以來，企業(yè)在不斷發(fā)展壯大，經常招聘新工，安置了***多名下崗職工和農村富余勞動

4、力，還沒有采取過經濟性裁員措施。有些員工干了幾月時間要走，經過領導談話挽留，堅持要走的，如期發(fā)給工資，不以任何理由刻扣員工工資。 　　8、未發(fā)生解除和終止勞動合同事項。與第6條同樣的理由，我公司自成立以來，還沒有發(fā)生過解除和終止勞動合同的事項。 二、依法建立健全平等協商和集體合同制度 　　平等協商制度是指職工與企業(yè)代表依法就工資分配制度、形式、收入水平進行平等協商，并在協商一致的基礎上簽訂的工資協議。這種作法有利于縮小市場經濟中不合理的收入分配差距，確保職工分享企業(yè)發(fā)展的成果。集體合同制度是指用人單位職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福

5、利、勞動條件、職業(yè)培訓等雙方共同關心的問題，依法經過談判達成一致協議，以書面的形式確定該用人單位勞動標準，用此協議規(guī)范勞動和勞動管理行為的制度。而對企業(yè)來說，這兩項制度也對建立和諧穩(wěn)定的勞資關系，增強企業(yè)凝聚力和工人的積極性有著正面意義。對此，公司領導認識明確，認真履行。 　　1、依照法律和上級規(guī)定，公司及時制定了《工資平等協商制度》和《集體合同制度》，協商充分，程序規(guī)范，內容具體，標準量化，可操作性強，并嚴格履行這兩個制度。 　　2、結合企業(yè)經營狀況，參考勞動力市場工資價位，合理制定聘用員工的勞動報酬，且采用略高于勞動力市場價位的策略，穩(wěn)定員工隊伍。 　

6、　3、公司成立*年以來，每年從元月份開始，都以較大幅度為員工增加工資，已經形成工資正常增長機制。 三、依法參加各項社會保險 　　1、目前在我縣實行的社會保險有四項，分別為養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，公司為正式職工全部辦理。 　　2、針對聘用員工，公司規(guī)定，凡在本公司工作一年以上的員工，不分戶口類別、用工類別，一律從次年元月起給予辦理養(yǎng)老保險。 　　3、聘用員工在他們的戶口所在地，都自行辦理了醫(yī)療保險。 　　4、在新公司成立的時候，一次性補繳了老企業(yè)拖欠的養(yǎng)老保險費**萬元。 　　5、新公司成立以來，堅決做到按時足額繳納各項社會保險費，無拖欠。

7、四、職工代表大會制度健全 　　職代會作為實行企業(yè)民主管理的基本形式和廠務公開的主要載體，對于貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，落實黨的加強基層民主政治建設，增強和調動廣大職工的主人翁責任感和積極性，深化企業(yè)改革，促進經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定和加強企業(yè)領導人員的黨風廉政建設，有著重要的作用。 　　1、對于依托老企業(yè)成立的**公司，大家對這項制度都非常熟悉，一直認真執(zhí)行，按時換屆，定期召開職代會，遇到企業(yè)重大事項，都能提交職代會審議，并充分尊重職代會作出的決議，一絲不茍地安排執(zhí)行。 　　2、由職代會實施監(jiān)督的企務公開工作，在我公司開展得尤為突出。主要領導一慣

8、堅持民主決策，涉及到項目選點，開發(fā)投資，大宗商品采購，財務管理，資