縣委書記履行基層黨建工作責任述職報告

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1、縣委書記履行基層黨建工作責任述職報告我于去年8月?lián)?*縣委書記，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、所做的工作及成效1、堅持以上率下，夯實管黨責任。狠抓黨建落實落地，多次主持召開縣委常委會、書記辦公會，并到組織部專題研究基層黨建工作，深入所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和25%左右行政村（社區(qū)）調(diào)研解決具體問題，5次帶隊開展專項督查，下發(fā)整改通知200多份。狠抓換屆工作，取消代表、委員人選資格54人次，縣鄉(xiāng)集中換屆風清氣正、圓滿順利。2、堅持知行合一，推進“兩學一做”。帶頭領(lǐng)學習近平總書記系列重要講話精神，帶頭講黨課，帶頭參加支部專題討論。整合資源，建立“兩學一做”學習交流平臺，開展“微信黨課”“板凳黨課”等活動

2、，評選表彰五個“十佳”先進單位和個人，評選授牌“優(yōu)秀黨員之家”3527戶。3、堅持精準發(fā)力，狠抓問題整改。針對省市核查反饋的問題，以釘釘子精神整改落實?；鶎咏M織運轉(zhuǎn)經(jīng)費達4900多萬元，村均達15萬元以上，村黨組織書記基本報酬近3萬元；投入150多萬元為50個合并村完善村級組織規(guī)范化建設(shè)，落實黨員干部培訓和人才工作經(jīng)費500萬元，發(fā)放卸任村主職干部生活補貼208萬元，村（社區(qū)）書記養(yǎng)老保險辦理對象超過60%。4、堅持目標導向，落實重點任務。對基層黨建十項重點任務，逐一采取措施加以落實。排查出失聯(lián)黨員706人，經(jīng)查找取得聯(lián)系577名，給予組織處置29人。撤銷縣直機關(guān)黨組（黨委）13個

3、，高標準創(chuàng)建基層黨建示范點86個，基層黨組織按期換屆達100%。創(chuàng)新“黨建+軟弱渙散整頓+精準扶貧”模式，選派100名優(yōu)秀縣直機關(guān)干部到村擔任第一書記。縣財政為經(jīng)濟薄弱村、貧困村貼息5000萬元，惠及5376戶。5、堅持先鋒先行，優(yōu)化群眾服務。認真開展“量化積分、分類定等、公開承諾”等活動，引導黨員踐行先鋒先行。15000多名黨員主動認領(lǐng)“先鋒先行”責任區(qū)，特別是去年防汛救災中，200多支黨員突擊隊奮戰(zhàn)一線，1500多名黨員干部認領(lǐng)險工、險段“黨員示范崗”100余處。組織近3000名黨員干部走訪群眾30多萬名，結(jié)對幫扶特困群眾2500多戶，集中辦結(jié)200多個民生問題。2016年綜治

4、民調(diào)排名全省第25位，居岳陽六縣市第一。二、存在的問題及原因基層黨建工作的實踐讓我感到，工作中仍有差距和不足：一是精力投入不夠到位。從**到**，崗位不同、身份不同，工作和思維方式還存在慣性，更多的精力放在經(jīng)濟工作和換屆工作上，抓基層黨建的精力不夠集中。雖多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位調(diào)研，但對少數(shù)偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村基層黨組織深入調(diào)研不夠，在解決一些具體問題上還需再加力。二是責任落實不夠到位。全面從嚴治黨延伸不夠，鄉(xiāng)、村兩級黨組織書記，特別是村黨組書記抓黨建意識有待增強，抓黨建“上熱下冷”的問題在一定范圍內(nèi)仍然存在。從市委核查組反饋的情況和我們自查的情況來看，還存在部分基層黨支部落實基層黨建任務不

5、力的問題。三是強化保障不夠到位。并村后，部分村活動場所建設(shè)標準不高、功能不全，在如何有效聚集服務資源、提高基層治理能力、滿足人民群眾需求上還有欠缺。換屆后，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作力量雖已配備到位，但有少數(shù)干部能力素質(zhì)還不適應，黨建業(yè)務還不精通。農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展還未找到更加管用高效的辦法，全縣村級集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入5萬元以上的村占比不高。村、社區(qū)年均運轉(zhuǎn)經(jīng)費雖然超過了省、市規(guī)定標準，但離正常運轉(zhuǎn)需要還有一定缺口。四是服務管理不夠到位。部分農(nóng)村黨組織工作方式、服務手段與促進發(fā)展、服務群眾工作結(jié)合不緊；部分基層黨組織“三會一課”“四議兩公開”等落實不嚴，一些基層黨員干部為群眾辦實事、解難題不

6、夠主動，尤其是部分無職黨員模范作用發(fā)揮還不夠好，等等。深刻反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是思想認識還有一定差距。對全面從嚴治黨在基層落地生根的艱巨性認識不夠，觀念的轉(zhuǎn)換不及時，對黨建工作宏觀指導多、具體問題研究少，投入精力抓隊伍相對較少。表面上看，這好像是一個對工作重點的把握問題，實際上還是自己在思想上重視不夠。二是制度執(zhí)行還不夠到位。在推動基層黨建工作上，出臺了不少制度，但往往注重交任務、提要求，親自抓、親自督、親自促做得還不夠。在有些重點難點問題上，聽匯報多，深入調(diào)查解決較少，缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。在督查督辦時喊得較多、

7、兌現(xiàn)較少，“刀子嘴、豆腐心”，問責問效有時沒有動真碰硬。三是黨建工作探索創(chuàng)新不夠。在工作思路上，黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展不夠緊密，往往就黨建抓黨建，在如何適應新形勢新任務新要求、緊貼基層黨員實際、創(chuàng)新基層黨建工作內(nèi)容載體等方面，思路不夠開，辦法不夠多。比如村級集體經(jīng)濟發(fā)展是一個老大難問題，在這個問題上主要局限于辦點示范和對口幫扶，缺乏大面上的推動和政策上的引導。四是黨員干部嚴格管理不夠。對黨員干部經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，平時表揚多、批評少，有時礙于面子，對一