民主生活會班子對照檢查材料

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1、民主生活會班子對照檢查材料根據(jù)省市關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的總體要求，圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題，依據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，市政府黨組扎實開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認(rèn)真查擺存在問題，深刻剖析形成原因，制定具體整改措施，形成如下對照檢查材料。一、存在問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面市政府黨組將全面學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的

2、首要政治任務(wù)，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定不移維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真對照黨章和《準(zhǔn)則》《條例》，深刻認(rèn)識到存在的問題和不足。一是集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理

3、論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。二是理論實踐的聯(lián)系不夠。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，研究發(fā)展、研究經(jīng)濟(jì)工作時間多，在理論學(xué)習(xí)方面投入少，學(xué)習(xí)不夠刻苦，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與本市實際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面市政府黨組雖然在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，能夠做到不打折扣，不做選擇，緊跟形勢任務(wù)，及時落實上級指示，但是仍存在一些不可忽視的問題。一是落實上級決策部署缺乏創(chuàng)新性、主動性。對于上級安排部署的工作雖然也能

4、保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作；個別班子成員只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，不能充分發(fā)揮民主決策制度作用。二是落實請示報告制度不嚴(yán)肅。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。（三）對黨忠誠老實方面一是組織生活嚴(yán)肅性不夠。班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有時從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員

5、存在的問題避重就輕，就事論事，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”，未及實質(zhì)。二是黨性鍛煉尚需加強(qiáng)。個別班子成員雖然能夠在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責(zé)眾，隨大流的錯誤認(rèn)識。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。（四）擔(dān)當(dāng)作為方面一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)尚意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的班子成員面對改革發(fā)展任務(wù)，不

6、敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣；面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的嚴(yán)峻形勢，存在畏難情緒，披荊斬棘的信心和勇氣不足；履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不自覺，存在礙于面子，對分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行批評糾正不徹底的情況。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，個別成員平時想問題、作決策、抓工作，立足于具體問題和地方局部利益的時候較多，站在全市宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。三是拼搏進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重

7、壓力下，存在遇到困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題;對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，存在著憑經(jīng)驗分析研究、用老辦法解決新問題、用老經(jīng)驗解決新矛盾的現(xiàn)象。（五）糾正“四風(fēng)”方面一是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高。個別班子成員平時學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)不夠端正，自覺性差，不夠深入，有形式主義的苗頭。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí),自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)放松,缺乏廣度和深度。